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一、招聘要求：第一阶段（一个月）：产线熟悉设备和机台，为后续产品工艺和新设备的最佳条件的确定奠定基础第二阶段（第二月）：办公室办公软件培训试用期一到三个月，能力强者可在45-60内转正设备技术员1、生产车间自动化机械设备维护维保工作的落实，确保生产设备的可靠性以满足车间产能目标的达成；2、规划TPM中自动化机械部分（包括预防性保养、自主维护等），标准制定、实施和优化；3、生产线机械KPI目标达成、原因分析、改善及追踪；4、负责所辖区域内设备机械部分的资料收集保存及设备机械部分验收，设备操作文件编辑、制定；5、支持工艺/质量/生产/电气类各种程序改善,异难问题的协调解决，完成设备整体安全标准的制定、实施；6、管理、培训团队技术员，培养产线技术人员。生产线组长1.根据生产计划合理分配工作任务，保质保量完成工作任务；2.提高品质合格率、降低物料制成损耗，做好PM/AM管理及提升自主维护技能，提高工作效率；3.现场管理、维护车间秩序及各项规章制度、推进5S；4.紧急异常情况处理。岗位要求：1.高中及以上学历，机电、电气、汽车维修、机械等工科专业优先，有从事现场管理2年及以上工作经验者优先；2.懂机电、电气运行原理，有接触过设备，自动化等经验者优先；3.安全品质意识，有改善和创新思维及经验者优先；4.沟通和协助能力良好，对工作认真负责入职转正交五险一金，周六、周日、双休，法定节假日正常休薪资待遇1.培训时长30-45个工作日2.两个阶段的带薪培训①一线岗上实操工作流程学习②电脑软件实操学习培训3.晋升机制：设备员/技术员----助理工程师----工程师---高级工程师4.试用期：底薪5000+1000的主管打分+商业保险+300的全勤（包吃住的）转正后：底薪6000+1200绩效（20%底薪绩效）+全勤300+五险一金（个人承担30%）+包吃包住，综合薪资7500-90005.实习期:上六休一，8-10个小时/天；转正以后:双休，8小时/天6.宿舍环境：4人间宿舍，包吃住，水电平摊，独立卫生间，空调，冷热水供应，当天入职发厂牌安排宿舍

招聘要求：男女不限，初中及以上学历，年龄18/40周岁招聘岗位：汽车焊接技师/配送工/仓管工/涂装操作工/汽车装配工薪资待遇：小时工按22一个小时，早上8点开始上班到12.00，中午休一个小时，13.00到17.00，晚上开始加班到20.00，上六休一，每个月15号发工资。转正1/3个月★转正后根据个人技能水平、工作经历增发技能补贴，补贴区间：300元-600元。　　福利：　　1.公司配套提供宿舍（4/6人一间，宿舍内含阳台、电视、热水器、宽带等）。　　　2.水电费均摊，预估每月25-40元/人（根据水电使用量进行结算，电费0.48元/度，水费6.2元/吨）。　　3.公司为每位正式员工缴纳雇五险一金（含社保五险、交通意外险、疾病身故险、雇主责任险及住房公积金）及各种所有福利，包括优惠购车、节假日福利、生日福利、高温福利、洗衣票福利、季度劳保福利和工龄补贴及年终奖金等。

招聘岗位一：普工、操作工、质检员、组装工、包装工、物料、线外（200名）招聘要求：1、16-45周岁，男女不限.2、会读会写26个字母。3、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性。4、身体健康，无传染性疾病。5、踏实能干，服从安排，无需工作经验，生手进厂后有老员工带。当天应聘人员可带齐行李物品+身份证原件、当天安排住宿生产内容：A、汽车类/汽车零配件、汽车空调零件、汽车电子零配件B、电子产品（数码、平板、摄像头）C、新能源（锂电池、太阳能、光伏）薪资待遇：试用期一个月：20-25元一小时，每天上班10小时，上六休一，单休。转正后：2750底薪+加班费+夜班津贴，5天八小时，加班另算（平时1.5倍，周末双倍，节假日3倍）转正后购买五险一金（缴纳比例30%）、有年终奖2500-5000元。食宿情况：免费工作餐，4-6人间宿舍，独立卫生间、空调、冷热水供应。

操作工、质检员招聘要求：1、16-45周岁，男女不限.5、踏实能干，服从安排，无需工作经验，生手进厂后有老员工带。当天应聘人员可带齐行李物品+身份证原件、当天安排住宿生产内容：电子产品（数码、平板、摄像头）新能源（锂电池、太阳能、光伏）薪资待遇：试用期一个月：20元一小时，每天上班10.5小时，上六休一，单休。转正后：2550底薪+加班费+夜班津贴，5天八小时，加班另算（平时1.5倍，周末双倍，节假日3倍）转正购买五险一金、有年终奖2500-5000元。食宿情况：包吃住，4-6人间宿舍，独立卫生间、空调、冷热水供应。

