招聘专员

岗位职责：

1.负责使用BOSS直聘、智联招聘等主流招聘渠道，发布、维护和优化职位信息。

2.主动搜寻、筛选、评估候选人简历，进行初步电话沟通和意向筛选。

3.安排面试、跟进面试流程，并及时与用人部门及候选人保持有效沟通。

4.完成月度招聘目标，确保每月成功招聘到岗人数不低于3人。

5.维护人才库，建立候选人档案，并参与部分招聘数据的统计与分析。

6.协助完成招聘相关的其他工作。

任职要求：

1.学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。

2.经验要求：具备2年及以上全职招聘工作经验。

3.技能要求：熟悉BOSS直聘、智联招聘等至少一个招聘平台的操作流程。具备优秀的简历筛选能力和人才评估判断力。具有良好的沟通表达能力、协调能力及抗压能力。对招聘工作有热情，结果导向，有强烈的责任心和目标感。

岗位福利：

1.薪资结构：基本工资（5000-6000元，依经验定）+绩效提成（上不封顶）。

2.社保福利：入职即缴纳五险（（每月10日前入职的）。

3.休假制度：月休6天（通常为大小周，具体面议），享受国家法定节假日。

4.其他福利：带薪年假、节日福利、良好的办公环境和团队氛围。

5.工作时间：上午8.30-12：00，下午13：00-17：30