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深圳龙岗中心城10年老牌机构招聘全职英语老师啦！招聘对象：22-33岁，本科及以上学历，持有教师资格证，英语相关专业、有剑桥KPF教学经验优先；岗位职责：精心备课+专注授课+课后跟进服务上班时间：周中双休，合理的工作安排（周中13：30-20：30，周末8：50-18：00），不强制无意义加班，助你轻松兼顾工作与生活。岗位亮点：1.双休，工作氛围轻松无内卷2.入职即签劳动合同，依法缴纳五险一金，提供充分职业保障与归属感3.多项奖金收入可观：校区每月设有达标奖励，教师岗位待遇优厚（无责任高底薪+课时费+出勤奖+绩效奖+Demo奖+续课激励），综合月收入8000-16000元，真实可期4.团队氛围温馨融洽：同事关系简单和谐，每日愉快工作，高效协作5.入职快速带班：本中心生源充足，完成入职培训并通过考核后即可独立带班，无需空档等待

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高薪诚聘少儿英语老师任职要求： 1.23-33岁，本科及以上学历，有教师资格证，英语能力良好，能全英文教授原版英语教材，教学经验丰富。2.善于人际沟通，能比较好的建立与家长和孩子的客情关系。3.热爱教育，喜欢孩子，性格活泼开朗，具有亲和力，有耐心，责任心强。职位描述： 1.教学经验丰富能直接带班。2.根据安励成长中心指定的原版英语教材，教学大纲，对3岁~12岁学生进行全英文授课，课堂活跃有氛围，能根据学生个体差异调动学习兴趣。3.课前自主负责完成备课，课后及时追踪学生作业及批改。4.参与校区及总部组织的培训、教研，不断提升个人能力。5.对孩子的学习效果进行跟踪，和家长保持积极沟通，给家长建议。相关福利： 【我们中心为开办10年的成熟校区，校区处于中心区周边居住氛围浓厚，教学口碑好生源稳定，公司管理经验成熟，管理理念人性化，我们希望每一个加入安励的员工都能幸福生活，开心工作】1.各种节假日福利，过年大红包一应俱全。2.各种法定节假日正常放假+超长福利带薪年假。3.全面专业的培训，教学相长。(新员工具有完善的带薪培训+考核）4.清晰的职业晋升路线，初级教师-中级教师-高级教师-特级教师-教学主管-教学校长，不论资排辈不阿谀奉承，简单的工作环境靠能力取胜。6.员工子女，亲属子女入学享受折扣。7.周中双休，周中13：.30-20：30，周末8：50-18：00，不强制加无意义的班，让员工追求工作生活双平衡。8.录用就签订劳动合同，缴纳五险一经，给员工满满的尊重和安全感。 9.校区每个月有达标奖金，共同奋进拿现金奖。10.无责任底薪（无责任课时）+课时费+学生出勤奖金+教师月度绩效奖金+Demo奖金+学生续课奖，岗位综合收入8000元-16000，无夸张许诺。11.我中心团队氛围非常轻松和谐，每天开开心心，心情舒畅的高效率完成工作。

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教学主管工作职责：1.审核教师的教学方案，对日常教学工作进行监督与指导，并开展教学质量评估；2.检查教师备课及课堂授课情况，保障各备课组教学与教研工作的有序运行。制定并落实各项教学常规标准，确保执行到位；3.负责英语中心师资团队的建设与培训，强化骨干教师的培养与管理，推进新进教师的带教与成长。有计划地组织示范课、研讨课、实验课及常规听课评课活动，多途径掌握教学动态，及时提出优化建议；4.参与校区学员出勤管理，确保季度及年度在读学员出勤率达到目标要求；5.组织与管理校内各类课外英语活动（含沙龙课程），督导英语教学环境的营造，推动校园英语氛围建设；6.承担一定课时的教学示范与班级管理工作，依据教学目标调整与创新教学方法，发挥引领作用；7.熟悉至少一种主流原版教材，如ReadingExplorer、Wonders、Unlock等。任职要求：1.本科及以上学历，英语口语流利，发音准确，具备扎实的英语教学基础，有海外学习经历者优先；2.具备5年以上教学经验，能够指导新教师，热爱教育事业，关爱学生；3.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强，执行力高，善于发现并解决实际问题；4.拥有一定团队管理经验，具备统筹协调团队、引领团队发展的能力；5.能够适应周末授课安排，具有创业精神和创新意识者优先。不守时者勿扰

