护士岗培老师

岗前培训体系执行 1、负责新入职月嫂 / 育婴师的岗前培训：服务礼仪、护理技能、沟通规范、安全红线； 2、执行公司标准培训标准； 3、组织岗前考核，出具培训评估报告，决定学员定级； 在岗技能提升 1、针对客户投诉、退单案例，设计专项技能补强培训； 2、配合部门，对问题阿姨进行 "回炉再造"； 3、开发微课、场景模拟、案例研讨等多样化培训形式； 4. 培训体系优化； 5、基于培训数据（考核通过率、客户满意度、退单率），持续优化培训内容； 6、参与专项培训的课程设计与交付； 7、建立培训档案，完善阿姨能力成长追踪体系； 回访机制 1、上户订单客户定时回访 2、客户群内答疑 3、配合其他回访需求 任职要求 必备条件 1、行业经验：3 年以上月嫂 / 育婴师培训经验，或 5 年以上一线母婴护理经验 + 2 年带教经验； 2、专业资质：持有母婴护理师、育婴师、催乳师等至少两项高级证书； 3、培训能力：具备独立开发课件、组织课堂、设计考核的能力； 4、沟通影响：能 hold 住场子，让阿姨听得进、记得住、用得上 加分项 5、有家政公司、月子中心、母婴培训机构岗培负责人经验； 6、熟悉月嫂等级评定体系或类似的分级培训模式； 7、有短视频、直播等新媒体培训内容制作经验； 8、具备护理、营养学、早期教育等相关专业背景。