培训主管

1.负责搭建并完善事业部的培训管理体系与知识管理体系；

2.依据公司发展战略，统筹规划培训方案，组织课程设计及培训资源的开发与整合；

3.管理培训实施全过程，评估培训成效，主导内部培训课程、教材及考试题库的编制与优化；

4.跟踪培训行业发展趋势，引入先进的培训理念与方法，提升讲师团队专业能力，并承担部分公共课程及客户培训课程的授课任务；

5.持续优化人才发展机制，策划关键岗位人才及管理干部的培养项目，推动项目有效执行与落地；

6.组织开展企业文化相关的培训与宣导工作，促进文化传承与渗透；

7.对下属基地培训团队的工作进行指导，负责人员培养及培训项目的组织实施与支持。