高级人力资源专员

任职要求 *统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。 * 5年以上招聘或人力资源工作经验，有互联网、金融科技、电商等行业招聘经验优先。 * 熟悉完整招聘流程，具备独立完成中高端岗位招聘能力。 * 熟练使用LinkedIn、Boss直聘、猎聘等招聘平台。 * 有海外招聘、英文招聘或国际化人才招聘经验者优先。 * 熟悉《劳动合同法》及相关人力资源政策法规。 * 具备优秀的沟通协调能力、人才识别能力及商务沟通能力。 * 工作积极主动，责任心强，具备较强执行力及抗压能力。 ⸻ 岗位职责 1. 根据公司业务发展需求，独立负责各岗位招聘工作，包括需求分析、人才画像制定、招聘计划执行及招聘交付。 2. 熟练使用Boss直聘、智联招聘、猎聘、LinkedIn等招聘平台，主动搜寻和挖掘优质候选人，提升招聘效率。 3. 负责简历筛选、电话沟通、面试安排、Offer沟通及入职跟进，确保招聘流程顺畅。 4. 与各部门负责人保持密切沟通，深入理解业务需求，为业务部门提供专业招聘建议。 5. 建立并维护人才库，对关键岗位进行长期人才储备，提升招聘成功率。 6. 分析招聘数据，优化招聘渠道及流程，提高招聘质量和招聘效率。 7. 协助完善招聘制度、面试流程及人才评估体系。 8. 根据公司发展需要，协助开展培训、员工关系、人力资源制度建设等相关工作。 ⸻ 加分项 * 有LinkedIn Recruiter使用经验，具备海外人才搜索经验。 * 有猎头背景或中高端岗位招聘经验。 * 英文可作为工作语言者优先。