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一，岗位职责1.负责企业知识产权事务的申报、维护及日常管理工作，涵盖专利、论文、商标、著作权等内容。2.跟进商标与专利的申请进度及审查反馈，协同流程部门保持高效对接与信息同步。3.搭建并持续优化公司知识产权相关的管理体系与操作流程。二，任职要求1.年龄在22至36周岁之间，具备较强的责任心和团队协作精神。2.遵守职业规范，诚实守信，欢迎应届高校毕业生积极应聘！3.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力以及书面表达能力。三，福利待遇1.绩效奖金，带薪年假，五险缴纳，年终奖励，节日福利，员工成长培训，无责任底薪，提成比例13%-30%。2.月收入约6000—10000元（上不封顶，依据个人能力核定），薪酬结构：底薪（3200—5200）+13%-30%提成+月度奖励（含个人与部门奖项）+年度奖励（含个人与部门奖项）+团队聚餐活动+生日关怀+五险保障+省内外团建旅游+年终奖；综合月薪6000-10000，表现优异者可突破万元。3.实行人本化管理，每日工作7.5小时（8:20-17:40，中午休息2小时），享受带薪年假、法定节假日及年终奖金等福利。4.提供公司级资源共享平台，配套专业带薪培训机制，定期组织专业知识学习与技能提升课程。5.管理岗位优先从内部员工中选拔晋升，实行公开、公正、透明的考核机制，助力员工明确职业发展路径。面试时间：8:30-11:5014:00-18:00（请主动投递简历或提前电话预约，并携带个人简历参加面试）网址：www.iprhc.com西安合创集团兰州分公司期待您的加入！！！

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岗位职责:1.负责公路工程项目文档、图纸、报告等资料的整理、分类、归档和管理；2.确保所有文档和记录及时更新，并保持与项目的实际进展一致；3.定期检查资料的完整性和准确性，确保所有文档符合公司和行业标准；4.支持团队成员进行资料查找和使用，提高团队工作效率；5.参与或主导资料管理流程的改进，提升资料管理的效率和质量；6.协助完成上级分配的其他相关工作；任职要求:1.一年以上相关工作经验，能够独立完成铁路资料整理和管理工作；2.熟悉铁路工程管理系统操作，熟练掌握办公软件使用；3.具备良好的沟通能力，能够有效协调各类信息；4.具有团队合作精神，能服从安排长期进驻项目；

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岗位职责:1.全面负责公司行政及人力资源整体运作，确保各项人事行政工作与企业战略发展方向保持一致。2.梳理并优化内部管理流程与制度体系，持续提升组织运行效能。3.独立主导或深度参与招投标各环节工作，保障流程合规、执行高效。4.对行政与人事各模块实施精细化管控，确保工作质量与数据准确。5.根据实际业务发展需要，灵活应对各类行政人事事务，保证工作衔接顺畅、响应及时。任职要求：*****1.具备优秀的组织协调与团队领导能力，能有效推动团队达成既定目标。2.拥有出色的沟通与统筹能力，可妥善处理公司内外部各类行政事项。3.熟悉行政管理和人力资源管理体系，能够独立开展相关专业工作。4.具备良好的协作意识，善于与团队成员进行互动配合，促进工作协同。5.能够适应高强度、快节奏的工作环境，对待任务积极主动，富有责任心。

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职位描述加入我司的五大理由1、高收入：底薪3200-5200+高额提成13%-30%+各类奖励（个人成长奖、红星奖、本月之星、荣誉奖、神秘奖、日奖、周奖），表现优异者可享旅游机会2、高保障：缴纳五险，保障全面；3、快成长：提供带薪培训，公司持续扩张，实行短期考核机制，晋升迅速；4、公司配备完善管理制度、冷暖空调、独立无线网络；每周六天工作制，每日工作时段为8:40-11:50，14:00-17:40；5、好发展：职业路径为知识产权顾问—队长—经理—总监—分公司负责人，根据个人能力，最快约5个月可从新人晋升至管理岗位！岗位职责:1、无需外勤，客户资源由公司统一提供优质线索；2、解答客户在知识产权领域的相关咨询，胜任专业高级顾问角色；3、主要服务对象为各大高等院校（讲师、教授、副教授、院长）、科研院所（研究员、高级工程师）及技术研发类企业（高级工程师）等群体。任职要求：1、年龄******之间，具备较强的责任心与团队协作精神；2、恪守职业道德，欢迎应届毕业生加入！工作地点：兰州市城关区南滨河东路名城广场3号楼0811室

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岗位职责：1.负责公路工程项目相关资料的搜集、汇总与归档，确保文件内容准确且齐全。2.根据项目实际需要，配合团队成员完成工程图纸的识读与解析，保障施工按图推进。3.主动参与项目各类会议，结合工程进展优化资料管理方案与执行流程。4.定期对已收集资料进行核查与维护，及时更新以满足项目及团队工作需求。任职要求：1.性格稳重、细致认真，工作积极主动，具备较强的学习意愿和责任心。2.拥有良好的协作意识，能积极配合团队安排，高效完成各项任务。3.可熟练识读并理解工程图纸，具备较强的适应能力和学习能力。4.22-28岁