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美国站精品，寻找具备从0到1打造爆款经验的运营人才：专注美妆饰品垂直领域，类目头部卖家，小类排名稳居前100，主打低单价高动销模式，单品日销量破百，单链接日广告投入超百美金。岗位职责：1、负责产品上架及页面优化，熟练操作多变体发布与表格批量上传，对接图文设计需求，具备基础Ps技能，可完成简易图片调整。2、统筹库存与发货安排，按周跟进库存状态与物流计划，确保不断货、不积压。3、主导精品推广工作，制定并落地新品推广策略，推动产品进入小类前100，善用海外社交媒体资源开展站外引流。4、广告投放管理，单链接日均广告支出100-1000美金，持续优化广告结构，提升转化效率与ROI。5、日常邮件处理，及时掌握平台规则变动，保障账号合规与安全运营。6、关注市场动态，分析行业趋势与竞品动作，结合数据反馈为选品提供有效建议。任职要求：1、认同并适应小而精的创业型团队氛围。2、热爱电商运营，具备一定市场敏感度，了解时尚潮流，对女性饰品品类有浓厚兴趣。3、能独立负责亚马逊店铺全流程运营，确保账户健康稳定。4、有成功打入小类前100、打造过爆款的经历优先，精通广告体系，擅长精细化广告投放。工作时间及薪资：朝九晚六，周末双休，缴纳社保。薪酬结构：底薪+绩效+提成+奖金。老板重视专业能力，整体薪资水平高于行业基准。公司为初创型精品企业，团队扁平，直接向老板汇报。年销售额达千万级，深耕细分类目，打造优质品牌，稳居行业头部。老板思维敏锐，注重细节，尊重人才，若你有才华，我必全力支持！期待与你携手同行，共同成长，见证彼此的飞跃与公司的蓬勃发展！

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精品推广，有带过爆品经验、广告预算高的优先。日广告＄100-1000，小类100内，日单量100+，美妆饰品垂直类目。岗位职责:1、负责产品上架与页面优化，多变体，熟悉表格上传。沟通图片制作与修改。女性饰品类，对色彩敏感，有一定的审美。2、管理库存和发货。每周进行库存管理，保证库存不断货、不冗余，有站外资源清货。3、精品推广。制定并执行产品推广计划，推广新品到小类前100。能够利用站外各种社交媒体平台进行产品推广。4、打造爆款。单链接日烧广告金额100-1000美金，需要精研过广告系统，对广告自有一套的牛人。优化广告投放，提高广告转化率。5、日常处理邮件，了解平台政策更新，维护账户安全。6、对产品选品提出建议。任职要求：1、所有产品都要带到小类100内，要有打过爆品或带过爆款经验。2、擅长广告投放。熟悉广告系统，自有一套打法。有广告推广爆款的经验。3、对电商运营有浓厚兴趣，且对女性饰品感兴趣，能够独立操作亚马逊平台，且能够指导新人。4、具备良好的审美和创新意识，擅长色彩搭配，能够根据市场趋势选品和推广。工作时间及薪资:朝九晚六，双休，有社保。薪资组成，底薪+提成+绩效+奖金。老板重视人才，年薪10-30W，薪资高于同行平均水平。公司为创业型企业，上司级直接是老板。年销售额千万级卖家、类目优质品牌头部卖家。老板胆大心细，精益求精，爱惜人才。如果你是千里马，那我就是你的伯乐!希望找到志同道合的小伙伴，一起创造和见证公司的欣欣向荣、蒸蒸日上!

