兰州分公司城市负责人

一、薪资构成

薪资范围：50000-80000

薪资结构：基本工资+绩效工资（约40—60万）+年终分红+社保

综合年薪：50-120万

二、岗位职责

1、根据公司发展战略，制定分公司每届展会（每年四届）的招商策略、目标及实施计划，并推动落地执行，为运营管理提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成；

2、定期核查分析招商（销售）环境、目标、计划及分公司业务开展情况，及时优化招商（销售）策略与方案，制定改进与预防措施，独立按时完成工作总结与规划；

3、统筹分公司招商工作及日常培训，负责招商团队（销售）的组建、补充与持续发展；

4、搭建高效协同机制，推动分公司招商（销售）部门与总部各职能部门紧密协作、联动运作；

5、开展市场调研与趋势分析，跟踪同行及行业动态，定期输出市场预判与情报报告，为公司决策提供支持；

6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化率；

7、制定分公司整体公关策略及危机应对预案，增强公司品牌影响力与公众认知度；

8、负责分公司团队绩效考核与日常管理，协同人力资源开展培训、业绩评估、人员配置等工作，强化各项业务流程的监督与执行；

三、任职要求

1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先；

2、具备6年以上建材、家居、电器、会展或大型家居建材卖场等相关行业工作经验；

3、具备较强的领导能力、组织协调能力、沟通协作能力、责任意识与职业操守；

4、积极进取，能适应较高强度的工作节奏；具有良好的职业素养与敬业态度；

四、福利待遇

1、8个月双休+4个月单休（每届展会结束后连续休息3天）；

2、每年5次旅游培训或团建活动机会（含1次境外，视岗位层级及公司经营状况而定）；

3、公司提供带薪培训，每年至少1次外派付费进修机会（依据岗位级别及公司发展情况安排）；

4、每年组织健康体检（根据公司运营情况适时开展）；

5、节日关怀礼遇、员工生日会等人文福利；

6、每半年进行一次薪酬评估，表现优异者可获薪资上调；

加分项

具备以下领域经验者优先：建材、装修装饰、家具/家电/家居类子公司或大区管理经验