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一、岗位职责：1.客户开发与维护：借助公司提供的资源，通过线上渠道挖掘潜在客户群体；同时主动维系现有客户，定期与合作客户保持联系，构建并巩固长期稳定的合作关系。2.需求沟通与方案制定：与客户深入交流，准确把握其在商标、专利、版权等知识产权领域的实际需求，并据此提供匹配的产品与服务方案。3.知识产权产品销售：通过电话、微信等线上方式，向客户推介公司相关产品与服务，推动合作达成并完成款项收取。二、工作时间：早上8:20—下午5:40，午休两小时，每月前两周双休，后两周单休，月休不少于六天，国家法定节假日正常休息。三、岗位福利：1.薪资待遇：包含无责任底薪（3200---5200）、提成（13%--30%）及11项奖金激励。2.年终奖励：享有年中（终）奖金，有机会获得奖金翻倍；参与大型抽奖活动（奖品涵盖手机、彩电、化妆品等）；表现优异者可享七天国内外带薪旅游，全程费用由公司承担。3.社保保障：公司为员工缴纳五险，确保基本权益。4.带薪年假：员工可按规定享受带薪年休假，用于调整身心或处理私人事务。5.节日关怀：重要节日发放礼品，定期举办生日会、节日庆祝等活动，提升员工归属感。6.团队建设：定期开展团建活动，如露营、轰趴馆、烧烤等，丰富业余生活，增强团队协作氛围。7.下午茶点：公司配备零食与下午茶，让员工在工作间隙享受轻松时刻。四、晋升通道：商务代表—高级商务代表—商务经理—项目总监—商务总监—区域总监（最快三个月晋升管理岗）

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加入我司的七大理由：1、高收入：无责任底薪（3200——5200）+高额提成13%—30%+奖励+11奖金（个人成长奖、红星奖、本月之星、荣誉奖、正能量奖、日奖、周奖等11项）2、高保障：提供五险3、快成长：经理师傅一对一带薪培训，让你更快了解知识产权行业背景和沟通技巧4、公司拥有：严谨管理制度，冷暖空调，独立无线宽带！月休6天，工作时间8:30-11:50,14:00-5:405、好发展：知识产权顾问--队长--经理-总监，视个人能力从新员工到管理层最快2-3个月左右即可晋升！6、福利：法定节假日（五一，十一，春节，端午，中秋，元旦还有节日礼品哦）每年1-2次员工旅游公司包来回机票和吃住，员工生日(蛋糕+公司福利)每月员工聚餐（海鲜大餐，火锅......只有你想不到的没有你吃不到的），聚会（ktv，野外打真人cs......只有你想不到的没有你玩不到的）7、又到年终（中）会了啦，公司今年奖金翻三倍，奖品包括价值一万三千多的苹果笔记本电脑，iphone15，代步平衡车，还有抽奖环节哦（iphone，ipad，现金红包，洗衣机，电冰箱......）统统等你来拿啊！！！岗位职责：1、公司做的全国的市场，不用外出，公司提供高品质客户2、解决客户有关知识产权方面问题，达成合作，收款项以及负责后期对接工作就行。3、公司主要以各大高校，研究所/院，医院，事业单位和研发型科技技术公司（企业为合作群体）。任职要求：1、年龄22-36岁之间，大专学历及以上，有良好的责任心、团队意识2、具有良好的职业道德、可接纳应届毕业生！公司福利：1.绩效奖金，年终奖，节日礼物,无责任底薪,！13%-30%提成2.月薪平均6000—10000左右，（无上限，根据个人能力）底薪（3200——5200）+13%-30%提成+月度奖金（个人奖+部门奖）+年度奖金（个人奖+部门奖）+精英汇聚餐+生日福利+五险+省内外旅游+年终奖综合月薪6000-10000，优秀者上万。3.人性化管理，7.5小时工作制（8:30-18:00下班，中午休息2小时，）+带薪年假+法定节假日+年终奖等。4.公司资源共享平台，专业的带薪培训，定期员工专业知识培训学习。5、公司管理层统一由内部员工晋升，透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。面试时间：8:30-12:0014:00-18:00（请主动投递或提前电话预约面试时间并携带个人简历）网址：www.iprhc.com西安合创集团兰州分公司欢迎您的加入！！！

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岗位职责：1.确定目标客户范围，深入分析其在知识产权方面的实际需求。2.利用微信、电话等线上方式，积极拓展潜在客户资源，推动新客户成交。3.持续跟进老客户，进行定期沟通与关系维护。4.促成合作落地，完成款项回收即可。任职要求：1.年龄22—36岁，态度积极，乐于学习，敢于追求高收入，踏实肯干，适合从事销售及管理方向储备工作。2.具备较强的应变能力与抗压能力。3.关注自身成长路径与职业前景。4.具有良好职业素养，能以企业利益为导向开展工作。5.责任心强，具备团队协作精神，快速融入集体。6.有自我提升意愿者优先考虑，愿意实现个人改变、成长与发展。岗位福利：1.薪酬结构：无责任底薪（3200—5200）+高额提成（13%—30%）+日激励+月激励+多种奖金+五险+节日福利+客户合作奖励+（每月举办销售大会，设十余项奖励机制，包含丰厚现金与礼品）综合收入6000—8000，表现优异者可达1—2万。2.提供员工生日关怀，定期组织团建、旅游活动。3.工作时间：8:20—17:40（中午休息2小时），享受国家法定节假日。职业发展路径：销售代表—销售主管—销售经理—总监—区域总监—分公司负责人培训安排：公司统一组织正规岗前培训（带薪）面试时间：9:00—11:30；14:00—17:30工作地点：兰州市城关区南滨河东路名城广场3号楼2709室