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招聘职位：跨境电商独立站运营专员/Shopify+亚马逊运营助理公司简介：我们是一家专注于女性时尚配饰领域的创新型跨境电商公司，致力于通过品牌出海。我们拥有独家的供应链支持、精致的团队和可持续发展的平台。现因业务扩展需要，诚邀一位富有创造力和执行力的独立站运营精英加入我们，共同打造国际知名品牌！岗位职责：1、网站建设、管理和优化：负责公司跨境电商独立站Shopify从0到1的建站、日常运营、维护和优化。2、通过数据分析（GoogleAnalytics,GoogleSearchConsole等）监控网站表现，持续优化网站结构、用户体验和转化路径。3、负责网站SEO优化，包括关键词研究、页面内容优化、外链建设等，提升网站在搜索引擎的自然流量。4、营销推广与引流：制定并执行全方位的线上营销计划，提升网站流量、用户量及转化率。包括但不限于：广告的投放、优化与分析。GoogleAds关键字的规划、广告投放与效果追踪。5、社交媒体营销：创建和运营品牌社媒账号，通过内容营销、红人合作、社群互动等方式提升品牌影响力。6、红人营销/联盟营销/邮件营销：拓展和管理合作渠道。构建邮件列表，策划自动化营销流程和促销邮件，提升客户复购率。7、数据驱动与复盘：每日监控核心数据指标（流量、转化率、客单价、ROAS等），定期输出运营分析报告。基于数据洞察，快速调整运营策略和广告投放方案，实现销售目标和投资回报率最大化。8、产品与客户体验：协同选品，参与新品上市规划，并根据销售数据提出产品优化建议。关注客户反馈和售后评价，持续优化购物流程和客户服务体验。任职要求：1、拥有3年以上跨境电商独立站运营经验，有从0到1搭建和运营独立站的经验。精通独立站Shopify平台，熟悉其后台操作和常用插件。2、具备丰富的Facebook/Instagram/TikTok/Pinterest及Google广告投放经验，能独立完成广告账户搭建、受众定位、素材测试和预算优化。3、SEO/SEM知识：掌握搜索引擎优化的基本方法和技巧4、有社媒营销经验，有丰富的红人合作经验和资源。5、数据分析能力：熟练使用数据分析工具，能够从数据中发现问题并提出解决方案。6、具备良好的审美与文案sense：能指导或协同设计、文案团队，产出高转化率的素材和内容。7、流利的英语读写能力，能处理英文网站内容、广告文案及与海外合作伙伴沟通。8、前期要做老板的亚马逊运营助理，无需经验，可教。薪酬制度：有竞争力的薪酬体系：底薪+绩效。广阔的发展空间：全面负责独立站业务，运营负责人。完善的福利保障：社保、带薪年假。我们期待您的加入！

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吴女士

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招聘：亚马逊运营专员/亚马逊总经理助理简介：公司为初创型团队，HomeOffice，专注精品路线。年销售额突破千万，主营类目头部品牌，专注于女性饰品垂直领域。老板95后，思维敏锐，注重细节，追求卓越，若你有才华，我必全力支持！工作内容：负责美国站点店铺运营，类似海外版淘宝电商模式，聚焦女性饰品品类。第一、跟踪销售数据，确保产品销量持续稳定提升。第二、分析广告表现，动态优化广告投放，提升转化效果。第三、管理库存与物流安排，做到不断货、不积压。第四、协助老板进行新品筛选，把握大众审美趋势，具备时尚敏感度。第五、撰写并优化商品页面文案，发布链接；对接摄影师完成图片拍摄与修图，确保视觉呈现符合品牌调性，需具备良好审美能力。第六、处理日常邮件沟通，熟悉平台规则，保障账号健康运营。要求：1、24-26届毕业，具备亚马逊平台实习经历，通过大学英语六级。2、对时尚零售行业有热情，具备大众化审美视角。3、品行端正，性格踏实，工作积极主动，遇问题能独立应对并解决。4、熟练使用办公表格工具，做事严谨细致。5、有始有终，责任心强，认同长期发展价值观。办公环境：HomeOffice模式，理想办公空间，环境清幽，依山傍水。适合专注工作、偏好安静氛围、不喜大厂高压节奏的优秀人才。工作时间及薪资：朝九晚六，无需加班，周末双休，依法缴纳社保。薪酬结构由三部分构成：底薪+提成+绩效。固定底薪保障，提成按产品业绩计算，绩效依任务完成情况评定。重视人才成长，年薪范围10-30万，整体待遇优于行业同类岗位水平。期待遇见志趣相投的你，携手共进，共同推动公司稳步前行、蓬勃发展！

