金融纠纷调解员

工作职责：

1.负责国仲金融纠纷调解中心案件处理，对批量金融纠纷开展调解工作。

2.以电话方式联系当事人，告知案件情况，协调矛盾，推动调解协议达成。

3.完整记录与当事人的沟通过程，收集并及时更新当事人相关信息资料。

4.针对不同类型案件，灵活运用多种谈判技巧推进调解，通过劝导协商化解争议。

5.引导当事人在平等自愿的基础上协商一致，达成调解协议，妥善解决金融纠纷。

6.对调解成功的案件进行归档整理，同步对接法院诉前联调中心完成案件移交。

任职要求：

1.年龄20-40岁，高中及以上学历，具备法律或法学相关专业背景者优先；

2.有调解机构、仲裁部门或金融行业从业经验者优先考虑；

3.掌握基础办公软件操作技能；

4.普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力。

薪资福利：

1、高薪待遇：年终发放十三薪，提供带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包），业绩中等者月入4000-7000，优秀者8000-15000，特别突出者可达15000以上；

2、福利保障：缴纳五险，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；

3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等；每年提供免费员工体检；

4、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会、部门团建等活动；

5、入职即享带薪培训，配备导师与团队全程指导，持续开展在职提升培训，助力快速上手并推动职业成长！

简介：陆丰市国仲金融纠纷调解中心在陆丰市人民政府的指导支持下，经业务主管单位陆丰市司法局批准及陆丰市民政局依法登记成立。业务范围：根据《意见》规定及陆丰市司法局的指示，对金融领域纠纷进行受理、调解,为委托方或合作机构提供相关调解服务;对受托的金融纠纷进行市场化调解;对自愿达成的调解协议申请司法确认;为司法行政机关、社会机构提供调解相关服务;接受法院委派、委托调解的案件，通过多元化的处置模式，引入社会力量参与诉源治理，减少金融纠纷于诉前，维护社会和谐和公平正义。