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一、招聘与人才引进1.结合公司人力资源战略及各部门实际用人需求，制定科学合理的招聘方案，明确招聘渠道布局与时间节点安排。2.承担招聘信息的撰写与发布工作，精准编制岗位职责说明，有效吸引匹配度高的求职者。3.负责简历筛选工作，结合专业判断对候选人进行初步评估，甄选出满足岗位基础条件的人员，并通过电话沟通确认面试意向。4.统筹面试流程安排，协调相关部门面试官参与，落实面试场地及相关资料准备。面试完成后汇总评价意见，整理评估记录，推进后续录用决策。5.办理新员工入职相关手续，包括资料准备、劳动合同签署、公司制度宣导等，保障新人顺利融入工作环境。二、培训组织与员工成长1.联合各业务部门负责人，基于岗位能力要求和企业发展方向，拟定年度培训规划，覆盖新员工引导、技能进阶、职业素养提升等多类课程。2.挑选合适的内部讲师或外部合作机构，推动培训课程落地实施，确保教学过程规范、内容实用、效果达标。3.建立并持续更新员工培训档案，登记参训情况、学习时长及考核结果，为个人发展提供数据支撑；定期开展培训成效评估，收集反馈信息，持续优化培训体系。三、绩效支持与管理协助1.协助搭建并完善绩效管理制度，协助设定各岗位关键绩效指标（KPI）与工作目标，提升考核体系的合理性与可操作性。2.在考核周期中跟进目标执行进度，提醒相关人员完成阶段性任务，归集绩效数据，为评估提供客观依据。3.组织开展绩效评审会议，记录评定结果，受理绩效异议，确保整个流程透明、公正、合规。4.依据考核结果分析个体表现，提出改进建议，配合主管制定绩效提升计划，并监督执行进展。四、员工关系维护1.负责日常考勤管理工作，统计出勤、请假、加班等信息，依照制度核算薪资，及时处理异常考勤问题。2.关注员工工作情绪与心理状态，主动识别潜在矛盾，妥善调解冲突事件；定期实施员工满意度调研，汇总意见建议并反馈至管理层，促进管理优化。3.策划执行团队建设活动，如集体团建、生日庆祝、节日互动等，营造积极向上的企业文化氛围，增强团队协作与归属感。4.管理人事档案系统，保证资料齐全、准确、安全，严格按照规定办理档案查阅、转移等相关事务。五、综合人事事务1.配合上级完成各项行政与人力相关工作。2.定期汇总分析人力资源核心数据，如离职率、招聘达成率、培训覆盖率等，形成可视化报表，为高层决策提供参考依据，助力人力资源策略迭代升级。3.根据公司发展需要及组织变动情况，参与岗位梳理与架构调整，同步更新岗位说明书与组织结构图。4.完成领导临时交办的人力资源支持任务，如重点项目人力协调、大型会议筹备协助等。人事专员需具备良好的沟通协调能力、项目统筹能力、数据处理能力以及高度的责任心，确保人力资源各项工作的高效运转，为企业可持续发展提供坚实的人才支撑。

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知识产权销售经理岗位职责1、负责收集潜在客户信息，并通过有效方式建立联系，拓展新客户资源2、借助电话沟通深入了解客户需求，挖掘合作机会，推动销售目标达成3、持续维护现有客户关系，提升客户价值，激发客户深层次合作需求4、定期回访合作客户，增强互动交流，构建稳定持久的合作纽带福利及其他：1、依法缴纳五险2、工作时间为8:20-17:40（大小周休息），严格执行国家法定节假日休假规定3、团队拓展活动、每月生日会、定期聚餐，增添职场活力与归属感4、享有公司每年组织的5-7天国内外集体旅游机会5、提供行业领先的系统化培训，包括岗前培训、进阶培训及管理能力提升课程6、拥有广阔且快速的晋升发展通道薪资构成：1.无责任底薪(3200-5200)+13%～30%高提成+日激励+月激励+多项奖金+五险+节日福利+老客户续约奖励+（每月举办销售大会，设置十余项表彰项目，包含丰厚现金与礼品奖励）综合收入6000-8000，表现优异者可达1-2万；整体薪酬水平高于同行1.5倍2.员工享生日福利，定期安排旅游与团建活动工作时间：8:20-17:40（午休2小时），每月休息六天，同步享受国家规定的法定节假日培训安排：公司统一组织正规化岗前培训（带薪）

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知识产权销售顾问职位描述岗位职责：1、负责与新客户进行沟通，拓展客户资源，承接公司专利、商标、著作权等相关申请服务；2、通过电话方式与客户深入交流，准确把握客户需求，挖掘潜在合作机会并达成销售目标；3、持续维护现有客户关系，提升客户价值，激发客户深层合作需求；4、定期回访合作客户，增强互动，促进长期稳定的合作关系建立。福利及其他：1、依法缴纳五险；2、工作时间8:20-17:40（大小周休息），严格执行国家法定节假日休假制度；3、团队拓展活动、每月生日会、定期聚餐，充实你在易正达的职场体验；4、享受公司每年组织的一次国内游和一次海外旅行；5、提供系统化专业培训，涵盖岗前培训、进阶培训及管理能力提升课程；6、拥有广阔且快速的晋升通道；无经验亦可，只要具备学习意愿和奋斗精神，我们将为你提供实现自我价值的成长平台！薪资构成：1.无责任底薪（3200-5200）+13%～30%高提成+日激励+月激励+多项奖金+五险+节日福利+客户合作奖励+（每月举办销售大会，设立十余项表彰机制，包含丰厚现金奖励与礼品），综合收入6000-8000，表现优异者可达1-2万；整体薪酬水平高于同行1.5倍。2.员工享有生日福利，定期安排旅游与团队聚会。工作时间：8:20-17:40（中午休息2小时），每月休息六天，同步享受国家规定的法定节假日职业规划：知识产权顾问—知识产权资深顾问—部门经理—项目总监—分公司负责人培训安排：公司统一组织正规带薪岗前培训

