行政人事主管

【岗位职责】

1.制定公司年度人力资源战略规划及具体实施计划；

2.统筹开展员工关系、招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效管理及人才梯队建设等人力资源全模块工作；

3.负责办公环境维护、办公设备与用品管理以及后勤保障等行政事务；

4.承担公司对外联络及内部各部门间沟通协调工作，确保信息高效流转。

【任职要求】

1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；

2.具备3年以上制造业领域人力资源与行政综合管理经验者优先；

3.精通人力资源六大模块及行政管理工作流程，熟悉相关法律法规政策，熟练操作办公软件及HR信息系统；

4.适应快节奏、多任务并行的制造型企业工作环境，具备较强的抗压能力与执行力。