零售运营

岗位职责：

1、统筹区域年度目标的规划与落地，分解并跟进各办事处季度订货指标，协同完成年度经营方案的梳理与制定；

2、管理办事处各级客户体系，推动原店销售策略优化，实施终端精细化运营管理；

3、拟定重点门店年度、季度及月度经营计划，并监督计划在各店铺的有效拆解与执行；

4、搭建零售服务体系基础框架，构建零售培训课程体系，定期组织培训赋能，提升团队专业能力；

5、指导办事处开展重点市场战略布局，协助制定相关政策与规则，支持市场开发与日常管理；

6、承担各办事处与总部之间的信息传递与协作对接工作。

岗位要求：

1、大专及以上学历，具备5年以上服装品牌区域运营相关工作经验；

2、熟悉客户关系维护及渠道运作管理模式；

3、精通门店现场管理、商品管控、促销活动策划及人员管理等多模块业务；

4、掌握市场营销、商品陈列与推广专业知识，具备扎实的数据分析和资源整合能力；

5、具备良好的适应力、督导能力、沟通协调能力、判断分析能力以及理解领悟能力。