SAP人力资源顾问

1、负责HR系统整体解决方案的规划、评估、设计及推动系统落地实施；

2、主导SAPHCM组织、人事、考勤、薪酬等模块的蓝图设计与实施方案制定，开展需求调研、用户培训、后期运维及需求变更管理，可独立完成考勤与薪酬schema的编写；

3、具备项目管理能力，统筹项目规划、组织协调、进度把控、风险管控及日常运作，确保项目高质量交付并支持实现项目经营目标；

4、负责系统日常维护，为用户提供业务或技术问题的咨询与指导，收集并整理用户反馈信息；

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、计算机、信息管理等相关专业优先；

2、3年以上SAPHCM项目负责人或实施经验，具有零售或制造行业背景者优先，能理解ABAP基础代码者优先；

3、熟悉人力资源相关知识，对人力资源管理与发展有一定认知；

4、具备出色的学习能力、沟通表达能力、协调推进能力及逻辑分析能力，拥有良好的团队协作意识