人力资源主管兼总裁助理

1，开展创业团队组织建设与企业文化建设。

2，开展招聘、培训、绩效等人力资源管理工作，为公司发展高效提供人才供应与队伍建设。

3，系统专业出具各类人力资源解决方案和开展管理体系建设。

4，协助总经理开展经营计划制定，经营目标分解与过程管理，促进组织绩效目标的达成。

5，开展运营机制的制定发布与监督执行。

6，执行总经理和总经办任务目标的监督执行反馈与推动问题解决。

7，协助开展公司总经办日常运营管理，包括公司各级会议的组织召开。

有科技型企业人力资源管理经历优先。