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【加入我们的理由】1.行业前景：聚焦企业科创服务领域，享受政策与技术双重红利，处于黄金发展期；2.成长空间：扁平化管理体系，晋升以能力为导向，优秀员工1年即可带领团队；3.长期激励：功勋值分红、股权激励等多重激励机制，与公司共同成长共享成果；4.如果您追求高薪挑战、重视职业发展，并看好企业服务行业的未来前景，欢迎投递简历加入我们，共同开创事业新篇章！【岗位职责】1.负责杭州区域企业客户的开发与维护，建立长期稳定的合作关系；2.通过多渠道沟通方式识别客户需求，提供专业定制化解决方案；3.整合公司知识产权、产业政策咨询、互联网大数据平台等资源，为企业设计全生命周期服务方案；4.跟进客户合作全流程，解决客户疑虑，推动项目签约并达成业绩目标；5.协同团队完成部门业绩指标，提升品牌影响力。【任职要求】一、基本条件1.本科及以上学历；2.具备半年以上销售工作经验，具备B端销售或电话销售经验者优先。二、能力素质1.对企业科创服务行业有浓厚兴趣，认同知识产权、产业政策等领域的发展前景；2.具备强烈的成就导向和抗压能力，能够在挑战性环境中实现目标突破；3.拥有出色的沟通协调能力和团队合作精神，工作态度诚信务实。【薪酬福利】一、薪酬体系1.无责任底薪+绩效提成（按月发放）+月度奖金+年度奖金2.月度销售冠军专项奖金高达24万元，业绩前十名均可获得额外奖励二、福利保障1.六险一金全面保障（试用期即缴纳）2.带薪年假、节日福利、生日礼金3.团队建设活动、节日聚餐4.年度旅游机会（1-2次/年）5.功勋值激励计划：优秀员工享受年度现金分红及长期激励【职业发展】一、晋升机制1.清晰的职业发展路径：专员→组长→主管→经理→区域总监→集团副总裁2.S/M双通道晋升体系，基于月度业绩考核，达标即晋升，当月享受新职级待遇二、培养体系1.完善的培训系统支持职业成长：销售顾问→销售组长→销售主管→销售经理→分公司总经理→区域经理→大区总监2.公司提供专业化培训资源，助力快速成长为行业专业人士

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章先生

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章先生

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杭州头部代运营服务商，服务超1万家门店，抖音官方认证四星级服务商高提成+持续收益模式，优秀者月均收入20K+，公司有明确晋升通道，欢迎喜欢挑战高薪，有职业发展规划的优秀小伙伴加入~岗位职责1、客户开拓与签约：通过电话或实地拜访方式开发本地生活类商家（餐饮/丽人/酒旅等），推动抖音/小红书团购代运营业务合作落地；2、整体方案策划：为商户量身打造全流程运营策略（涵盖短视频制作、直播执行、团购产品设计），协同专业团队提供落地支持；3、长期合作关系维护：定期分析GMV、核销率等核心指标，持续调整优化运营动作，提升商家粘性与合作周期。任职要求1、具备独立开发新客户的能力，可完整推进“电话沟通→线下洽谈→成功签约”的全流程闭环；2、了解本地生活类平台团购机制（如抖音POI功能、小红书探店合作模式）者优先考虑；加分项：拥有短视频运营或电商销售背景，曾服务过单体门店或连锁品牌客户；自我驱动力强，适应外出拜访及过程化管理（公司配备迎客系统辅助展业）；价值取向契合：认同“长期共赢”理念，致力于与商家共同实现可持续增长（非短期交易型合作）。薪酬福利无责任底薪+高比例提成（高于行业均值）+签单激励奖金成长保障：新人配备专属导师1对1带教（首单全程陪跑+实战经验传授）上市公司集团支持，抖音生活服务认证四星级服务商

