销售

【加入我们的理由】

1.行业前景：聚焦企业科创服务领域，享受政策与技术双重红利，处于黄金发展期；

2.成长空间：扁平化管理体系，晋升以能力为导向，优秀员工1年即可带领团队；

3.长期激励：功勋值分红、股权激励等多重激励机制，与公司共同成长共享成果；

4.如果您追求高薪挑战、重视职业发展，并看好企业服务行业的未来前景，欢迎投递简历加入我们，共同开创事业新篇章！

【岗位职责】

1.负责杭州区域企业客户的开发与维护，建立长期稳定的合作关系；

2.通过多渠道沟通方式识别客户需求，提供专业定制化解决方案；

3.整合公司知识产权、产业政策咨询、互联网大数据平台等资源，为企业设计全生命周期服务方案；

4.跟进客户合作全流程，解决客户疑虑，推动项目签约并达成业绩目标；

5.协同团队完成部门业绩指标，提升品牌影响力。

【任职要求】

一、基本条件

1.本科及以上学历；

2.具备半年以上销售工作经验，具备B端销售或电话销售经验者优先。

二、能力素质

1.对企业科创服务行业有浓厚兴趣，认同知识产权、产业政策等领域的发展前景；

2.具备强烈的成就导向和抗压能力，能够在挑战性环境中实现目标突破；

3.拥有出色的沟通协调能力和团队合作精神，工作态度诚信务实。

【薪酬福利】

一、薪酬体系

1.无责任底薪+绩效提成（按月发放）+月度奖金+年度奖金

2.月度销售冠军专项奖金高达24万元，业绩前十名均可获得额外奖励

二、福利保障

1.六险一金全面保障（试用期即缴纳）

2.带薪年假、节日福利、生日礼金

3.团队建设活动、节日聚餐

4.年度旅游机会（1-2次/年）

5.功勋值激励计划：优秀员工享受年度现金分红及长期激励

【职业发展】

一、晋升机制

1.清晰的职业发展路径：专员→组长→主管→经理→区域总监→集团副总裁

2.S/M双通道晋升体系，基于月度业绩考核，达标即晋升，当月享受新职级待遇

二、培养体系

1.完善的培训系统支持职业成长：销售顾问→销售组长→销售主管→销售经理→分公司总经理→区域经理→大区总监

2.公司提供专业化培训资源，助力快速成长为行业专业人士