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工作职责：1.陈列商品并及时补货，确认商品信息、价签和店内宣传材料的准确性；2.负责门店客人的接待、引导，提供茶水冲泡、茶点服务，接待顾客主动、热情、耐心、周到，向顾客讲解产品特点、介绍必要的知识或进行功能演示；3.销售商品，检查售出商品的质量，开具并存档各类发票凭证；4.整理店面环境，清点核对商品库存和销售记录；5.协助完成门店线上、线下活动；6.做好门店的日常卫生清洁。职位要求：1.有茶楼工作经验或持茶艺师证者优先；2.年龄要求:18-30岁；3.学历要求:中专及以上；4.身高1.6米以上，形象气质佳，服务意识好，责任心强；5.能吃苦耐劳，踏实肯干。岗位福利：1.周末双休2.朝九晚六3.五险+餐补4.节日福利

岗位职责：1、商品称重、收钱找零及唱收唱付；2、店内水果、休闲食品的陈列、洗切打包、导购等日常营业工作；3、确保及遵守收银操作程序、财务标准、财务制度；4、调查任何可能出现在审核基础上的帐户差异；5、熟悉商品名称、产地、厂家、规格、用途、性能、保质期限；6、负责货架与责任区的卫生清洁、维持货架剩余商品清理并作好商品的补充工作。任职资格：1、16-45岁，品貌端正，身体健康，反应敏锐；2、热爱零售行业，吃苦耐劳，细心、责任心强，具较强敬业精神及良好的心理素质。薪资待遇：收银薪资待遇：3500-3900元/月无责底薪+单品促销提成+加班费；理货薪资待遇：3300-3700元/月无责底薪+单品促销提成+加班费；每天工作八小时（早班7：30-15：30；晚班15：00-23：00，两班轮换），享受工龄工资、推荐奖，法定节假日、传统节日福利、生日福利、年终奖等相关福利。发展方向：店员——店助——店长（新店店长）——区域经理

招聘便利店收银员，服从店长安排，执行力强，有上进心，理货，上货，收银有零售货同行经验优先考虑！奖励和晋升机制:评级奖励，外卖销售奖励，冷链销售奖励，热食销售奖励，咖啡销售奖励，日均销售目标奖励②端午，中秋，春节等假日红包，生日红包③每2-4月考核一次晋升，每晋升一级薪酬会进行调整④晋升等级:店员-星级店员-店助-店长晋升一次：基础工资在上面基础上调200元/月！

乙方负责甲方项目的保洁工作。各个房间要求地面干净，物品放置整齐，无积尘。房间、瓷砖、座椅，地板，扶手，墙面，玻璃，保持清洁。清洁时更换垃圾篮垃圾袋。2、擦拭所有门窗、家具、桌椅、物品、电器、床底、门窗框，窗套、做到无积尘，特别要仔细对待一些死角的清洁。3、对阳台、露台、房内玻璃进行清洗。清洗时注意安全。4、对电梯等清洁保养。