人事主管、经理、周末休息

岗位职责:

1.负责部门内人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、人员辅导等工作内容。

2.优化并健全部门人力资源管理体系，保障人力资配置合理、使用高效。

3.协调员工关系，营造积极的工作环境，提升团队满意度与组织向心力。

任职要求：

1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与各层级员工顺畅交流、协同推进工作。

2.具备较强的管理能力与应变能力，能在复杂人事情境中作出科学判断与决策。

3.具备优秀的统筹规划能力及创新意识，持续推动人事流程与管理方式的完善。

4.年龄28~50周岁、抗压能力强，能接受背景调查，大专及以上学历。