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王先生

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杭州头部代运营服务商，服务超1万家门店，抖音官方认证四星级服务商高提成+持续收益模式，优秀者月均收入20K+，公司有明确晋升通道，欢迎喜欢挑战高薪，有职业发展规划的优秀小伙伴加入~岗位职责1、客户开拓与签约：通过电话或实地拜访方式开发本地生活类商户（餐饮/丽人/酒旅等），推动抖音/小红书团购代运营业务合作落地；2、整体运营方案制定：为商家量身打造全流程运营策略（涵盖短视频内容制作、直播活动规划、团购产品设计），协同专业团队执行落地；3、长期合作关系维护：按月复盘交易额、核销表现等核心指标，持续优化运营动作，助力商家实现稳定增长，巩固合作粘性。任职要求1、具备独立开发新客户的能力，可完成“电话沟通→线下洽谈→成功签约”的完整流程2、了解本地生活类平台团购机制（如抖音POI功能、小红书探店合作模式）者优先考虑加分项：有短视频内容运营或电商类销售背景，曾对接单体门店或连锁品牌客户自我驱动力强，适应外出拜访及过程化管理（公司配备迎客系统支持）价值认同：认同“长期共赢”理念，愿意与商家携手发展（非短期交易型合作）薪酬福利无责底薪+提成（高于行业均值）+签单奖励成长保障：新人配备导师一对一指导（首单全程陪跑+实战经验传授）上市公司集团支持，抖音生活服务四星级服务商

杭州

王先生

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我们的优势：我们愿意付出，更愿意共享成果。团队长能力出众，行业顶尖水平，其指导的学员多位成为销售冠军！销售冠军团队长亲自带教，手把手指导，助你从零基础迅速成长为销冠！销冠月收入7万至10万以上，公司提供精准客户名单，无需经验，专注个体（TOC）销售。工作内容：1.公司在抖音、快手、头条、微信朋友圈等主流网络平台投放广告，获取优质客户资源。2.客户主动咨询，沟通顺畅，轻松邀约上门，高效放款，享受高额提成。我们的薪资：新人试用期平均收入2-3万，转正后5-7万（真实可查，支持查看工资条）。收入无上限，销冠半年累计收入可达50万以上！如果你渴望快速赚钱，面临压力或负债，加入我们，两个月内有望还清十万债务，半年内实现房贷结清。新人约一周内即可开单，单笔订单金额几十万至几百万不等。新人综合最低收入1.5万，两个月后资深员工月薪不低于3万，业绩优异者月薪5-10万以上，销冠稳定月入10万，年收入普遍在35万至90万之间。职位描述：1.接待线上主动申请贷款的客户（无需拨打骚扰电话，不触碰白名单）。2.根据客户实际情况，量身定制最优贷款方案（无需强推，客户意愿明确）。3.协助客户完成审批流程，高效放款（流程简便，周期短）。公司福利：1.试用期保底收入1.5万-3万（即使节奏平缓也能成单），提成高达40%，另设现金奖励3000至2万元。2.老员工平均月薪5-7万，销冠实发薪资可达13万以上（收入真实，工资条可查）。3.缴纳社保，保障完善。4.每年组织3-4次跨城外拓，晋升通道透明，主管、区长、负责人岗位公平竞聘。5.每周三提供丰富下午茶，水果、零食小吃一应俱全。6.月度、年度抽奖活动频繁，苹果系列产品等大奖不断。7.组织别墅派对、国内高端旅游，享受团队荣耀时刻。

