为你推荐四川泸州泸县水源液压附近附近区域的职位信息

1在泸县各乡镇寻找，和勘测适合本业务条件的农户进行交流沟通（可以在自己本乡镇开展工作）2负责与公司对接，以及具体签订适合本业务的农户，并在后续进行跟单处理直到完成3入职统一培训（本业务为政府招商引资项目，致力于乡村振兴）工资5000－12000

[烟花]新厂大量要人[烟花]一、应聘条件：1、16-49.5周岁，男女不限；2、身体健康，3、持有本人二代身份证必须有磁无过期。公司免费提供吃住，宿舍配有空调，卫浴、风扇、阳台。宿舍区设有洗衣房、共公活动区和电视房。二、福利待遇：1、薪资待遇：富有竞争力的薪资，另加生产奖金、超产奖金、年终奖金及优秀员工奖金；2、福利保险：为员工缴纳社会保险（包括养老、工伤、医疗、失业、生育）及住房公积金；3、休假制度：享有双休，法定假日休息，法定之婚、丧假及产假，工作满一年后享有带薪年假等；4、教育培训：提供完善的教育训练及在职进修体系，优秀员工可有海外研修机会；5、其它福利：节假日聚餐、联欢晚会，良好的食宿条件（住宿及一日三餐）及市内交通班车。薪资待遇：24-28元/时240-280元/天，岗位不一样工价不一样，月综合工资（6000-7000）左右1.包吃包住，购买五险一金，空调车间，2.每天上班8-10小时。加班自愿3.月休4天、上六休一。4.每月10号准时发放工资，5.主要从事：充电器的组装，包装，分拣，扫描，贴标签，贴膜等简单轻松工作，易上手，无需工作经验，全部坐班岗位，6.住宿环境：免费住宿，公寓宿舍，4-6人间，24小时热水供应，无线网络，饮水机，有空调，热水器，洗衣机，独立卫生间，保险柜等。7.伙食：不需自己掏钱吃饭，厂里有大型饭堂24小时提供3餐，标准餐：3菜1汤、

负责公司的货物运送，无需上下货任职资格：1、年龄22-58岁,C1本2、无12分一次性扣分记录，无重大事故及酒驾毒驾，具有较强的安全意识；3、具有一定的服务意识；　4、为人踏实、老实忠厚，责任心强。工作时间：根据自己实际情况安排。重要的是每天工作完之后可以结算当日收入。5.每日流水500-9006.无需搬运（需搬运自己商议，自己所得）。7.免费跟车学习；培训上岗；职位要求：22-55周岁；C1驾证；无一次性扣12记录；无犯罪前科；从事运输业优先。工作时间：每天8-9小时

即：水工、电工、弱电工、万能工等(4000-7000）任职要求：1、中专及以上，7年以上同等岗位工作经验（或大专以上学历，5年以上同等岗位工作经验），须持证上岗的岗位要求持相关岗位资格证书；2、具备相关设备设施的操作、维护保养和维修技能；3、具有一定的执行、控制和沟通能力。4、享受国家法定节假日，单休

一、工作内容1、负责各个县级区域新能源分公司整县推进户用光伏的整体运营工作。2、包含且不限于县级区域公司的场地租赁，人员招聘，团队建设，业务开发，发改委备案，电力接入并网，户用光伏设计、施工、运维等工作。3，根据公司月度任务指标，制定相应策略完成公司下达的任务目标。4，市场敏锐度强，及时收集市场信息反馈给公司，以便公司快速做出决策。二、任职要求:1、本土化原则，大专以上学历，有强烈的上进心，具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神，愿意与公司共同发展。2、在本地具有较强的资源整合能力与人脉关系，有电力发改资源优先。3、具有一定的团队管理能力，擅长培训培养团队，有较强的销售地推经验，对县级以下乡镇有广泛的渠道合伙人开发能力，有保险、家电、光伏、快消品行业经验优先。4、年龄要求：35岁以下，有车代步优先。

工作内容：1.开发当地农户资源，租赁农户空置房顶，并对接施工部门有关农户的安装需求和后期的并网工作对接；2.去开发当地农村人脉，通过拓展、团建的形式跟村民打好关系，做好资源储备；3.做公司品牌推广（TCL光伏），在农村推广我司政策，积累良好口碑。工作需求：1.高中或中职及以上学历，会本地话；2.有销售业务经验1年以上；3.有车优先录用。

岗位职责：1.负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等2.计划并实施对直接下属的目标管理，检查、督导各级管理者的工作，协调店内各部门之间的关系，评估、考核直接下属3.监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作4.负责门店人员管理与发展、团队建设；培训、指导下属，培养本岗位接班人；并安排、指导、监督门店MT及其它储备人员的管理工作5.督导各部门做好全店的业绩考核工作6.处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉7.执行总部下达的促销活动、计划和价格调整方案并及时反馈相关的执行情况8.负责部门设备、存货等资产的管理及安全，指导员工合理使用和维护各项设备，提高设备的使用效率，开源节流，落实各项节能措施9.按公司人事管理权限，合理行使人事权：对员工的招聘、调动、提升、奖惩、辞退有建议权10.定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况。职位要求：1.具有良好的沟通技巧，组织能力，现场管理能力；2.能独立处理分店日常事务，能开展超市管理工作，全面负责门店的监督、指导职责