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职位描述加入我司的五大优势1、高收入：底薪3200-5200元，叠加13%-30%高额提成及多项奖励（包含个人成长奖、红星奖、本月之星、荣誉奖、神秘奖、日奖、周奖），表现优异者可享旅游等激励机会；2、强保障：入职即缴纳五险，提供基础保障；3、快成长：享受带薪培训，伴随公司扩张，通过短期考核实现快速晋升；4、优环境：制度规范，配备冷暖空调、独立无线网络；工作时间：8:20-11:50，14:00-17:40；5、好前景：职业路径清晰，从知识产权顾问→队长→经理→总监→分公司负责人，根据个人能力，最快约5个月可晋升至管理岗位！岗位职责：1、无需外勤，客户资源由公司统一提供优质支持；2、解答客户在知识产权领域的相关咨询，胜任专业高级顾问角色；3、主要服务对象为高等院校（如讲师、教授、副教授、院长）、科研院所（研究员、高级工程师）及研发型科技企业（高级工程师）等群体。任职要求：1、年龄22-35岁，具备较强责任心与团队协作精神；2、恪守职业道德，欢迎应届毕业生积极加入！工作地点：兰州市城关区南滨河东路名城广场3号楼2709室

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工作内容：公司主要是做国家知识产权申报的，包含了国内外的专利，商标，版权，软著，高新技术企业，科技型项目，专精特新，小巨人等，高质量合作客户，包含了高校，医院，科研所，事业单位，企业等。加入我司的七大理由：1、高收入：无责任底薪（3200——5200）+高额提成13%—30%+奖励+12奖金2、高保障：提供五险3、快成长：带薪培训，让你更快了解知识产权行业背景和沟通技巧4、公司拥有：严谨管理制度，冷暖空调，独立无线宽带！六天工作制，工作时间8:20-11:50,13:40-5:405、好发展：知识产权顾问--队长--经理-总监，视个人能力从新员工到管理层最快2-3个月左右即可晋升！6、福利：法定节假日（五一，十一，春节，端午，中秋，元旦还有节日礼品哦）每年1-2次员工旅游公司包来回机票和吃住，员工生日(蛋糕+公司福利)每月员工聚餐（海鲜大餐，火锅......只有你想不到的没有你吃不到的），聚会（ktv，野外打真人cs......只有你想不到的没有你玩不到的）7、又到年终（中）会了啦，公司今年奖金翻三倍，奖品包括价值一万三千多的苹果笔记本电脑，iphone15，代步平衡车，还有抽奖环节哦（iphone，ipad，现金红包，洗衣机，电冰箱......）统统等你来拿啊！！！岗位职责：1、不用外出，公司提供高品质客户2、解决客户有关知识产权方面问题，做好专业的高级知识产权顾问角色；3、公司主要以各大院校（讲师，教授，副教授，院长）、研究所/院（研究员、高工）医院（主治医生，大夫，院长）和研发型科技技术公司（高级工程师）、企业为合作群体。任职要求：1、年龄22-36岁之间，有良好的责任心、团队意识2、具有良好的职业道德、可接纳应届毕业生！公司福利：1.绩效奖金，年终奖，节日礼物,无责任底薪,！13%-30%提成2.月薪平均6000—10000左右，（无上限，根据个人能力）底薪（3200——5200）+13%-30%提成+月度奖金（个人奖+部门奖）+年度奖金（个人奖+部门奖）+精英汇聚餐+生日福利+五险一金+省内外旅游+年终奖综合月薪6000-10000，优秀者上万。3.人性化管理，7.5小时工作制（8:20-17:40下班，中午休息2小时，）+带薪年假+法定节假日+年终奖等。4.公司资源共享平台，专业的带薪培训，定期员工专业知识培训学习。5、公司管理层统一由内部员工晋升，透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。面试时间：8:30-11:5014:00-18:00（请主动投递或提前电话预约面试时间并携带个人简历）网址：www.iprhc.com西安合创集团兰州分公司欢迎您的加入！！！

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加入我司的七大理由：1、高收入：无责任底薪（3200——5200）+高额提成13%—30%+奖励+11项奖金（个人成长奖、红星奖、本月之星、荣誉奖、正能量奖、日奖、周奖等）2、高保障：提供五险3、快成长：经理师傅一对一带薪指导，助你快速掌握知识产权行业知识与沟通技巧4、公司配备：完善管理制度，冷暖空调，独立无线网络！月休6天，工作时间8:30-11:50,14:00-5:405、好发展：知识产权顾问--队长--经理--总监，依据个人能力，新员工最快2-3个月可晋升管理层！6、福利待遇：法定节假日（五一、十一、春节、端午、中秋、元旦）均享节日礼品；每年组织1-2次员工旅游，公司承担往返机票及食宿；员工生日赠送蛋糕及福利；每月安排员工聚餐（海鲜、火锅等丰富选择）；团建活动包含KTV、野外真人CS等多样形式7、年终（中）盛典即将开启，本年度奖金总额提升三倍，奖品涵盖价值一万三千余元的苹果笔记本电脑、iPhone15、代步平衡车，另设抽奖环节，iPhone、iPad、现金红包、洗衣机、电冰箱等大奖等你赢取！岗位职责：1、面向全国市场开展业务，无需外出跑客户，公司提供优质资源支持2、解答客户在知识产权领域的相关问题，促成合作并完成收款，负责后续对接服务3、主要合作对象为各大高校、科研院所、医院、事业单位及技术研发型企业任职要求：1、年龄22-36岁，大专及以上学历，具备较强责任心和团队协作意识2、拥有良好职业素养，欢迎应届毕业生加入公司福利：1.绩效奖金，年终奖，节日礼品，无责任底薪，13%-30%提成2.月薪普遍在6000—10000区间（上不封顶，依个人能力而定），由底薪（3200—5200）+13%-30%提成+月度奖励（个人+部门）+年度奖励（个人+部门）+精英聚餐+生日福利+五险+省内外旅游+年终奖构成，综合收入6000-10000，优秀者可达万元以上3.实行人性化管理，每日工作7.5小时（8:30-18:00，午休2小时）+带薪年假+法定假日+年终奖励4.搭建内部资源共享平台，提供专业带薪培训，定期组织专业知识学习与提升课程5、管理层岗位全部从内部选拔，考核机制公开、公正、透明，助力清晰规划职业发展路径面试时间：8:30-12:0014:00-18:00（请主动投递简历或提前电话预约，并携带个人简历到场）网址：www.iprhc.com西安合创集团兰州分公司欢迎您的加入！！！

