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岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间：

长期兼职工作！室内工作！！！工作地点在栾城区裕翔街土壤检测岗（8人）：主要工作内容为地区土壤标本处理，工作内容简单，10元一份，熟练后可保证一天最低做完10份，多劳多得。清洗岗、搅拌岗、称重岗（4人）按天结算。每天100元。要求：18周岁-50周岁欢迎大家前来咨询。联系电话：

工资3000—3500每周休一天工作时间：8:00—20:00，工作时长10小时有责任心，男女不限，40周岁以下岗位职责：1、按照技术标准对受检产品进行质量检验工作，包括来料检验、过程检验和出货检验。2、严格执行对批量产品的检验工作，并就生产条件、使用材料、检验设备等提出建设性意见。3、对出现的质量问题及时上报并提出纠正措施，不得隐瞒实情或有意不报；负责质量问题的分析、跟踪处理及改进工作。

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