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刘先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：自由安排工作时段：任意时段均可结算方式：周结招聘截止时间：2025-12-31招聘周五周六周日兼职街采人员30名有意者可报名参与尝试，表现优异者可长期合作（可提供实习证明）要求：普通话流利，性格外向，不怯场，有积极性，渴望增加收入，不拘谨、任务简单易上手工作时间：周六周日9:00-18:00，时间灵活自主，完成任务后即可离岗或继续工作工作内容及地点：【余杭区、滨江区、富阳区、临平区、萧山区等区域内的大型商场、游乐场所、儿童聚集的室内场所开展街头采访，禁止在公园及游客密集区域作业】为少儿节目进行现场海选采录，寻找符合条件的小朋友参与节目录制。两人一组协作，对小朋友进行简短访谈，引导其在视频中说出姓名、年龄，并回答一两个趣味问题，介绍兴趣爱好等内容，单条视频时长需满一分钟以上。现场协助家长关注电视台节目组官方公众号即可完成流程。筛选形象气质佳的小朋友，邀请其于周末前往电视台参与节目录制（无需经验，新手可上手，流程简洁，仅需两三分钟）。周六周日两天的成果可合并计算。业绩与薪酬待遇：两人一组，完成保底30个有效数据，每人获得240元；未达30个的，按每条16元标准由两人均分，少于5个有效数据不予计酬；超出30个部分，从第31个起每新增一个有效数据奖励20元（由两人共享），上不封顶。当日完成30个及以上有效数据的，每人额外补贴15元餐费与交通费（凭地铁出行费用报销），未达标者相关费用自理。工作认真且行动力强者，每日完成30-50个任务轻而易举。（周六或周日早上9:00前10分钟到达中豪·望江国际3楼集合，接受一小时培训后立即上岗）薪资发放：周末工作结束后，周一至周二审核数据，周三统一发放工资备注：请仔细阅读岗位说明，信息已全面告知，感谢配合，请确认理解后再报名

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汪女士

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岗位职责：1.在抖音、快手、头条、微信朋友圈等主流网络渠道开展广告推广，依托公司自主研发的运营系统，实现客户资源的精准挖掘与高效转化。2.负责客户咨询的接待与跟进，结合客户实际需求，提供专业解答与定制化服务，提升客户体验与满意度。3.定期参加团队例会，交流市场信息与客户反馈，协同推进服务流程优化与工作效率提升。4.独立达成个人销售指标，运用良好的沟通能力与团队协作意识，推动业绩持续增长。任职要求：1.无需相关工作经验，公司配备完整的培训体系与专人带教，助力新人快速上手并成长。2.具备优秀的表达能力和团队协作意识，适应快节奏工作环境，保持积极进取的工作状态。3.学习能力强，主动性强，对工作充满热情，具备较强的责任感和执行力。4.目标感强烈，渴望高收入，能承受一定工作压力，遵守职业规范。薪资福利：1.新人试用期月薪6000-8000，业绩突出者提成比例最高达40%，另享现金奖励3000-2000元。2.员工平均月收入3-5万，老员工年收入5万元以上，表现优异者年收入可达100万以上。3.提供系统性培训支持，由资深团队成员一对一指导，帮助员工迅速掌握技能并提升业绩。4.工作氛围轻松活跃，团队定期安排旅游及团建活动，确保员工在愉快环境中高效工作。

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刘先生

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我们的优势：我们愿意分享成果，团队长能力出众，行业顶尖水平，其徒弟多人成为销售冠军！销售冠军团队长亲自指导，手把手教学，助你从零基础迅速成长为销冠！销冠月收入7万至10万以上，无需经验，面向个人（TOC）销售，公司提供精准客户名单。工作内容：1.公司在抖音、快手、头条、微信朋友圈等主流网络平台投放广告，获取优质客户资源。2.客户主动咨询，轻松邀约上门，高效放款，享受高额提成。我们的薪资：新人试用期平均收入2-3万，转正后5-7万（真实可查，支持查看工资条）。收入无上限，销冠半年累计收入超50万！如果你渴望快速赚钱，面临压力或负债，加入我们，两个月内有望还清十万债务，半年内实现房贷结清。新人一周左右即可开单，单笔业务几十万到几百万不等，新人综合最低月入1.5万，两个月后资深员工月收入不低于3万，业绩优秀者月薪5-10万以上，销冠稳定月入10万，年薪普遍在35万至90万之间。职位描述：1.接待线上主动申请贷款的客户（无需拨打骚扰电话，非白名单客户）2.根据客户需求与资质，量身定制最优贷款方案（无需强推，客户自愿）3.协助客户顺利完成审批流程（手续简便，放款周期短）公司福利：1.试用期保底收入1.5万-3万（即使节奏较慢也能成单），提成高达40%，另享3千至2万元现金奖励2.老员工平均月薪5-7万，销冠实发薪资可达13万以上（真实记录，工资条可查）3.缴纳社保，保障齐全4.每年组织3-4次跨城市外拓，提供晋升主管、区长及管理岗机会，晋升机制公开透明5.每周三公司提供丰富下午茶，水果、零食、小吃种类齐全6.月度、年度抽奖活动频繁，苹果系列产品等大奖不断7.定期举办别墅派对、国内高端旅游行程

