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【岗位描述】:1、根据公司提供的客户资料，对客户进行筛选归类分析;2、向客户介绍公司服务和产品信息;3、通过与客户沟通，了解客户需求;4、无需销售谈单，无需参与后期谈判事项。福利待遇:1、底薪5K+奖金+高额提成50%（没有业绩要求，多劳多得）+各种奖项补贴2、上班时间:朝九晚六，7小时工作制，9:00-12:0014:00-18:00节假日正常带薪休假~还有超长带薪年假3、不定时安排下午茶!每月团建!节假日发放礼品!4、公司每周每月每个季度以及年终都会有各种奖金金额1000-10000不等司龄奖金+节日福利+司龄福利+生日福利+超高年终奖+带薪年假

仓库直招送货司机工作地点：望城区，长沙县，开福区，芙蓉区，天心区，雨花区，岳麓区，等就近安排。工作内容：日用常品货物10-30斤左右配范送围：10-20公里内每天2～4趟。上时班间：早上9点～下午6点都可以配送任要职求：持驾驶证，刻苦耐劳，听从安排，年龄19-59岁。待遇：五险一金餐补房补月休四天

工作要求：1．有C1驾照，一年以上驾驶经验，前期公司有专业的岗前培训，会安排老司机带新司机跑车辅导每天出车。2．年龄20-59周岁，踏实有责任心，服务意识强，无不良驾驶记录，无12分违章记录，无犯罪记录。3．长沙市区配送货物，不需要装卸。4．收入多劳多得上不封顶，有意向可到公司面试，面试通过跟车学习一天再上岗。5.待遇：吃住补贴，五险一金工作范围长沙市区！面试需要带身份证和驾驶证！面试地址：长沙市天心区劳动西路245号恒力卡瑞尔中心22楼2208.2209微信同号：

工作地点:望城区，长沙县，开福区，芙蓉区，天心区，雨花区，岳麓区，等就近安排。工作内容:日用常品货物10-30斤左右配范送围:30公里内每天2~4趟。上时班间:早上9点~下午6点都可以配送任要职求:持驾驶证，刻苦耐劳，听从安排，年龄19-59岁。待遇:五险一金餐补房补月休四天长期招送货司机，不装卸多劳多得，可就近安排工作。朝九晚六，月休4天，工资可周结。

工作内容：给顾客做身体经络的放松解压，我们承诺:安全可靠，正规专业平台。项目：固本强元 古法推拿 全息暖艾 泰式纯享 精油spa采耳足浴，可选择项目任职要求：有相关经验的手艺人，有耐心性格和善。薪资待遇:首月保底分成70%，无业绩要求!时间自由，不坐班，不打卡，收益分成高。轻松做1w+，全职做2-3万，认真做4万岗位福利：可兼职可全职，我们的工作时间自由，可以自己开时间，收入高人力资源公司勿扰！！！

职位薪资：1、无责保底6k--10k+提成2、上班时间:每天4小时，两小时在公司播，2小时也可回家播3、休假时间:每月6天假，大小周休直播内容：在，快手，或者视频号其中平台直播，可以聊天，唠家常，开玩笑，互动小游戏等任职要求：活泼，开朗，喜欢聊天（不会说话的，我们教，放心，我们的运营都会教你的）全职，兼职均可

1.4200底薪＋高额提成40%-50%，平均薪资8000+，销冠6-7w2.公司每月组织团建，每周不定时发放零食3.公司每周每月每个季度以及年终都会有各种奖金，金额1000-10000不等4.晋升机会多，一季度一次竞聘，公司实现了55%管理层买车计划，35%管理层买房计划四、工作时间1.早九晚六，周末双休每天工作七小时，节假日正常休息五、共同进步1.我们有详细的新人帮扶计划一对一辅导让你快速融入团队，不定期的日常培训与经验分享，让你全方面掌握不同的销售技巧2.写字楼环境轻松，同事之间无勾心斗角，易相处，社恐的你秒变社牛，只要你有能力，有赚钱的欲望，这里绝对是一个能让你起飞的平台，欢迎你的加入！！！

1.4300底薪＋高额提成14%-50%，平均薪资8000+，销冠6-7w2.公司每月组织团建，每周不定时发放零食3.公司每周每月每个季度以及年终都会有各种奖金，金额1000-10000不等4.晋升机会多，一季度一次竞聘，公司实现了65%管理层买车计划，35%管理层买房计划四、工作时间1.早九晚六，周末大小休每天工作七小时，节假日正常休息五、共同进步1.我们有详细的新人帮扶计划一对一辅导让你快速融入团队，不定期的日常培训与经验分享，让你全方面掌握不同的销售技能2.写字楼环境轻松，同事之间无勾心斗角，易相处，社恐的你秒变社牛，只要你有能力，有赚钱的欲望，这里绝对是一个能让你起飞的平台，欢迎你的加入！！！

送货司机物流运输招吃苦耐劳的司机招瞍配送司机主要负责配送(饮料酒水)，天天有货拉，货源充足，收入稳定，记件提成，多劳多得。1、为人踏实，责任心强。2、服从公司安排，有较高服务意识，吃苦，细致，负责任。3、工资按时发放，概不拖欠，合理安排出车时间，可就近安排。4、能吃苦耐劳，多劳多得，新人有老师傅带。

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间：13:00-21:00