劳资员

岗位职责

1.负责建筑工人实名制管理，登记工人身份信息、工种及劳动合同，对接政府监管平台(如全国建筑工人管理服务信息平台)

2.管理农民工工资专用账户，确保工资通过银行专户发放至个人账户，严格遵循《保障农民工工资支付条例》。

3.核算工人工资，依据考勤记录、工程量清单处理工资、加班费及绩效奖金，审核分包单位工资表。

4.处理劳资纠纷与工伤赔偿，协调总包、分包单位化解矛盾，避免群体性事件。

5.配合政府部门专项检查。

6.管理工人考勤(人脸识别/刷卡系统)，维护劳动纪律及后勤费用分摊记录。

任职要求

1.大专及以上学历，建筑、土木工程、人力资源管理等相关专业优先。

2.具备3年以上建筑工地劳资员或劳务管理经验，熟悉工地运作模式。

3.掌握建筑行业法规，熟练操作“建筑工人信息管理服务平台”及Excel等办公软件。

4.持有劳资员、人力资源师等证书者优先。

5.沟通协调能力强，做事细致，能适应工地环境及应急处理压力。

薪资福利

1.月薪5000-8000元，依据经验与能力面议