人力资源专员

岗位职责:

1、配合人事主管经理做好人员招聘招录及新员入职培训工作。

2、负责员工考勤管理、档案管理及各项数据整理工作。

3、学习企业文化，熟悉公司的各项流程。

4、完成经理交代的其他工作事项。

任职要求：

1、大专及以上学历，无相关工作经验限制，应届生亦可。

2、工作认真，细心，有较强的责任感。

3、懂得团队协作，具备很好的执行力及配合意识。

4、具有良好的职业道德，为人正直。

5、具备良好的沟通表达能力，乐于与人交流

6、执行力强，有上进心。

福利待遇：

1、免费提供住宿，基本生活设施齐全；

2、公司提供实习期三个月综合收入4000-6000元，期间有专业知识培训，有人带和教，转正综合薪资4000--8000元(基本工资+奖金+工龄工资+满勤奖)。随着职位提升以及绩效不断上涨。

3、入职后公司提供系统培训机会，个人晋升不受工龄限制。

4、公司免费提供旅游及各项会议学习机会，提升个人综合素质及开拓视野。

5、公司内部人员关系简单，相处氛围融洽，不定期组织各项竞赛活动及员工生日party等。