设计主管

带领团队成员，高效完成公司下达的各项工作任务与业绩目标，坚持结果导向，积极配合公司的各项考核及管理调整。

根据客户实际需求，及时沟通预算、设计方案与设计思路，推动设计师顺利完成合同签署。

积极开拓潜在优质客户资源，同时对现有客户进行深度挖掘，实现业务转化与合同签约。

重视客户资源维护，着力提升定金收取率、转化率及合同质量，严格执行公司服务标准，持续提高客户满意度。

协助下级优化方案、图纸及预算内容，并严格审核确认（签字为准），确保签单品质，杜绝漏项、缺项或隐性问题。严格执行公司报价制度，不得私自承诺超出公司规定范围的内容，否则须承担由此带来的损失。

按照公司规范，负责本部门人员的招聘与培训工作，依据管理制度对设计师进行指导与约束，定期组织新产品、新技术的学习培训，提升团队整体业务与技术水平，强化设计团队建设，拥有对设计师的考核与任免权限，对损害公司利益的行为具备教育与处罚权，对不胜任岗位者及时作出调整或辞退处理。

所有签订的合同（含报价）必须亲自审阅，图纸与报价单需本人亲笔签字确认。

依据公司要求及实际工作情况，准确填报下级员工的产值、积单及各类报表，确保数据真实无误，并核实相关奖励发放。

定期巡查工地现场，协助下级妥善处理客户投诉问题。

妥善管理公司配发的各类物资（如电脑、书籍、展板、铜牌等），做好借用与保管工作。

对公司的经营管理及设计部门的工作改进具有建议权利。