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学业要求：本科学历（工程类机电类计算机专业类等）薪资面议一：工作票办理1.根据现场工作需要，主动联系运行人员及相关管理单位人员，对工作内容及所涉及到的工作地点进行现场勘查（二次工作，需提前联系公司调试人员），并做好记录，完成现场勘查技术交底单的填写。2.熟练运用南网4A平台，提前一天完成好次日需开展工作的工作票，推送至运行值班人员处，并主动协调流程推进，达到待许可状态。3.严格执行南网安全规程，对工作票上人员的进站许可、两种人（工作票负责人、工作票签发人）资质、视频监控平台报审、风险管控平台报审等管理规程进行开工前检查，达到无一遗漏。4.工作开展前，绑定好执法记录仪，提前把所涉及到的四步法资料打印备好，督促工作班成员，逐一签字并进行安全交代（对现场A类违章安规培训及安规考试，安规成绩备案）。5工作任务结束后，需及时联系运行人员对现场工作验收，并完善好工作票闭环资料，归档保存。二：现场工作管理1.协助项目负责人管理工作，对项目负责人疏忽工作，及时进行提醒2.对现场所有人员进行安全管控，制止违章行为，防止安全事故发生3.对项目物资出入库做好记录，需用物资计划提前编制报送公司领导4.协助项目负责人对施工现场进度把控，提前编制施工计划或倒排工期表，并协助安排工人工作，避免误工情况发生5.协助项目负责人对施工方案编制、送审，并办理好工作进场资料的报验6.提前办理好进站许可、两种人资质、视频监控平台人员备案、风险管控平台人员备案，做好施工进场准备等

1.学历：大专及以上学历（电气自动化专业）2.试用期：3个月3.工资待遇：试用期工资：2500元(大专）3000元（本科））转正工资：基本工资3000+出勤绩效1500+社保+加班补贴年龄26周岁以下素质要求：具备一定相关专业知识，能吃苦耐劳，有责任心，学习能力执行能力强，服从安排，能接受长期在外工作。1、熟知电气行业相应行业规范和规程，如：GB50150-2016电气装置安装工程电气设备交接试验标准、DL∕T995-2016继电保护和电网安全自动装置检验规程等2、电气试验方案和相应报告、资料的编写3、熟认各种电气施工图，如：一次设备接线图、各种二次电气施工图、原理图4、熟知厂站各种电气设备，掌握各种试验技能，会使用相应试验设备进行试验。5、现场作业试验时，认真记录各种试验原始数据，对试验数据的正确性、完整性负责。6、会使用相应试验设备完成交接性试验，如：使用相应试验设备做主变压器、站用变、断路器、隔离开关、电流互感器、电压互感器、电抗器、电容器、避雷器等电气设备的各种交接试验，检验电气设备是否存在故障，是否符合相应标准和出厂要求。7、会使用相应试验设备对站内各种二次设备进行调试，如使用继电保护装置测试仪对各种继电保护装置和自动化装置进行试验，检验装置各项参数和功能是否正常。职位福利：交通补贴、员工食堂、出差补贴

需持有二级建造师机电专业，有一定电力行业施工企业变电站工作经验的优先。1.工作票办理、2.熟练运用南网4A平台，提前一天完成好次日需开展工作的工作票，推送至运行值班人员处，并主动协调流程推进，达到待许可状态。3.3.严格执行南网安全规程，对工作票上人员的进站许可、两种人（工作票负责人、工作票签发人）资质、视频监控平台报审、风险管控平台报审等管理规程进行开工前检查，达到无一遗漏。4.工作开展前，绑定好执法记录仪，提前把所涉及到的四步法资料打印备好，督促工作班成员，逐一签字并进行安全交代（对现场A类违章安规培训及安规考试，安规成绩备案）。5工作任务结束后，需及时联系运行人员对现场工作验收，并完善好工作票闭环资料，归档保存。6.现场工作管理等

工作内容：1、员工每月钉钉出勤统计，薪资核算，定期核对更新员工的通讯录，以确保员工通讯方式的准确性2、员工加班情况的统计工作，负责加班的审核与上报工作3、员工入职后会对新人进行培训，带领新人了解公司内部情况，并在之后对新人进行定期的访谈了解其工作情况与状态4、员工社保相关工作，参停保、基数调整等；非全人员增减工作，入离职的手续办理，协助完成工作的交接；5、负责审核记录员工升职、加薪、奖励、处分情况，以及内部的岗位调配等手续。6、公司资质、员工执业相关证件取证、延期等培训；保证公司、人员证件的有效性；根据公司实际经营情况推出合适的人员培训，并落实完成培训；7、监督各项目新产业工人实名制考勤系统的录入、监督、追踪，每月工资见证资料编辑、收集、整理、归档及收发。需不定期出差到现场协助项目做新产业工人的见证工作。8、办公用品和劳保用品的采购、车辆管理，设备出入库管理、整理所有项目工资成本统计；9、会议主持、会场布置，后勤员工食堂等相关工作；10、各项目团体险，建安险，公司车辆保险购买；11、领导安排的其他事务工作；本科学历人力资源管理专业毕业需持有人力资源管理师证或劳资员证年龄30岁以下