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亚马逊美国站精品美妆饰品类目头部卖家，诚邀具备相关经验的运营人才加入：1、具备从0到1打造爆款的实际操作经验，产品客单价偏低。2、曾运营单链接实现日销量100+，日广告投入$100以上，小类目排名稳定在前100。岗位职责：1、负责产品上架及页面优化，熟练处理多变体商品，掌握表格批量上传流程；能对接图片设计与调整工作，具备基础PS技能，可进行简单修图，合理布局listing关键词，英语读写能力良好。2、管理库存与发货节奏，按周跟进库存状态和物流安排，确保不断货、不积压；有清仓处理经验，拥有站外清货渠道者优先考虑。3、专注精品推广，具备从0到1成功孵化爆款的经历；能独立制定并落地执行新品推广策略，推动产品进入小类目前100名。4、精通广告投放与优化，单链接日均广告支出在$100-$1000区间，持续提升广告转化效果；深入研究过广告逻辑，形成个人高效投放方法论者优先。5、日常处理客户邮件，及时掌握平台政策变动，保障账号安全运营，有账号申诉成功经验者优先。6、关注市场动态，敏锐捕捉行业趋势，熟悉竞争对手动向，并能结合数据为选品提供有效建议。任职要求：1、热爱电商运营工作，具备一定市场敏感度，了解流行趋势，有一定审美能力，对色彩搭配有感知力，对女性饰品领域有浓厚兴趣。2、可独立负责亚马逊店铺全流程运营，确保账户健康稳定；具备账号申诉经验者更佳。3、有过主导产品进入小类前100、成功打造爆品的经历者优先；熟悉广告体系，擅长精细化广告投放。工作时间及薪资：朝九晚六，周末双休，缴纳社保。薪酬结构：底薪+绩效+提成+奖金。老板重视专业人才，整体薪资水平高于行业同类岗位。公司为创业型团队，规模精简，高效灵活，直属上级即为公司负责人。年销售额达千万级，专注优质品牌建设，位居类目前列。老板决策果断、注重细节，追求卓越，珍惜每一位有能力的伙伴。如果你是千里马，我愿做你的伯乐！期待与志同道合的你携手同行，共同见证公司的成长与腾飞！

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招聘:亚马逊运营专员/亚马逊总经理助理简介:创业型团队，HomeOffice办公模式，专注精品路线。年销售额突破千万，主营类目头部品牌，深耕女性饰品赛道。老板95后，思维敏捷，注重细节，追求卓越，若你有才华，我必全力支持！工作内容:负责美国站店铺日常运营，类似海外版淘宝，专注女性饰品垂直领域。第一、跟踪销售数据，确保产品销量持续稳定提升。第二、分析广告表现，优化投放策略，提升广告转化效率。第三、管理库存与物流安排，做到不断货、不积压。第四、协助老板进行新品筛选，聚焦女性饰品，需具备大众化审美能力。第五、撰写并优化商品页面文案，发布链接；对接摄影团队，主导图片设计与上传，对视觉呈现有基本判断力。第六、处理日常邮件沟通，掌握平台规则，保障账号健康运营。要求:1、24-26届毕业，具备亚马逊相关实习经历，通过大学英语六级。2、对时尚零售充满热情，具备良好且普适的审美观。3、品行端正，积极主动，遇问题能独立思考并推进解决。4、熟练使用办公表格工具，做事严谨细致。5、踏实稳定，有始有终，具备强烈责任心。办公环境:HomeOffice模式，理想中的工作空间。环境清幽，山水环绕，适合专注工作/i人友好，远离大厂内卷的宁静之地。工作时间及薪资:朝九晚六，无需加班，周末双休，配备社保。薪酬结构为三部分：底薪+提成+绩效。固定底薪保障基础，提成按产品业绩计算，绩效依任务完成情况评定。重视人才价值，年薪范围10-30W，整体待遇高于行业同类岗位平均水平。期待与你携手同行，共同成长，见证公司蓬勃发展、日益壮大！

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：自由安排工作时段：全天可选结算方式：日结招聘截止时间：2026-01-06晚班岗位，年龄要求18-23岁，负责在抖音视频号进行食品饮料类直播通过直播形式，在线为顾客说明商品对应链接号码无需经验，新手可上手，边学边做，操作简单轻松

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岗位职责:1.学习并掌握花艺的基本技巧和知识；2.协助花店的日常运营，包括花材的准备和花束的制作；3.按照师傅的指导完成指定的花艺作品；4.保持工作区域的清洁和整洁；5.接收并执行师傅安排的其他相关工作。任职要求：1.对花艺有浓厚的兴趣，愿意学习新的技能；2.有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通；3.能够遵守工作时间和安排，完成分配的任务；4.具备基本的审美能力和创造力，能够独立完成花艺作品；5.有责任心，能够承担工作中出现的问题。