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刘先生

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【舒舒服服工作】公司提供优质客户资源，无需自行外拓或电话挖掘，全程室内办公，环境温馨舒适，呵护你的状态与心情！【简简单单挣钱】专注客户维护即可促成成交，95后成员轻松实现月薪2万+！【轻轻松松上班】不画饼、不洗脑，团队氛围轻松融洽，福利丰富超乎想象！这里有气场全开的御姐、甜美可爱的萌妹、呆萌有趣的新人，也有搞笑担当的开心果，让你每天上班都像在快乐星球打卡~我们坚信，优秀的能力理应匹配优秀的回报！下班组队聚餐、轰趴、逛街、啤酒配小龙虾，精彩生活不断档~除了高颜值同事，还有高端办公设备、高性能电脑加持，让身边人羡慕不已！我们为你提供：【丰厚薪资】轻松上岗——月薪约10000（含试用期）积极投入——月薪15000以上（多重激励：现金红包、SPA、哈啤等福利齐全）全力以赴——月薪30000以上（远超行业水平，专为不甘平庸的你准备！）【社保】按时足额缴纳，保障无忧！【晋升】只看实力，不论年龄，20+也能挑大梁！【工作节奏】公司不鼓励、不强制加班，倡导高效工作与品质生活平衡！【团建活动】定期组织聚餐、KTV、轰趴馆、狼人杀、剧本杀等趣味活动，释放压力，增进默契~【补贴福利】各类贴心补贴持续发放，加餐不断；节假日专属礼品准时送达！【下午茶时光】奶茶自由安排，工作更添滋味，乐享每一天！直白讲，我们在招人——你想赚钱？那就来聊聊！我们不谈空理想，深知你真正的理想是——躺着也能有收入~

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刘先生

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国主营业务：1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（前期有老员工带）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力福利制度：国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

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刘炳剑

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：周结招聘截止时间：2025-12-31招聘周五周六周日兼职街采人员30名感兴趣者可报名参与体验表现优异者可长期合作（可提供实习证明）要求：普通话流利，性格外向，善于沟通，有积极性，渴望增加收入，不怯场，任务简单易上手工作时间：周六周日9:00-18:00时间灵活自主，完成任务后可提前离岗或继续工作工作内容及地点：【余杭区、滨江区、富阳区、临平区、萧山区等区域内的大型商场、游乐场所、儿童聚集的室内场所开展街头采访，不包含公园及游客密集景区】为少儿节目进行现场海选采集寻找符合录制条件的小朋友两人一组搭档执行现场与小朋友互动，引导其在视频中说出姓名、年龄，并回答一两个趣味问题，介绍兴趣爱好等内容视频时长需达到一分钟以上完成后请家长关注电视台节目组官方微信公众号即可筛选形象气质佳的小朋友，邀请其周末前往电视台参与节目录制（无需经验，新手可胜任，流程简单，耗时约两三分钟）周六周日两天业绩可合并计算业绩与薪酬待遇：两人一组，完成保底30个有效任务，每人获得240元未达30个的，按单个16元标准由两人均分，少于5个有效任务不计入结算超出保底部分，从第31个起每新增一个有效任务奖励20元（由两人共享），上不封顶当天完成30个及以上有效任务者，每人额外补贴15元餐费+交通费（含往返地铁费用）未达标者相关费用自理积极认真完成，每日轻松达成30-50个任务量集合安排：周六或周日早上9:00（提前十分钟到场）于中豪·望江国际3楼集中，接受一小时培训后立即上岗薪资发放流程：周末工作结束后，周一至周二进行审核，周三统一发放工资备注：请仔细阅读以上信息，内容已详细说明，感谢配合，请确认理解后再报名

