区域车队主管（诸暨）

一.工作职责：

1.团队建设：

负责区域内司机队伍的招募、培训与日常管理（含与地方相关部门、劳务机构等协作联动）；

2.业务拓展：

开拓本地客户资源，维持良好客户关系，及时掌握市场变化及同业竞争情况；

参与各类市场宣传活动，对接村镇单位，增强品牌影响力与市场份额。

3.运营与安全：

（1）执行车队安全驾驶标准，提高整体服务水平；

（2）协调解决车队日常运作中的各类问题，保障任务顺利推进。

4.车辆接送与客户服务：

（1）车辆接送：依据乘客所在位置制定合理行驶路线，完成上门接载患者前往医院接受治疗；

（2）客户服务：提前通过电话与患者确认行程，次日按时在指定站点接送，保持车厢整洁，协助搬运行李等；

（3）安全驾驶：严格遵守交通法规，定期检查车辆关键部件（如刹车、轮胎、灯光），确保出行安全；

（4）车辆维护与管理：承担车辆日常清洁与基础保养，出车前核查车况，登记行驶里程、油耗及维修记录。

二.岗位要求：

1.经验背景：

（1）具备团队管理经历（如司机团队、销售团队等），善于人员组织协调与工作分配；

（2）有客户开发或销售经验者优先考虑（岗位不设强制销售任务，更看重资源整合能力）。

2.核心能力：

（1）沟通表达能力强，可高效对接社区、客户及司机团队；

（2）能使用本地方言交流，熟悉当地道路网络与乡镇分布，了解本地风俗习惯；

（3）服务意识突出，驾驶技能熟练，无重大交通安全事故记录；

（4）具备司机招聘、培训、考核及团队日常运营管理能力。

3.基本要求：

（1）家中配有固定停车位，可安装充电桩（公司提供车辆及充电费用）；

（2）持有C1及以上驾驶证，无一次性扣满12分、酒驾或重大交通事故记录；

（3）身体健康（无妨碍安全驾驶的疾病），行车过程中不吸烟。