人事经理/主管+大小周+朝十晚七

一、公司简介​

我们专注于成人学历提升领域，涵盖专科、本科、研究生阶段的学历提升服务，致力于为职场人士提供专业、高效的学历解决方案。现因公司业务发展需求，诚聘人事经理一名，与团队共同成长，打造优质人才梯队！​

二、岗位职责​

1、全面统筹公司人力资源管理工作，涵盖招聘、员工关系、考勤管理等模块实操；​

２、根据公司业务目标（重点为学历提升课程顾问等核心岗位）制定招聘计划，拓展并优化招聘渠道，提升招聘效率与人才质量；​

3、搭建员工培训体系，组织新员工入职培训、在岗技能提升培训等，跟进培训效果评估与落地；​

４、完善员工福利制度（如法定节假日、年假等），提升员工满意度；​

5、处理员工劳动合同签订、续签、解除等事宜，规范人事档案管理，妥善协调员工关系，规避用工风险；​６、协助上级完善公司人事规章制度，推动企业文化建设，营造积极向上的团队氛围。​

三、任职要求​

1、本科及以上学历，25-32岁，2年及以上人事经理岗位工作经验，优秀者可放宽条件；​

２、有成人学历教育HR相关工作经验者优先，保险、催收行业也可，了解行业人才特性与招聘痛点；​

3、精通劳动法及相关人事政策法规，具备较强的风险规避意识与问题解决能力；​

４、具备优秀的沟通协调能力、组织规划能力，做事严谨负责，抗压性强，能快速响应业务部门需求；​

5、熟练使用Office办公软件及常用HR管理工具。​

四、岗位待遇​

薪资构成：无责底薪（6K+）+提成+奖金，具体薪资根据工作经验与能力面议，待遇优厚；​

上班时间：10:00-19:00，中午12:00-13:30，休息1.5小时，避开早高峰，工作节奏舒适；​

休息：大小周休息制度，平衡工作与生活；​

福利：享受国家法定节假日、带薪年假、婚假等，团队氛围轻松融洽，办公环境整洁舒适；​

发展：行业前景广阔，公司提供清晰的职业发展路径与成长空间。