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汪女士

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工作职责:1.负责推进全国各城市材料调度体系的建设，提升服务人员作业效率，优化工期执行与交付成果；2.制定并持续优化各城市材料管理工具，建立材料调度管理机制及相关策略，并推动落地实施；3.开展材料调度数据的分析工作，汇总并评估材料供应各环节数据，识别效率瓶颈，提出优化方案并执行落地；4.处理材料供应与调度过程中的共性问题，牵头组织跨部门会议，深入分析问题根源，制定纠正与预防措施，并跟踪改进成效；5.依据项目施工进度编制材料供应计划，统筹管理现场施工负责人与供应链产能，保障履约的准时性与准确性；任职要求:1.本科及以上学历，了解家装施工工艺、常用材料及材料调度全流程；2.具备5年以上供应链管理领域工作经验；3.具有出色的数据分析能力与实际问题解决能力；4.沟通协调能力强，能够与各级职能部门高效协作，推动问题解决；

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李女士

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工作周期：长期兼职每周工期：1-2天工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2025-09-22【兼职岗位】工作时间：每周一至周五下午15:30-18:00之间，需至少保证1天可安排授课课酬标准：130元/45分钟工作地点：杭州市内小学，按住址就近分配班级人数：约10-20人（面向1-6年级学生）结算方式：月结（每月15日固定发放）授课科目：美术、数学、物理、语文、口才、体育、积木乐高、编程、书法、舞蹈、英语等【进校要求】1、已取得大专或以上学历2、持有教学相关资格证书或专业资质证明3、具有一年及以上所授科目的实际教学经历4、具有一年及以上大班授课经验（班级规模10人以上）

杭州

梁女士

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工作周期：长期兼职每周工期：1-2天工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2025-09-22【兼职岗位】工作时间：每周一至周五下午15:30-18:00之间，需保证至少1天可安排授课课酬标准：130元/45分钟工作地点：杭州市内小学，按住址就近分配班级人数：约10-20人（面向1-6年级学生）结算方式：月结（每月15日统一发放）授课科目：美术、数学、物理、语文、口才、体育、积木乐高、编程、书法、舞蹈、英语等【进校要求】1、已取得大专或以上学历2、持有教学相关资格证书或专业资质证明3、具有一年及以上所授科目的实际教学经验4、具有一年以上大班授课经验（班级人数10人以上）

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潘先生

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岗位职责：公域运营私域运营2-3位全职及实习均可1.内容创作及将创作内容发布到目前已有账号上，逐步建立起良好的粉丝关系。2.负责对公域平台的粉丝转化至私域。3.维护好既有的粉丝群体。任职要求：1.具备扎实的文字功底，能够独立完成高质量内容的创作；2.熟悉各大短视频平台的运营规则和算法，能够进行有效的内容推广；3.数据分析能力强，能够根据数据反馈优化运营策略；

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李女士

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岗位职责：公域运营私域运营2-3位全职及实习均可1.内容创作及将创作内容发布到目前已有账号上，逐步建立起良好的粉丝关系。2.负责对公域平台的粉丝转化至私域。3.维护好既有的粉丝群体。任职要求：1.具备扎实的文字功底，能够独立完成高质量内容的创作；2.熟悉各大短视频平台的运营规则和算法，能够进行有效的内容推广；3.数据分析能力强，能够根据数据反馈优化运营策略；

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李女士

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【对您的期望】1.按周完成备课与授课工作2.及时收集并回应学生反馈3.积极参与每周教研活动【我们的优势】1.提供行业领先薪资，达到同行的1.5倍2.每年组织2-3次旅游，搭配轻松有趣的团建3.依法缴纳五险一金4.企业文化务实亲和，注重员工关怀

杭州

朱先生

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工作职责:1.负责推进全国各城市材料调配体系建设，提升服务人员作业效率，优化工期执行与交付成果；2.制定并持续完善各城市材料管理工具，搭建材料调度管理机制与策略，并推动落地实施；3.开展材料调度数据的整理与分析，挖掘供应环节中的效率瓶颈，制定可行改进方案并组织实施；4.处理材料供应与调度过程中的共性问题，牵头召开跨部门协作会议，定位根因，制定纠偏及预防措施，并跟踪改善成效；5.依据项目施工进度编制材料供应计划，统筹管理现场施工负责人与供应链产能，保障履约时效与准确性；任职要求:1.本科及以上学历，了解家装施工工艺、常用材料及材料调度全流程；2.具备5年以上供应链管理领域工作经验；3.具有较强的数据分析能力与实际问题解决能力；4.具备良好的沟通协调能力，可与各级职能部门高效对接，推动问题闭环解决；

