分校长-大平台/资源优/五险一金

岗位内容：

1、依据公司年度战略规划，制定团队月度业绩目标及执行方案；

2、主导团队在医药护成人资格考证、学历提升等教培项目中的市场推广工作，参与日常营销动作，保障个人与团队目标达成；

3、统筹团队日常运营，监督并辅导成员完成业绩任务，持续优化销售流程与执行效率；

4、结合当月成人教育市场变化，策划并落地针对性营销活动，确保活动成效达标；

5、关注团队成员心理状态，及时给予指导与支持，提升团队凝聚力；

6、配合上级完成其他临时性工作任务。

【任职要求】：

1、本科及以上学历（条件优异者可放宽至全日制大专），具备3年以上成人教育培训行业从业经验；

2、销售背景：拥有至少4年销售工作经验，曾取得突出销售成果；具备B端客户资源开拓经验者优先考虑；

3、管理经历：具有电销/网销/学管类团队管理经验，或教育领域团队带教经历，直接管理人数5人以上，相关经验不少于3年；

4、积极进取，精力充沛，心态阳光，具备良好的抗压能力与开拓意识；

【福利待遇】

√行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，法定节假日照常休息；

√专人专岗：独立办公工位，配备专用电脑与工作手机，全方位支持高效作业；

√休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享受，应休尽休；

√办公环境：开放式办公空间，实行扁平化管理模式；

√薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，根据绩效表现每年享有调薪机会，优秀者持续获得薪酬增长；

√五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金；

√节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀；

√晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理者培养课程，晋升优先面向内部员工；

√导师制度：新员工入职即配置专属导师，在工作与生活中提供全程支持；

√部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动；

√年度旅游：年度表现突出者、百万销冠、服务标兵等将有机会参与国内外旅游奖励；

√春节假期：春节期间享受10-15天带薪休假；

√带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假；

√股权激励：对岗位贡献显著或表现特别优异的员工实施股权激励计划；

√培训制度：提供涵盖入职培训、礼仪培训、管理能力提升等多类带薪专业培训；

√开单奖励：现金红包、购物卡、苹果手机、下午茶等多种形式即时激励。

【联系我们】

工作地点：广东省东莞市南城区浙商大厦1栋28楼2802室