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急单【订单类型】:育儿嫂【上户档期】：尽快【工作地址】：成都【工作内容】：宝宝1岁6个月，专带宝宝，做辅食，早教，宝宝上完托班需要陪伴和生活照护【报名要求】：40岁以下，大专以上学历，4年以上从业经验。性格好，责任心强，开朗活泼，爱笑，形象干净的，口语好的【薪资要求：10000+【面试成功】：视频面试【联系方式】

1，配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作。2、做好桌椅、餐厅卫生，准备各种用品。3、迎接客人。4、及时安排客人入座，介绍本店特色及经营性质。5、及时为客人问茶、斟茶、派巾。6、留意客人及餐厅的一切状况。7、及时处理工作中出现的疑问。8、保障工作区域卫生、维持清洁。9、积极参加培训，不断提高服务技能。10、服从上级领导安排。

招聘火锅服务员职位概述我们正在寻找一位热情、有责任心的火锅服务员加入我们的团队。作为火锅服务员，您将负责确保顾客在餐厅内享受到愉快、舒适的用餐体验。职责负责顾客点餐、上菜、添茶倒水等服务工作。熟悉菜单，能够向顾客推荐合适的菜品。保持餐厅内的整洁和卫生，确保餐具、桌子和椅子的清洁。处理顾客的需求和投诉，及时解决问题，确保顾客满意。协助管理层进行日常运营，如库存管理、设备维护等。要求高中或以上学历。有餐饮服务经验者优先。良好的沟通能力和团队协作精神。具备良好的服务意识，能够提供优质服务。能够适应繁忙的工作环境，工作时间灵活。

1，配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作。2、做好桌椅、餐厅卫生，准备各种用品。3、迎接客人。4、及时安排客人入座，介绍本店特色及经营性质。5、及时为客人问茶、斟茶、派巾。6、留意客人及餐厅的一切状况。7、及时处理工作中出现的疑问。8、保障工作区域卫生、维持清洁。9、积极参加培训，不断提高服务技能。10、服从上级领导安排。

站点直招骑手送餐员0元入职！！0元入职！！0元入职！！！！！PS（入职一个星期左右可以申请预支300~500的生活费）工作内容：以站点为中心方圆3公里以内配送区域，保底每天40--90单。工作时间：早上10:00-14:00，下午17:00-21:00。岗位要求：年满18岁及以上，有无经验均可。薪资结构：薪资=底薪+提成+补贴。（1）底薪2600--3500，根据区域而定。（2）提成5元--12元/单，全勤奖、天气补贴、距离补贴、冲单奖、不定期节日补贴等等更多福利补贴。正常干6000---7000元/月努力干8000---10000元/月使劲干10000---15000元/月拼命干15000元/月（上不封顶，目前已有三分之二的员工月薪都已过万~~~）关于车辆：公司提供车辆，不收取任何押金。工作区域：全成都就近安排，离家近。（需要住宿当天可以入住）

岗位职责：1、为客户提供商标、专利、版权、工商、logo设计、AAA信用评级证书等知识产权方面的咨询或代理服务，以及高新技术企业认定，ISO体系认证，资质认证等咨询服务。2、公司提供精准客户资源，通过电话或微信沟通，也可以用你喜欢并擅长的方式了解客户信息，分析客户知识产权状况，向客户传达你的建议与解决方案，与客户达成良好的合作关系。岗位福利：1、工资福利：底薪3000+业绩提成＋各种奖金＋社保+旅游+聚餐+各种节日福利+工龄工资+年终奖2、交通方便：地铁2号线人民公园站（尊城国际写字楼），出地铁就是公司。3、上班时间：9:00-18:00，平时不加班，周末双休，节假日全休，过年基本都是放长假。4、接触不同行业的老板，开拓眼界，累积资源，提升个人人脉关系和能力。任职要求：1、高中及以上学历，经验不限（入职有师傅一对一带，新人都有老员工带，不用担心不会）2、为人正直踏实，学习能力强，工作认真，态度端正，有团队合作精神和责任心。3、性格开朗外向，喜欢交识朋友，敢于挑战高薪，有挣钱的欲望，一分耕耘一分收获，公司只是平台，不夸张画饼，挣多挣少看自己。

一、【招聘岗位】服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。二、【职位要求】1.学历不限；2.身体状况符合国家餐饮行业要求；3.无不良记录和嗜好。三、【薪资标准】成都海底捞全勤综合工资4600-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。四、【正式工福利待遇】1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用；2.正式员工可享受带薪年休假；3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴；5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴；6.正式员工可享受五险一金；7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）；8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职）途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理；途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。六、【注意事项】面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。