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高先生

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工作职责:1.承担住宅项目中机电部分的设计任务，涵盖空调、给排水、电气等专业技术内容；2.熟练运用Revit软件开展机电各专业的三维建模工作，包括管道系统、电气布线、暖通设施等；3.开展机电设计的深化工作，确保方案符合现场施工条件，并通过优化提升施工实施效率；4.精准编制施工图纸及工程量清单，为施工现场提供清晰、完整的技术依据；5.与项目组成员密切配合，提供必要的技术支持与解决方案，保障项目有序推进；6.跟踪机电行业新技术与发展动态，不断提升自身专业能力与知识储备。职位要求1.具备机电类相关专业教育背景，或拥有多年机电设计工作经验，具备扎实的项目实践积累；2.精通Revit软件操作，可独立完成住宅项目机电全专业的建模、深化、算量及出图全流程工作；3.掌握机电设计所涉及的技术标准与规范，熟悉施工现场工艺流程及相关要求；4.拥有良好的沟通与协作能力，能与项目团队及施工方实现高效对接；5.具备较强的逻辑分析与问题处理能力，能够应对复杂设计与施工中的各类技术难题；6.热爱机电设计工作，具有主动学习和不断探索创新的职业态度。

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李女士

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任职要求:1.具备5年以上衣柜/橱柜/卫浴行业工作经验，熟悉整体业务运作流程。2.具备良好的服务意识及团队协作能力。3.具备较强的抗压能力与顺畅的沟通表达能力。工作职责：1.协助销售完成订单签约，可独立完成报价、量尺、绘图、图纸确认，并根据需求制作相应效果图（支持三维家、酷家乐等软件）。2.配合安装环节进行现场技术指导，保障安装工作顺利推进。优先考虑有大宅全屋定制设计经验者，能独立拆解订单，可与工厂高效对接，确保安装一次到位成功率高。

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李女士

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公司HR直招，非第三方！！！无责底薪+各种红包+大型年会很高级的哦［福利］：缴纳社保！！！带薪年假、病假、婚假、产假和国家法定节假日！！！有充分休息娱乐时间！我们公司所以福利补贴都是真实的，而且标准很高，发展空间大！！［薪资］：薪资7700+高额提成＋各大激励新人＋大额现金奖首月综合：1.5万＋，后续在：15-20k日常福利：每周下午茶每日有2h睡眠时间（中午12-2点休息）薪资绝无拖欠！！！自我介绍我是公司直聘人事，一定要私聊我，每天安排面试人数有限！一定私聊我！欢迎投递咨询，我会第一时间回复消息的哦！！！

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王女士

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薪资：底薪1W+直播提成，综合薪资2-4W工作地址：上城区中豪望江国际（近江地铁站C2出口）直播时间：每天4-6小时排班制，每周排休1天要求：热爱直播，性格开朗大方，情商高，服从管理任职资格：1.18-55岁，五官端正，形象气质佳，男女不限；无需经验，专业系统培训2.有执业证，年限不限；3.学习能力强，主动挖掘直播的方式，创新敢于尝试；4.口齿清晰，表现力强，临场应变能力强；岗位职责：1.负责日常直播执行工作，无需解答过多法律问题，留资即可；2.负责直播间及直播道具的日常管理；3.复盘每场活动经验，做好数据分析总结，优化直播内容跟4.配合短视频录制及直播切片等拍摄工作

