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1）负责公司人事劳资工作、负责公司员工考勤、值班管理工作；（2）负责公司固定资产、办公用品、办公设备的采购工作，商务接待等后勤保障服务；（3）负责公司办公室安全保卫工作；（4）负责公司文件资料收发管理及对外发布工作；（5）公司公文审核、文字材料的打（复）印、校对、装订，档案管理等工作；（6）负责公司印鉴、证件的管理使用。

岗位职责】一对一小班课程销售1邀请接待学生家长，做好学情分析及学习规划2负责学生的前期维护工作，定期开展回访工作3完成事业部下达的月新签人头数和新签金额任务,月新签人头不低于5人,机会资源新签转化率不低于3%，意向资源（班转、热线、直访）新签转化率不低于60%4协助其他部门完成业绩指标5完成领导交办的其他工作【岗位要求】1大专及以上学历2专业不限，熟练使用电脑办公软件3有销售、咨询经验者，教培行业招生经验4沟通能力、应变能力优秀，抗压能力强，有亲和力、服务意识、责任心【工作时间及地址】工作时间：8:30--12:00，14:00-18:00工作地点：大山坪【薪资】综合月薪6k--9K。前三个月薪酬保护4500/月【福利】五险一金，带薪休假，公费旅游，年度体检，节日福利，关怀礼金，丰富团建，子女就读全免

1资源积累：通过地推、前台接待、转介绍等途径，积累、扩大客户资源。2咨询销售：根绝客户需求，辅助学习规划、推荐合适课程，促成签单，完成销售任务。3班级管理：作为班主任，管理班级学生安全，掌握学生在校情况。4服务跟踪：为学生和家长提供在校和线上服务，保持家校沟通、维护客户关系，促成续费。5市场调研：收集了解本地行业、市场、竞品等相关信息，辅助团队灵活应对市场变化。