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岗位职责:1、快递寄收清洁绿化普通话标准.熟悉办公软件操作亲和力强2、负责办公室日常工作、来访接待、收发快递、服务工作、保持良好的礼节、礼貌;3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;4、负责办公用品的采买5、负责公司的会议室管理及安排:6、执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职等手续;7、帮助建立员工关系，组织员工的活动。8、领导安排的其他事务。任职要求:1、大专及以上学历，有经验者优先;2、熟悉日常办公软件及流程，熟悉运营office等办公软件;3、具备良好的形象气质，做事认真负责。4、试用期1-3个月，条件优秀者可放宽。工作时间:9:00-17:30周末双休

任职要求:1.了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务2.大学专科及以上学历，有会计从业资格证，同时具备会计初级资格证书先3..从事会计工作两年及以上经验，建筑行业经验优先4能够熟练使用财务软件及日常办公软件5.负责公司往来账的确认核对，及时清算应收应付款，确保汇款的及时性和准确性6.及时、准确由报纳税、开具发票，准确合理筹划税务7..具有良好的沟通、协调能力认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守;8、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验9、熟练应用财务及Office办公软件10、完成其他日常事务及领导交办的其它工作工作时间:朝九晚五点半，8小时制，周末双休。法定节日正常休息。

收银员：主要负责吧台收银出库入库服务员：带领客人入座点茶泡茶服务收台长夜班工作人员：夜间值班想找个男生长期上晚班。晚班时间晚上七点到凌晨三点。凌晨三点后还有客人就算加班10元每小时。如果十二点没有客人了就可以下班了。没有假

本店需要职位1，川菜厨师:1位工作时间:周一至周六，9点至21点半。周日休息。职位要求:会做川菜；有团餐经验者优先考虑。工资待遇:6000到7000元。2，全职餐厅服务员人数:2人工作时间:两班制（7点至15点；11点至21点30；周末轮休）职位要求:引导客户点餐，外卖打包等其他餐厅任务。工资待遇:3500元/月。

上班时间：10:00-18:30，不加班，午休一个半小时岗位描述：1.负责通过电话、微信等方式与潜在客户进行沟通并让客户在微信下单2.负责意向客户的洽谈，以及提供业务咨询，并最终促成合作3.做好客户下单后的维护，做好复购薪资待遇:试用期无责底薪4000加提成，转正3000+2000绩效+提成，周末大小休，节假日正常放假，节日福利，购买社保要求1.男女不限，40周岁以内，高中及以上学历

职位描述:1、负责区域内客户的开拓与维护工作,并达成公司下达的销售任务指标2、通过有效渠道收集市场信息及竞争对手情况,制定有效的营销方案3、负责与客户签订协议、执行合同条款、协调处理客户关系以及售后事宜等4、掌握行业动态,及时反馈市场需求和建议5、参与区域项目投标活动,确保项目的顺利实施6、做好售前技术支持和客户服务工作,积极挖掘客户需求,提升客户满意度7、领导交办的其它事务性工作职位要求:1、熟悉物流行业的业务流程,具备独立开发新客户的能力2、有较强的沟通表达能力和良好的服务意识3、具有良好的职业道德素质,责任心强,能吃苦耐劳,能承受一定的工作压力4、具有优秀的人际沟通能力、商务谈判能力,能够承受一定压力5、具备一定的数据分析能力和抗压能力

岗位描述：1.负责通过电话、微信等方式与潜在客户进行沟通并让客户在微信下单2.负责意向客户的洽谈，以及提供业务咨询，并最终促成合作3.做好客户下单后的维护，做好复购底薪+五险+提成，上不封顶任职要求食材销售经验者优先1.男女不限，35周岁以内，高中及以上学历2.具备极强的沟通交流能力以及谈判技巧3.要求执行能力强，有工作激情和良好的团队合作精神，熟练掌握office办公软件

岗位描述：1.负责通过电话、微信等方式与潜在客户进行沟通并让客户在微信下单2.负责意向客户的洽谈，以及提供业务咨询，并最终促成合作3.做好客户下单后的维护，做好复购底薪+五险+提成，上不封顶任职要求食材销售经验者优先具备极强的沟通交流能力以及谈判技巧要求执行能力强，有工作激情和良好的团队合作精神，熟练掌握office办公软件

岗位职责：1.负责公司活动策划业务的推广和销售，完成销售任务；2.深入了解客户需求，为客户提供专业的活动策划方案；3.维护客户关系，定期与客户沟通，了解客户反馈，提高客户满意度；4.参与市场调研，了解行业动态，为公司提供市场信息；5.协助团队完成其他相关工作。岗位要求：1.大专及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先；2.具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够快速建立客户信任；3.具备较强的市场分析和解决问题的能力，能够为客户提供专业的策划方案；4.工作积极主动，具备较强的责任心和团队协作精神；5.能够承受一定的工作压力，有强烈的上进心和成功欲望。

一、岗位职责：人事方面：1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。4、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。5、完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。6、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。7、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。8、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。9、与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。行政方面：1、组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况。2、管理公司行政资产及车辆的管理。3、编制年度行政费用预算并监督实施。4、妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排。5、根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。二、任职要求：1、大专及以上学历，人力资源、行政专业优先。3年以上人事工作经验，3年以上人事行政经理管理工作经验。2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。A、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作word,excel, powerpoint ,outlook等办公室计算机软件。5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。

一.招聘条件:1、年龄16-30岁之间，工作认真负责。工作积极主动，踏实认真!!2、做事认真，仔细，负责。为人老实优先考虑!2-4人一起报名的可以安排同店!二、工作时间:8小时工作制;或者12小时制三、工作内容:1、主要负责网咖桌面设备的清洁卫生以及设备摆放;2、为前来消费的顾客做接待、引导，点单送餐;3、接待开卡顾客，办理新会员，饮品制作以及促销四、资薪待遇1、基础工资4000加提成，满试用期后综合薪资4000元一5500元月，夜班每月补贴岗位工资300元;每月免费上网200个小时

岗位职责：1.负责公司活动策划业务的推广和销售，完成销售任务；2.深入了解客户需求，为客户提供专业的活动策划方案；3.维护客户关系，定期与客户沟通，了解客户反馈，提高客户满意度；4.参与市场调研，了解行业动态，为公司提供市场信息；5.协助团队完成其他相关工作。岗位要求：1.大专及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先；2.具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够快速建立客户信任；3.具备较强的市场分析和解决问题的能力，能够为客户提供专业的策划方案；4.工作积极主动，具备较强的责任心和团队协作精神；5.能够承受一定的工作压力，有强烈的上进心和成功欲望。