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韩先生

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千千惠生活公司团队年轻有活力，办公环境轻松自在，工作氛围开放自由，在免费体验各类美食娱乐项目的同时还能收获丰厚收入！！！高薪自由的工作机会就在眼前，欢迎加入我们！底薪5000元主营业务：吃喝玩乐本地生活服务类岗位职责1、具备良好表达能力，对接本地吃喝玩乐类商家并推进合作洽谈；2、整合区域商圈资源，为商户定制整合营销策略；3、设计合作方案，助力商家实现客流增长；4、维护与合作商户的良好关系，持续拓展新商户资源；千千惠生活岗位要求：1、具备出色沟通与谈判技巧；2、1年以上销售相关经验，有本地生活服务或O2O平台背景者优先；3、喜欢交流，踏实肯干，积极主动；4、拥有较强的客户关系维护能力、谈判技巧及问题处理能力；5、了解餐饮行业，对门店运营、活动策划有一定认知或实操经验；6、学习能力强，思维灵活，目标感强，能承受工作压力。福利待遇1、上班时间：9:30-18:00，国家法定节假日正常休息2、免费享受各类探店体验，吃喝玩乐全涵盖3、公司统一缴纳五险，实行大小周制度4、地理位置优越，地铁直达办公楼楼下5、员工平均月薪超1.2万元，业绩前30%人员月收入稳定在3.5万元以上

杭州

李女士

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岗位职责：1、参与构建公司多平台私域流量运营体系，落实私域运营策略的执行工作；2、依据运营规划探索多样化流量获取方式，结合用户特征与业务属性，设计并优化流量引入方案及用户转化路径；3、负责流量相关数据的日常维护与分析，通过持续追踪和深度解读数据，发现用户潜在需求与增长机会点；4、主导用户规模扩张，整合内外部资源（如KOL、KOC、合作机构等），实现私域精准引流与增量提升；5、以用户和粉丝为核心，洞察其需求变化，独立策划各类营销活动，及时响应热点事件，提升用户互动积极性；6、熟练运用多种营销工具，推动流量扩展与用户转化效率提升；7、通过自然流量运营与付费投放手段，吸引高匹配度用户，为私域池持续输送优质流量。任职要求：1、具备2年以上流量运营实战经历，拥有可验证的成功案例，对私域场景下的用户增长与转化有清晰理解；2、熟悉抖音、视频号、小红书等内容平台的推广机制与平台规则；至少掌握两个及以上平台的自然流量挖掘与付费投流方法；3、具备出色的沟通协调能力、团队协作与管理能力，了解商务合作流程，能独立推进合作事项的沟通与落地；4、熟练使用AI类工具支持内容生产与数据处理工作；5、有社交电商、私域运营或微商渠道项目经验者优先考虑；具备优质媒介资源，有MCN机构商务运营背景者优先录用。

杭州·上城区

黄女士

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岗位职责​人力资源战略与规划：协助高层领导制定人力资源战略规划，定期进行组织诊断，分析现有人员结构与战略需求的差距，规划未来人力资源需求。​招聘与配置：全面负责企业的招聘管理工作，与业务部门沟通提炼岗位需求，制定招聘策略与计划，拓展并维护招聘渠道，设计与实施甄选流程，确保招聘到合适的人才。​人才培养与发展：牵头构建和完善企业的人才培养与发展体系，建立健全员工培训制度与流程，制定培训计划并组织实施，关注核心人才与高潜力人才的发展。​绩效管理：负责设计、实施和持续优化企业的绩效管理体系，建立科学合理的绩效指标体系，制定绩效管理制度与流程，组织绩效评估工作，关注绩效结果的应用。​薪酬福利管理：负责薪酬福利体系的设计、实施与维护工作，进行市场薪酬调研，设计合理的薪酬结构与管理办法，规划与管理员工福利方案。​员工关系与企业文化建设：构建和维护良好的员工关系，建立健全员工沟通机制，妥善处理员工申诉与劳动争议，营造积极向上的企业文化氛围。​任职要求​教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先。​工作经验：通常要求3-5年人力资源全模块工作经验，其中至少1-2年团队管理或项目主导经验。​专业技能：精通国家劳动法律法规，熟练操作HRIS系统、办公软件，持有人力资源管理师证书者优先。​软技能：具备极强的沟通协调能力、多任务处理能力、解决问题的决策力、保密意识和高度的责任心。

杭州·上城区

刘先生

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