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工作内容：1、维护现有客户关系，拓展新客户资源，负责公司专利、软件著作权、论文及专著等项目的申报工作；2、通过电话沟通掌握客户需求，推动合作达成，完成个人业绩目标；3、主动学习并挖掘潜在客户，精准识别客户定位；4、定期与合作客户保持联系，促进长期稳定的合作关系。薪资构成：1、无责任底薪（3200-5200）+提成（13%-30%）+11项奖金（含新人奖、客户合作奖励、个人业绩激励奖等）+节假日福利，综合收入6-8k，表现优异者可达1-2w；薪酬水平高于同行业1.5倍工作时间：8:20-17:40（中午休息2小时），每月休息6天（前两周双休，后两周单休），法定节假日正常休假福利待遇：1、缴纳五险；2、每月组织团建活动、聚餐，丰富工作与业余生活；3、享受员工生日福利；4、公司每年安排一次7天国内外免费旅游；5、提供专业系统的岗前培训，提升行业知识储备；6、具备完善的晋升机制，提供广阔的职业发展平台；只要愿意投入学习，积极进取，发展机遇就在面前，把握机会，成就更广阔的未来。

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岗位职责：1、负责开拓新客户资源，向客户推介公司专利、软件著作权、论文等相关代理服务；2、通过电话、微信等方式与客户交流，深入理解客户需求，精准把握合作机会并达成业绩目标；3、持续跟进已合作的老客户，推动老客户的二次合作及推荐新客户；4、定期回访合作客户，增强客户粘性，助力构建稳定持久的合作关系。岗位福利：1、缴纳五险；2、每月安排团队建设活动，定期聚餐，提升工作氛围与生活体验；3、享受公司每年组织的5-7天国内外旅游一次；4、年底前往西安参加年终总结大会，包含表彰环节及多项员工福利；5、提供行业领先的入职培训，拥有广阔且快速的成长晋升通道。不担心缺乏经验，只要积极进取、乐于学习，公司将提供充足资源支持，携手共同成长！岗位薪资：1、无责任底薪（3200-5200）+提成（13%-30%）+奖金（共11项）+节假日福利，综合收入6-8k，表现优异者可达1-2w，整体薪酬高于同行1.5倍；2、享有员工生日福利，定期开展旅游、团建与聚会活动。工作时间：8:20-17:40（午休2小时），每月前两周双休、后两周单休，确保每月至少休息6天，国家法定节假日正常休假。

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一、招聘与人才选拔1.根据公司人力资源规划及各部门用人需求，制定详细的招聘计划，包括招聘渠道的选择、招聘时间安排等。2.负责招聘信息的起草与发布，精准撰写岗位说明书，确保吸引到合适的候选人。3.筛选简历，运用专业知识与经验对求职者进行初步评估，挑选出符合岗位基本要求的应聘者，并与他们进行电话沟通，预约面试。4.组织安排面试流程，协调用人部门面试官参与，准备面试场地与相关资料。面试结束后，收集面试官反馈，整理面试评价记录，跟进后续招聘决策。5.负责新员工入职手续的办理，包括准备入职材料、签订劳动合同、介绍公司规章制度等，确保新员工顺利入职。二、员工培训与发展1.协同各部门主管，依据员工岗位技能需求和公司业务发展方向，制定年度培训计划，涵盖新员工入职培训、岗位技能提升培训、职业素养培训等各类课程。2.寻找、筛选合适的内部培训师或外部培训机构，组织培训课程的实施，确保培训质量与效果。3.建立并维护员工培训档案，记录员工参加培训的课程、时长、考核成绩等信息，为员工的职业发展提供数据支持，定期对培训效果进行评估与反馈，根据反馈优化后续培训方案。三、绩效管理1.协助制定和完善公司绩效管理体系，明确各岗位的关键绩效指标（KPI）和工作目标，确保绩效考核的科学性与合理性。2.在绩效周期内，定期提醒员工和主管绩效目标进展，收集、整理绩效数据，为绩效考核提供准确依据。3.组织实施绩效考核评估会议，记录考核结果，处理绩效申诉，确保考核过程公平、公正、公开。4.根据绩效考核结果，分析员工绩效表现，为员工提供绩效改进建议，协助主管制定绩效改进计划，并跟进计划落实情况。四、员工关系管理1.负责员工日常考勤管理，统计员工出勤、请假、加班等数据，依据公司考勤制度核算工资，处理考勤异常情况。2.关注员工工作状态与心理需求，及时发现并处理员工关系问题，如冲突、纠纷等，组织开展员工满意度调查，收集员工意见与建议，向公司管理层反馈并推动改进措施落实。3.策划并组织各类员工活动，如团建、生日会、节日庆祝等，增强团队凝聚力与员工归属感。4.维护公司人事档案，确保档案资料完整、准确、保密，按照规定流程办理员工档案的借阅、调转等手续。五、其他人事事务1.辅助经理完成各项公司事宜。2.定期对公司人力资源数据进行统计分析，如员工流失率、招聘完成率、培训覆盖率等，制作人力资源报表，为公司决策层提供数据支持，以便优化人力资源策略。3.根据公司业务发展与组织变革需求，协助进行岗位分析、组织结构调整等工作，更新岗位说明书与组织架构图。4.完成领导交办的其他临时性人力资源相关任务，如参与公司重要项目的人力资源支持、协助筹备公司大型会议等。人事专员需要具备出色的沟通协调能力、组织策划能力、数据分析能力，以及严谨细致的工作作风，以保障公司人力资源体系的高效运作，为公司发展提供有力的人才保障。

