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1、负责招聘工作组织面试、信息发布、收集信息、汇总人才信息。2、通知体检、面试报到、办理入职手续。3、考勤信息管理、计算工资，发放工资。4、对接财务，核对工资信息。5、跟踪招聘渠道，评估招聘效果。6、拓展招聘渠道，对接招聘工作。7、人事后勤工作。8、人才工资评定等事宜。9、工作经验1-3年及以上。10、接受应届生。11、人数2-3人。前期工作量很小。

1、负责招聘信息发布和及时更新。2、负责寻访人才信息和登记咨询。3、及时联系组织面试及通知相关人员。4、办理入离职手续办理，建立员工档案。5、拓展招聘渠道和调研评估招聘渠道效果。6、做好与客户沟通，确认人员信息的准确性。7、定期盘点人才信息库。岗位任职要求：1、大专及以上学历，专业不限。2、性格开朗，善于沟通。3、与人为善，主动积极工作。4、做事干练果断。

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