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工作地点：龙岗中心城万科广场商圈，俪景中心3楼（地铁3号线吉祥站D出口300米），交通十分便利。教师岗只需要上课、备课，不用做营销！一、岗位职责:1、负责对科目的学生进行“一对一、一对多教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法；2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。二、任职条件：1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先；2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3、具有良好的沟通能力，做事积极、有耐心、有责任心，能理解并开导学生。三、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入在8000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-25000元，多劳多得；2、每年1-3次涨薪机会；3、福利：五险、暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假(5-10天）、节日福利、生日福利等4、食宿自理，公司配有微波炉、冰箱，可以带饭到公司；四、完善的培训机制：1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。五、广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。1、管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师工作时间：周一休息，周二上午休息周二：17：00-21：30周三、周四、周五：15：00-21：30周六、周日：08：30-19：30具体以校区实际排班为准

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：周末及节假日结算方式：月结招聘截止时间：2026-01-11工作周期：长期稳定兼职工作时间：周末工作地点：龙岗中心城万科广场旁，俪景中心3楼312（旭阳青少年俱乐部），地铁3号线吉祥站D出口300米，交通十分便利。一、岗位内容：1、针对学生个体情况开展“一对一”学科辅导，结合其学习基础与性格特征，制定个性化教学方案，有效提升学业水平；2、完成授课后及时进行学习反馈，持续跟踪学生进步情况，积极与学习顾问协作沟通，共同解决学习难题，提升家长满意度。二、任职要求：1、本科及以上学历，具备初高中教学经验者优先，师范类专业毕业者更佳；2、形象良好，言行得体，普通话流利；3、具备较强的表达与沟通能力，富有责任感。薪资待遇：120-200元/小时，每节课时长2小时。薪资按能力定档，能力突出者可享高薪机会。工作时间：周末仅限线下授课，需到校区现场教学！仅限线下授课，需到校区现场教学！仅限线下授课，需到校区现场教学！非诚勿扰，谢谢

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工作周期：长期稳定兼职工作时间：周末结算方式：月结一、岗位内容：1、针对科目学生开展“一对一”教学辅导，结合学生的学习情况与个性特征，制定科学合理的学习方案，有效提升学生成绩；2、课后及时反馈学生学习进展，持续跟踪学习成效，积极与学习顾问协作沟通，共同解决学生学习中的问题，提升家长对服务的认可度。二、任职要求：1、本科及以上学历，具备初高中学科辅导经验，师范类院校毕业者优先考虑；2、形象良好，言行得体，普通话流利标准；3、具备较强的沟通表达能力，富有责任感和敬业精神。薪资待遇：120-200元/每小时。每次课程2小时薪资根据教学能力定档，能力突出者可享更高薪酬。工作时间：周末仅接受线下授课，需在指定校区上课！仅接受线下授课，需在指定校区上课！仅接受线下授课，需在指定校区上课！非诚勿扰，谢谢配合工作地点：龙岗区龙翔大道俪景中心3楼312（旭阳青少年俱乐部）

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一、岗位薪酬及福利：1、薪资构成：底薪+绩效+提成+奖金激励+社保，综合月薪15-30K。2、员工福利：享受带薪休假、团队建设活动、五险、节日礼品、不定期组织下午茶。3、工作时间：9:30-18:30，中午休息1.5小时，每周公休1.5天；法定节假日享有相应假期安排。二、岗位职责：1、通过电话沟通及客户转介方式邀请家长到访，深入了解家长真实需求，并向其介绍公司服务模式，协助预约面谈时间；2、熟练掌握公司教育类产品内容，能独立开展咨询服务，精准识别客户需求并提供匹配方案；3、负责课程顾问团队的日常管理与培训，推动各项招生工作的落地执行，确保完成整体招生目标；4、配合校区开展市场宣传与推广活动，加强与教学及市场部门的联动协作；5、结合销售实践与客户反馈，从实际业务角度为公司优化产品和服务提出建设性意见。三、任职要求：1、大专及以上学历，教育类、市场营销类相关专业优先考虑；2、熟悉各学科辅导资料，掌握常见题型设计逻辑和知识点分布，了解升学政策，具备K12教育行业背景者优先；3、具备两年以上销售工作经验，有团队管理实操经验；4、具备优秀的沟通协调能力和谈判技巧，富有团队意识、责任心强、工作积极主动，能适应高强度工作压力；四、健全的培训体系：1、公司建立系统化培训机制，为每位员工提供岗位技能与综合素质提升支持；2、培训内容包括：①免费岗前培训②定期组织业务能力与专业水平进阶培训五、多元的职业发展路径：集团拥有50余家校区，提供多元化晋升通道，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向：1.管理路径：顾问主管——营销副校长——校长——区域经理——城市总监2.专业路径：高级课程顾问——资深课程顾问工作地点：龙岗区龙翔大道俪景中心3楼312旭阳青少年俱乐部（3号线吉祥站D出口）

