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招聘巡检车骑行人员岗位职责1、按照公司要求，驾驶巡检车对规定区域内停车位进行管理；2、负责向车主解答与停车有关的问题；3、临时安排的其他工作。任职要求1、45周岁以下，身体健康，踏实肯干，服务意识强，；2、能够熟练使用智能手机，熟练驾驶电动车；3、具备良好的沟通能力，亲和力强，有较强的责任心；岗位待遇1、专业培训+定期培训；2、底薪+提成+五险+节假日福利+寒暑补贴，综合薪资4000+3、每月可轮休2天

招聘停车管理员岗位职责1、为车主提供停车服务，负责向车主解答与停车有关的问题；2、对所辖车场内车辆进行停车规范管理、订单确认、提醒车主及时缴纳停车费；3、临时安排的其他工作。任职要求1、55周岁以下，身体健康，服务意识强，踏实肯干；2、能够熟练使用智能手机；3、具备良好的沟通能力，亲和力强，有较强的责任心；岗位待遇1、专业培训+定期培训；2、底薪+提成+五险+节假日福利+寒暑补贴，综合薪资4000+3、每月可轮休2天；

招聘巡检车人员岗位职责1、按照公司要求，驾驶巡检车对规定区域内停车位进行管理；2、负责向车主解答与停车有关的问题；3、临时安排的其他工作。任职要求1、45周岁以下，身体健康，踏实肯干，服务意识强，；2、能够熟练使用智能手机，熟练驾驶电动车；3、具备良好的沟通能力，亲和力强，有较强的责任心；岗位待遇1、专业培训+定期培训；2、底薪+提成+五险+节假日福利+寒暑补贴，综合薪资4000+3、每月可轮休2天；

招聘：人力资源专员一、岗位职责：1、根据公司的要求进行培训、学习以及业务开展。（公司有完整的培训体系，由上市猎头公司的资深老师带教，做业务，手把手教你）；2、有良好的学习能力和沟通能力；3、有意愿在人力资源领域进行长期的发展。4、听从公司的安排，遵守工作纪律，有良好的团队配合。5、必须是全职工作；6、工作时间至少在半年以上，转正后有意愿留在公司长期发展。二、任职要求：1、中专及以上的学历即可，优先有一定人力资源的知识；2、吃苦耐劳，有契约精神；3、能够主动积极的学习、深入对行业的理解和发展。三、薪资待遇：底薪+提成