人力资源销售经理

岗位职责:

1.负责开发新客户资源，拓展合作渠道，完成公司设定的招商目标;

2.组织实施招商活动，包括但不限于展会、推介会等形式，吸引潜在合作伙伴;

3.对意向客户进行资质评估，协助完成加盟流程，确保合作顺利落地;

4.维护现有客户关系，定期回访，解决合作过程中的问题，提升客户满意度;

5.收集市场信息及竞争对手动态，为公司招商策略提供数据支持。

任职要求:

1.大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先;

2.3年以上招商、市场拓展或相关领域工作经验;

3.优秀的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展商务谈判;

4.熟悉招商流程，具备较强的市场洞察力和客户分析能力;

5.能适应出差，具有良好的团队合作精神和高度的责任心。