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职位描述岗位职责：1、负责与新客户对接，拓展客户资源，办理公司专利、商标、著作权等相关申请事务；2、通过电话与客户深入交流，准确把握客户需求，挖掘潜在合作机会并达成销售目标；3、持续维护现有客户关系，提升客户价值，激发客户深层合作需求；4、定期回访合作客户，增强互动沟通，打造稳定持久的合作纽带。福利及其他：1、依法缴纳五险；2、工作时间8:20-17:40（大小周休息），严格执行国家法定节假日休假制度；3、定期开展团队拓展、每月举办员工生日会、组织团建聚餐，充实职场体验；4、享受公司每年一次国内游及一次海外旅游福利；5、提供系统化专业培训，涵盖入职培训、进阶培训、管理技能提升等多维度课程；6、拥有清晰且快速的晋升通道；无经验亦可，只要积极学习、踏实肯干，公司将为你提供成长与突破的平台！薪资构成：1.无责任底薪（3200-5200）+13%～30%高提成+日激励+月激励+多项奖金+五险+节日福利+老客户续约奖励+（每月召开销售总结大会，设十余项表彰机制，奖金奖品丰厚）综合收入6000-8000，表现优异者可达1-2万；整体薪酬水平高于同行1.5倍。2.员工享有生日福利，定期安排旅游与集体活动。工作时间：8:20-17:40（午休2小时），每月休息六天，同步享受国家法定节假日职业规划：知识产权顾问—知识产权资深顾问—部门经理—项目总监—分公司负责人培训安排：公司统一组织正规岗前培训（带薪）。

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职位描述加入我们，成就更好的自己1、收入可观：底薪3200-5200元，叠加13%-30%高额提成及多重奖励（包含个人成长奖、红星奖、本月之星、荣誉奖、神秘奖、日奖、周奖），表现优异者更有机会获得旅游激励；2、保障完善：依法缴纳五险，提供稳定职业保障；3、成长迅速：享受带薪系统培训，伴随公司发展步伐，通过短期考核实现快速晋升；4、办公环境优越：管理制度规范，配备冷暖空调、独立无线网络；工作时间：8:20-11:50，14:00-17:40；5、发展空间广阔：职业路径清晰——知识产权顾问→队长→经理→总监→分公司负责人，根据个人能力，最快约5个月可从新人晋升至管理岗位！岗位职责：1、无需外勤，客户资源由公司精准提供；2、解答客户在知识产权领域的相关咨询，胜任专业高级顾问角色；3、主要服务对象为高等院校（含讲师、教授、副教授、院长）、科研院所（研究员、高级工程师）及科技研发型企业（高级技术人员）。任职要求：1、年龄22-35岁，具备责任心与团队协作精神；2、职业道德良好，欢迎应届毕业生积极加入！工作地点：兰州市城关区南滨河东路名城广场3号楼2709室

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职位描述岗位职责：1、负责与新客户对接，拓展客户资源，办理公司专利、商标、著作权等相关申请事务；2、通过电话与客户高效交流，精准把握客户需求，挖掘潜在合作机会并达成销售目标；3、持续维护现有客户关系，深度开发客户后续需求，提升客户价值；4、定期回访合作客户，增强互动信任，构建稳定持久的合作纽带。福利及其他：1、依法缴纳五险；2、工作时间为8:20-17:40（大小周休息），严格执行国家法定节假日休假规定；3、团队拓展活动、每月生日会、定期聚餐，营造轻松活跃的工作氛围；4、享有公司每年组织的一次国内游和一次境外游；5、提供行业内领先的系统化培训，涵盖入职培训、进阶培训、管理能力提升等专项课程；6、拥有广阔且快速的晋升通道；无需经验，只要你具备学习意愿和拼搏精神，我们将为你开启一段不一样的职业旅程！薪资构成：1.无责任底薪（3200-5200）+13%～30%高提成+日激励+月激励+多项奖金+五险+节日福利+客户合作奖励+（每月举办销售大会，设置十余项公司奖励机制，包含丰厚现金及礼品）综合收入6000-8000，表现优异者可达1-2万；薪酬水平高于同行业1.5倍。2.员工享有生日福利，定期开展旅游、团建活动。工作时间：8:20-17:40（中午休息2小时），每月休息六天，同步享受国家规定的法定节假日职业规划：知识产权顾问—知识产权资深顾问—部门经理—项目总监—分公司负责人培训安排：公司统一组织正规岗前培训（带薪）

