储备干部

（一）工作内容

1、轮岗实践：在公司多个职能部门进行轮岗锻炼，系统了解企业运作流程，提升跨部门协作意识与实战能力。每阶段轮岗时长通常为3至6个月，需深度参与日常事务，学习并掌握各岗位核心业务知识与操作技能。

2、专项培训：参与涵盖产品知识、销售方法、管理能力等方面的系列培训课程，持续提升专业水平与综合素养，为后续职业成长奠定坚实基础。

3、项目历练：积极参与市场分析、新产品推广、战略制定等实际项目，在实践中发挥个人优势，积累项目经验，助力长期职业发展。

（二）选拔标准

1、本科及以上学历，专业包括工程力学、飞行器制造工程、机械设计制造及其自动化、机械工程、无人驾驶航空器系统工程、国际贸易、市场营销、视觉传达设计等相关方向。

2、性格积极向上，具备良好的团队协作精神，拥有较强的学习能力、表达沟通能力、创新思维和责任心，心理素质稳定，身体健康。

3、具备手绘能力，精通ProE/UG/CATIA等三维设计软件者优先考虑。

（三）福利待遇

1、享受国家法定节假日及节日慰问福利

2、定期组织团队聚餐、团建活动及集体旅游

3、提供带薪年休假、住房补贴、餐饮补贴

4、综合年收入区间为10-15万元

（四）招聘流程

1、提交简历

2、资格初审

3、面试评估

4、录用告知