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岗位职责：1.弘扬企业文化，熟悉并完全领会公司的企业精神、经营理念、经营定位、经营目标；2.熟悉门店员工各岗位职责，以身作则在门店起模范带头作用，能用自己的实际行动带动门店员工；3.熟悉门店整体布局和产品情况，能够准确快速回答顾客提出的问题，带领员工为顾客提供良好的即时服务；4.定期对产品质量进行抽查，发现问题及时纠正解决。定期检查库存原料，确保无过期或三无物品；5.配合店长按要求对门店进行定时以及不定时巡视，检查并记录门店的各项规章制度的落实情况和营业情况，如遇不能解决的问题需立即上报给店长；6.配合店长检查门店公共设施保管、使用、保养、维护、损坏情况，如有解决不了的需及时与店长联系进行修理或更换，保证顾客的人身安全和良好的门店形象；7.负责试用期员工的考核、员工考评晋升、跟踪老员工对新员工的带训工作，做好员工的思想教育工作，提高其工作积极性和效率；8.严格遵守公司的各项相关规章制度；9.积极配合经理指导开展工作。任职要求：1．具有2年以上餐饮、茶叶门店、酒店等管理经验，具备知名连锁品牌管理经验者优先；2．熟悉人事、订货、设备、训练、财务等管理流程，具备丰富的行业知识。3．具备良好的团队管理能力和沟通能力，同时能承受较大的工作强度与工作压力

岗位职责：1．负责门店产品陈列，确保环境整洁、舒适，为顾客提供良好的消费环境。2．向顾客介绍和推销门店的饮品及特色茶点，根据顾客需求提供个性化的服务。3．熟练掌握茶艺技能，包括茶叶的品种、特性、冲泡方法等，为顾客提供高质量的茶艺表演和服务。4．负责服务接待工作，包括迎接客人、引领入座、为客人点单、送单、结账等，确保服务流程顺畅。5．关注客户需求，及时为客人点单、更换茶具、清理台面等，确保顾客获得舒适、满意的消费体验。6．与其他员工协作，共同完成茶馆的日常工作，包括清洁卫生、物品整理、设备维护等。7．积极参加各类培训，不断提高自己的服务技能、茶艺技能和综合素质。