工作职责：1.负责产品日产量和各道工序的数据统计2.负责生产进度相关的数据、报表的追踪、监控和汇报3.负责辖区员工的考勤、工资、入职、离职等手续的办理4.公平公正的填写本组员工的日常考核表5.负责相关资料与信息的收集、整理、录入、汇报6.报表的收编以及整理、打印、排版和归档7.负责对接分管车间行政事务的处理和监督8.各类报表的数据汇总和数据分析并上报9.落实新进员工技能提升的指导工作安排和培训计划的实施任职要求：1.熟悉办公流程和基本的办公软件，无经验带薪培训2.高中以上学历（能力优秀者可放宽），男女不限18-38岁3.具有一定的抗压能力，学习能力，沟通能力，能吃苦，有上进心3、薪资待遇2.两个阶段的带薪培训①一线岗上实操工作流程学习②办公室岗上实操学习培训3.晋升机制：文员-副主管-主管二、薪资待遇：试用期1到3个月：待遇底薪4000+1000主管打分+全勤350+补贴）转正后（双休）：底薪5000+绩效1200+全勤350+包吃包住，综合薪资6000-7000。三、饮食住宿宿舍环境：4人间宿舍，独立卫生间，空调，冷热水供应，包工作餐。

工作职责：1.负责产品日产量和各道工序的数据统计2.负责生产进度相关的数据、报表的追踪、监控和汇报3.负责辖区员工的考勤、工资、入职、离职等手续的办理4.公平公正的填写本组员工的日常考核表5.负责相关资料与信息的收集、整理、录入、汇报6.报表的收编以及整理、打印、排版和归档7.负责对接分管车间行政事务的处理和监督8.各类报表的数据汇总和数据分析并上报9.落实新进员工技能提升的指导工作安排和培训计划的实施任职要求：1.熟悉办公流程和基本的办公软件，无经验带薪培训2.高中以上学历（能力优秀者可放宽），男女不限18-38岁3.具有一定的抗压能力，学习能力，沟通能力，能吃苦，有上进心3、薪资待遇2.两个阶段的带薪培训①一线岗上实操工作流程学习②办公室岗上实操学习培训3.晋升机制：文员-副主管-主管二、薪资待遇：试用期1到3个月：待遇底薪4000+1000主管打分+全勤350+补贴）转正后（双休）：底薪5000+绩效1200+全勤350+包吃包住，综合薪资6000-7000。三、饮食住宿宿舍环境：4人间宿舍，独立卫生间，空调，冷热水供应，包工作餐。

操作工、质检员招聘要求：1、16-45周岁，男女不限.5、踏实能干，服从安排，无需工作经验，生手进厂后有老员工带。当天应聘人员可带齐行李物品+身份证原件、当天安排住宿生产内容：电子产品（数码、平板、摄像头）新能源（锂电池、太阳能、光伏）薪资待遇：试用期一个月：20元一小时，每天上班10.5小时，上六休一，单休。转正后：2550底薪+加班费+夜班津贴，5天八小时，加班另算（平时1.5倍，周末双倍，节假日3倍）转正购买五险一金、有年终奖2500-5000元。食宿情况：包吃住，4-6人间宿舍，独立卫生间、空调、冷热水供应。

1、18-50周岁，身体健康可适当放宽，男女不限2、识字就好(文化不限)3、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性4、身体健康、十指健全5、踏实能干，服从安排6、招包装工，组装，机台操作员无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带，当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿③薪资待遇试用期（1个月）20一个小时综合工资6000千左右，包吃包住，上六休一。转正底薪2650+加班+全勤+绩效+补贴，综合工资6000~8000，包吃包住，五险一金.每天工作8~10小时、8小时外加班自愿。（正常薪资时间每天8小时每周五天超出按照劳动法计算加班费）

一、部门文员（供应链与运营类丨贵州-贵阳市）①工作内容1、协助工程师收集、审核、提报部门预算及监控预算使用情况2、负责部门日常考勤处理、组织结构处理3、承接部门组织活动安排、策划4、负责部门辅料申请及管理5、领导安排的其它事项②任职资格1.18-38岁，男女不限2.相关专业或有相关工作经验优先3.工作积极，执行力强，抗压能力强③薪资待遇1.岗前培训时长30-45个工作日，培训内容：报表、数据分析、PPT的制作学习和工艺流程2.晋升机制：PMC部门文员-分管负责人-小组组长-副主管-主管3.试用：底薪4000+1000绩效+300全勤+包吃住转正：底薪5000+1000绩效+300全勤+年终奖+包吃住，综合工资6500-80004.实习期:上六休一，8-10个小时/天；转正以后:双休，8小时/天5.宿舍环境：2人间宿舍，包吃住，水电平摊，独立卫生间，空调，冷热水供应，当天入职发厂牌安排宿舍

一，工作要求：18-62男、18-60岁女，个别超龄有经验者提前沟通，男女不限。手指灵活无残缺，身体健康无三高无传染性疾病，吃苦耐劳服从安排（进厂前需量血压）二，工作内容：主要揪虾尾工、辅助工、摆盘工及虾仁工。车间恒温20度左右，都是熟虾卫生干净，没有腥味只有小龙虾的香味。长白班站班，手工活一看就会，虾源充足能挣钱，一天挣200左右。三、吃住情况：吃住在厂，南北口味都有。免费三餐，免费住宿水电费全免。商保80元/月。需自带一双白色防滑雨鞋，自带四大行任意一张银行卡，出勤满15天以上可预支工资