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工地试验室人员招聘信息一、工程概况S314省道至力洋段公路工程（二期）施工第TJ01标段由中交路桥建设有限公司承建，一级公路标准，项目总投资约7亿。工期42个月。二、招聘岗位需求岗位名称：试验检测师（3名），助理试验检测师（6名），试验辅助工（若干）岗位要求：1.专业要求：工程技术、土工工程、道路桥梁、工程管理等工程相关专业；2.学历要求：大学专科及以上学历；3.工作内容：试验室日常事务，内业资料管理、现场混凝土质量控制等工作，同时，做好与业主及监理单位的沟通、协调等工作。4.要求能吃苦耐劳，工作主动性强，态度端正，肯学习钻研，善于沟通，具有团队合作精神；三、薪酬及福利1.薪资：试验检测师年薪12~16万，助理试验检测师年薪9~12万；试验辅助工年薪6~9万；根据个人能力和岗位职责确定具体薪资，以基本工资加项目考核方式考评；2.福利待遇：享受带薪休假、进场路费报销、缴纳五险、免费提供食宿，劳保用品、节假日聚会等福利。四、工作地点及要求到岗时间浙江省宁波市宁海县，年后正月正式到岗。五、联系方式1、联系电话：（）2、邮箱：中介勿扰有意向者请将简历投至上诉邮箱或者电话咨询，我们会尽快联系您。

保洁主要负责办公区域的清扫、清洁、整理、整顿、素养等相关的工作内容，具体职责有以下内容1.对公司办公室内的地面、墙体、桌椅不定时的清扫、清洁，确保清扫区域卫生的干净整洁2、负责行政办公楼卫生间的打扫、保持环境的整洁、卫生3、公司包食宿；工作时间8小时，周六休息半天，周日休息全天4、有保洁工作经验者优先，年龄要求55周岁及以下5、固定薪资3700

招聘：人事行政专员薪资：5000-8000（一）、招聘 1.1开拓和优化招聘渠道，建立健全内部推荐，确保招聘目标的有效达成；1.2灵活运用各招聘渠道，维护招聘信息；根据人员招聘需求，挖掘合适简历并沟通，与部门沟通安排面试时间；1.3负责面试人员时间、地点等信息沟通以及面试接待；面试人员情况跟踪确认，面试合格人员的报到安排。 （二）、员工关系/培训2.1员工关系维护及培训：负责公司员工关系维护，包括员工沟通、员工档案管理等；2.12办理员工入职、调任、升职、离职等手续；建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；2.2组织新员工入职培训、定期开展公司级相关培训，监督各部门开展培训。 （三）、薪酬与绩效 3.1负责公司薪酬的核算； 3.2收集绩效考考核资料并核算。 （四）、考勤管理 4.1员工考勤的登记、录入、开展员工考勤统计、核算； 4.2对员工的请假、补卡、迟到等事宜汇总登记以及考核等。 （五）、行政后勤 4.1负责公司的行政后勤管理（含食堂、宿舍）宿舍、办公室钥匙管理； 4.2负责办公用品、劳保用品、易耗品的申请和发放等。 （六）、人事日常报表的统计及跟催；（七）、领导安排的其它事项。地址：宁海县西店镇海洋村海张189号