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工作地点：龙岗中心城万科广场旁，俪景中心3楼，地铁3号线吉祥站D出口400米左右，交通十分便利。教师岗只需要上课、备课，不用做营销！一、岗位职责:1、负责对科目（语文/历史/道法）的学生进行“一对一、一对多教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法；2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。二、任职条件：1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先；2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3、具有良好的沟通能力，做事积极、有耐心、有责任心，能理解并开导学生。三、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入在8000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-25000元，多劳多得；2、每年1-3次涨薪机会；3、福利：五险、暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假(5-10天）、节日福利、生日福利等4、食宿自理，公司配有微波炉、冰箱，可以带饭到公司；四、完善的培训机制：1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。五、广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。1、管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师工作时间：周一休息，周二上午休息周二：17：00-21：30周三、周四、周五：15：00-21：30周六、周日：08：30-19：30具体以校区实际排班为准

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工作地点：龙岗中心城万科广场旁，俪景中心3楼，地铁3号线吉祥站D出口400米左右，交通十分便利。教师岗只需要上课、备课，不用做营销！一、岗位职责:1、负责对科目的学生进行“一对一、一对多教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法；2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。二、任职条件：1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先；2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3、具有良好的沟通能力，做事积极、有耐心、有责任心，能理解并开导学生。三、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入在8000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-25000元，多劳多得；2、每年1-3次涨薪机会；3、福利：五险、暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假(5-10天）、节日福利、生日福利等4、公司配有微波炉、冰箱，可以带饭到公司；四、完善的培训机制：1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。五、广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。1、管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师工作时间：周一休息，周二上午休息周二：17：00-21：30周三、周四、周五：15：00-21：30周六、周日：08：30-19：30具体以校区实际排班为准

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工作地点：龙岗中心城万科广场旁，俪景中心3楼，地铁3号线吉祥站D出口400米左右，交通十分便利。教师岗只需要上课、备课，不用做营销！一、岗位职责:1、负责对科目的学生进行“一对一、一对多教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法；2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。二、任职条件：1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先；2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3、具有良好的沟通能力，做事积极、有耐心、有责任心，能理解并开导学生。三、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入在8000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-25000元，多劳多得；2、每年1-3次涨薪机会；3、福利：五险、暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假(5-10天）、节日福利、生日福利等4、公司配有微波炉、冰箱，可以带饭到公司；四、完善的培训机制：1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。五、广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。1、管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师工作时间：周一休息，周二上午休息周二：17：00-21：30周三、周四、周五：15：00-21：30周六、周日：08：30-19：30具体以校区实际排班为准

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一、岗位薪酬及福利：1、薪资结构：底薪+绩效+提成+奖金激励+社保，综合薪资15-30K。2、福利：带薪休假、团队活动、五险、节日福利、不定期下午茶。3、上班时间：9：30-18：30，午休1.5小时，周休1.5天；节假日有福利假期。二、岗位职责:1、通过外呼、转介绍邀约家长到访，挖掘家长实际需求，将公司服务模式介绍给家长，预约家长前来了解；2、熟悉公司的教育服务产品，能够亲自参与咨询工作且准确把握客户需求；3、负责咨询团队的管理和培训，推进各项与课程销售相关的工作并完成整体招生任务；4、协助校区进行市场推广和宣传活动，促进与教学和市场部门的沟通和协作；5、从销售和客户需求的角度，对公司发展提供指导性建议；三、任职条件：1.专科及以上学历，教育、营销类相关专业优先；2.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策，有K12行业经验者优先；3.两年以上销售经验，有较强的团队管理经验；4.具有良好的沟通协调能力，谈判能力，具有团队合作精神、高度的责任心和工作热情，抗压能力强；四、完善的培训机制：1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训。五、广阔的职业发展空间：集团有50多家校区，有广阔的晋升空间，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向1.管理方向：顾问主管——营销副校长——校长——区域经理——城市总监2.专业方向：高级课程顾问——资深课程顾问工作地点：龙岗区龙翔大道俪景中心3楼312旭阳青少年俱乐部（3号线吉祥站D出口）

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