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职位描述岗位职责：1、负责与新客户对接，拓展客户资源，办理公司专利、商标、著作权等相关申请事务；2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘潜在合作机会并达成销售目标；3、持续维护现有客户关系，提升客户价值，激发客户深层合作需求；4、定期回访合作客户，增强互动沟通，打造稳定持久的合作纽带。福利及其他：1、依法缴纳五险。2、工作时间8:30-18:00（中午休息2小时），大小周休假，严格执行国家法定节假日放假规定；3、定期开展团队建设活动，如集体拓展、月度生日会、团队聚餐，充实职场体验；4、享受公司每年组织的国内、国外各一次团体旅游；5、提供系统化专业培训，涵盖岗前培训、进阶培训及管理能力提升课程；6、拥有清晰且快速的晋升通道；无经验亦可，只要积极学习、踏实肯干，公司将为你提供广阔发展平台和人生机遇！薪资构成：1.无责任底薪（3200-5200）+13%～30%高提成+日激励+月激励+多项奖金+五险一金+节日福利+客户合作奖励+（每月举办销售大会，设立十余项表彰机制，包含丰厚现金奖励与实物奖品），综合收入6000-8000，表现优异者可达1-2万；整体薪酬水平高于同行1.5倍。2.员工享有生日福利，定期安排旅游与团建活动。工作时间：8:30-18:00（中午休息2小时），每月休息六天，享受国家规定的法定节假日职业规划：知识产权顾问—知识产权资深顾问—部门经理—项目总监—分公司负责人培训安排：公司统一组织正规带薪岗前培训

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一、岗位职责：1.客户开发与维护：借助公司提供的资源，通过线上渠道挖掘潜在客户；主动维护已有客户关系，定期与合作客户保持沟通，建立稳定且持久的合作纽带。2.需求沟通与方案制定：与客户深入交流，准确把握其在商标、专利、版权等知识产权领域的实际需求，并据此提供匹配的产品与服务解决方案。3.知识产权产品销售：通过电话、微信等线上工具，向客户推介公司相关产品，推动签约成交并完成回款工作。二、工作时间：早上8:20—下午5:40，午休两小时，每月前两周双休，后两周单休，月休不少于六天，国家法定节假日正常休息。三、岗位福利：1.薪资待遇：无责底薪（3200---5200）+提成（13%--30%）+奖金（共11项）2.年终激励：设有年中及年终奖，有机会获得奖金翻倍；参与大型抽奖活动（手机、彩电、化妆品等丰厚礼品等你赢取）；享受七天国内外带薪旅游（全程费用由公司承担）。3.社保保障：公司统一缴纳五险，确保员工基本权益。4.带薪年假：员工享有带薪年休假，可用于身心调适或处理私人事务。5.节日关怀：重大节日发放节日礼品，举办生日会、节日主题活动等，提升员工归属感与幸福感。6.团队建设：定期开展团建活动，如露营、轰趴、烧烤等，丰富员工业余生活，增强团队协作氛围。7.零食茶歇：办公室提供日常零食与下午茶，让员工在工作间隙享受轻松时刻。四、岗位晋升：商务代表—高级商务代表—商务经理—项目总监—商务总监—区域总监（最快三个月晋升管理岗）

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工作内容：公司专注于国家知识产权申报服务，涵盖国内外专利、商标、版权、软件著作权、高新技术企业认定、科技型项目、专精特新及小巨人等项目，合作客户包括高校、医院、科研机构、事业单位及各类企业，服务质量高，资源稳定。加入我们七大优势：1、收入高：无责任底薪（3200—5200）+高额提成13%—30%+各类奖励+12个月奖金2、有保障：缴纳五险3、成长快：提供带薪培训，快速掌握知识产权行业知识与沟通技巧4、环境优：公司配备完善管理制度、冷暖空调、独立无线网络，实行六天工作制，上班时间8:20-11:50，13:40-17:405、发展好：职业路径为知识产权顾问—队长—经理—总监，依据个人能力，最快2-3个月可晋升管理岗6、福利全：享受法定节假日（五一、十一、春节、端午、中秋、元旦），节日期间发放礼品；每年组织1-2次员工旅游，公司承担往返机票及食宿；生日当天赠送蛋糕及福利；每月组织聚餐（海鲜、火锅等丰富选择）；定期开展团建活动（KTV、真人CS等多样形式）7、年终盛典来袭！本年度奖金总额提升三倍，奖品包含价值一万三千多元的苹果笔记本电脑、iPhone15、代步平衡车，另设抽奖环节，iPhone、iPad、现金红包、洗衣机、电冰箱等大奖等你赢取！岗位职责：1、无需外出，客户资源由公司统一提供2、解答客户在知识产权领域的各类问题，担任专业资深顾问角色3、主要服务对象为高等院校（教授、副教授、讲师、院长）、科研院所（研究员、高级工程师）、医疗机构（主治医师、医生、院长）以及技术研发型企业（高级工程师）和各类企业任职要求：1、年龄22-36岁，具备较强责任心和团队协作意识2、遵守职业道德，欢迎应届毕业生加入公司福利：1.绩效奖金、年终奖、节日礼品、无责任底薪、13%-30%提成2.月均收入6000—10000元（上不封顶，按能力定薪），构成包括底薪（3200—5200）+提成13%-30%+月度奖励（个人+部门）+年度奖励（个人+部门）+精英聚餐+生日福利+五险一金+省内外旅游+年终奖金；优秀者月薪过万3.实行人性化管理，每日工作7.5小时（8:20-17:40，午休2小时），享带薪年假、法定节假日及年终奖4.搭建内部资源共享平台，提供专业带薪培训，定期组织专业知识学习与提升课程5.管理岗位均从内部员工中选拔，考核机制公开、公正、透明，助力清晰规划职业发展路径面试时间：8:30-11:5014:00-18:00（请主动投递简历或提前电话预约，并携带个人简历到场）网址：www.iprhc.com西安合创集团兰州分公司期待您的加入！！！

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1.客户开发与关系维护◦积极开展客户拓展工作，通过电话沟通、线上推广、微信交流等多种渠道，精准触达潜在客户群体，持续积累优质客户资源，重点聚焦企业、科研单位、高等院校等在知识产权服务方面的需求挖掘与对接。2.销售策略制定与落地执行◦结合客户的个性化需求及行业发展趋势，联动公司内部法务支持团队与技术顾问，为客户设计涵盖专利申报、商标注册、版权登记、知识产权维权等全流程的一体化服务方案，清晰传递方案核心价值，推动合作达成。熟练掌握公司各项知识产权服务内容、操作流程及收费标准，严格执行标准化销售流程，高效推进从线索跟进、需求诊断、方案展示到签约回款的各个环节，确保工作有序推进，全面完成个人及团队既定业绩指标。3.行业动态收集与信息反馈◦持续关注知识产权领域的政策更新、市场格局变化及前沿技术进展，系统整理具有参考价值的行业资讯，定期向上级提交分析报告，为公司经营决策提供有力支撑。主动收集客户对公司产品和服务的真实评价，协同相关部门及时优化改进，不断提升服务品质与客户满意度，增强公司在市场中的综合竞争力，实现客户与企业的共同成长。二：福利待遇1、高收入：无责任底薪（3200——5200）+高额提成13%—30%+奖励+11项奖金（个人成长奖、红星奖、本月之星、荣誉奖、正能量奖、日奖、周奖等）2、高保障：提供五险3、快成长：经理师傅一对一带薪培训，助你快速掌握知识产权行业知识与沟通技巧4、公司配备：规范管理制度，空调办公环境，独立无线网络！月休6天，工作时间8:30-11:50,14:00-5:405、好发展：知识产权顾问--队长--经理-总监，依据个人能力，新员工最快2-3个月可晋升管理层！6、福利：法定节假日（五一，十一，春节，端午，中秋，元旦均有节日礼品），每年1-2次员工旅游（公司承担往返机票及食宿），员工生日（蛋糕+公司福利），每月组织聚餐（海鲜、火锅等丰富选择，只有你想不到的美味），团建活动不断。7、年终（中）大会来袭！今年奖金总额提升三倍，奖品包括价值一万三千多元的苹果笔记本电脑、iphone15、代步平衡车，还有抽奖环节（iphone、化妆品、现金红包、名牌包、洗衣机、电冰箱……）等你来赢取！岗位职责：1、无需外出，客户资源由公司统一提供2、解答客户关于知识产权的相关咨询，胜任专业高级顾问角色3、主要服务对象为各大高校（教授、副教授、讲师、院长）、科研院所（研究员、高级工程师）、医疗机构（主治医生、医师、院长）以及技术研发型企业（高级工程师）、各类企业任职要求：1、年龄22-36岁，大专及以上学历，具备较强的责任心和团队协作精神2、具有良好职业操守，欢迎应届毕业生加入公司福利：1.绩效奖金，年终奖，节日礼品，无责任底薪，13%-30%提成2.月薪普遍在6000—10000元区间（无上限，按能力决定），由底薪（3200——5200）+13%-30%提成+月度奖励（个人奖+部门奖）+年度奖励（个人奖+部门奖）+精英聚餐+生日福利+五险+省内外旅游+年终奖构成综合收入6000-10000元，优秀者可达万元以上。3.人性化管理，每日工作7.5小时（8:30-18:00，中午休息2小时）+带薪年假+法定假日+年终奖4.公司搭建资源共享平台，提供系统化带薪培训，定期组织专业知识学习提升5、管理岗位均从内部员工中选拔晋升，考核机制公开、公正、透明，助力明确职业发展方向面试时间：8:30-11:3014:30-18:00（请主动投递简历或提前电话预约，并携带个人简历到场）网址：www.iprhc.com西安合创集团兰州分公司期待您的加入！

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知识产权销售顾问职位描述岗位职责：1、负责与新客户沟通，拓展客户资源，办理公司专利、商标、著作权等相关申请业务；2、通过电话方式与客户交流，准确把握客户需求，挖掘潜在合作机会并达成销售目标；3、持续维护现有客户关系，提升客户合作深度，激发客户更多合作可能；4、定期回访合作客户，保持互动沟通，构建稳定持久的合作纽带。福利及其他：1、依法缴纳五险2、工作时间为8:20-17:40（大小周休息），严格执行国家法定节假日休假规定3、定期开展团队建设活动、每月举办员工生日会、组织团建聚餐，充实职场生活氛围；4、享有公司每年各一次的国内与海外集体旅游机会；5、提供行业领先的专业培训体系，包含入职培训、进阶培训、管理能力提升等专项课程；6、拥有广阔且快速的成长晋升通道；无需经验，只要你积极主动、乐于学习、愿意投入，我们将为你开启一段不一样的职业旅程！薪资构成：1.无责任底薪(3200-5200)+13%～30%高提成+日激励+月激励+多项奖金+五险+节日福利+老客户合作奖励+（公司每月举办销售大会，设置十余项奖励机制，奖金奖品丰厚）综合收入6000-8000，表现优异者可达1-2万；薪酬水平高于同行1.5倍。2.员工享有生日福利，定期安排旅游及团队聚会。工作时间：8:20-17:40（午休2小时），每月休息六天，同步享受国家规定的法定节假日职业规划：知识产权顾问—知识产权资深顾问—部门经理—项目总监—分公司负责人培训安排：公司统一组织正规岗前培训（带薪）

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岗位职责：1.负责公路工程项目相关资料的搜集、整理与归档，保障资料内容准确、齐全。2.根据项目实际需要，配合团队成员完成工程图纸的识读与理解，确保施工按图推进。3.主动参与项目会议，结合项目进展动态优化资料管理方案。4.定期对已收集资料进行核查与维护，确保满足项目及团队持续性需求。任职要求：1.性格稳重、细致认真，工作责任心强，具备主动学习意识。2.拥有良好的协作意识，能积极配合团队安排，高效完成各项任务。3.可熟练阅读CAD工程图纸，具备较强的理解力与环境适应能力。4.22-28岁

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