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综合薪资4300元-7400元：为了帮助新员工更快适应工作环境，新员工3天试用期为保护期，绩效薪资最低按保障60％，3天之后绩效仍无法达到60％，取消最低保障，也可选择辞职，薪资按比例发放150/天。基本薪资：2000/22=90绩效薪资：1800/30=6090+60=150（试用期单日薪资）1.基本薪资：5000元（岗位薪资2000元+绩效薪资3000元）；2.奖金：500元（全勤奖200元+超额奖300）3.津贴补助：800元（餐补200元+交通费100元+夜班津贴500元）4.技能薪资500元（部分需要特殊技能岗位额外薪资)5.绩效薪资3000元分配方案如下：绩效3000元为基准薪资，月度考核分数3000分（超出额外获得超额奖300元），根据得分比例发放：绩效考核得分120%，绩效薪资所得额为：3000*120%=3600;可得薪资：6400-7400元=2000元（岗位薪资）+3600元（绩效薪资）+200元（全勤奖）+300元（超额奖）+200元（餐补）+100元（交通费）+500元（夜班津贴）+500元（技能薪资）绩效考核得分100%，绩效薪资所得额为：3000*100%=3000；可得薪资：5800-6800元=3000元（岗位薪资）+2000元（绩效薪资）+200元（全勤奖）+300元（超额奖）+200元（餐补）+100元（交通费）+500元（夜班津贴）+500元（技能薪资）绩效考核得分80%，绩效薪资所得额为：3000*80%=2400；可得薪资：4900-5900元=2000元（岗位薪资）+2400元（绩效薪资）+200元（全勤奖）+200元（餐补）+100元（交通费）+500元（夜班津贴）+500元（技能薪资）绩效考核得分60%，绩效薪资所得额为：3000*60%=1800;可得薪资：4300-5300元=2000元（岗位薪资）+1800元（绩效薪资）+200元（全勤奖）+200元（餐补）+100元（交通费）+500元（夜班津贴）+500元（技能薪资）绩效考核得分40%，绩效薪资所得额为：3000*40%=1200；可得薪资：3700-4700元=2000元（岗位薪资）+1200元（绩效薪资）+200元（全勤奖）+200元（餐补）+100元（交通费）+500元（夜班津贴）+500元（技能薪资）绩效考核得分20%，绩效薪资所得额为：3000*20%=600。可得薪资：3100-4100元=2000元（岗位薪资）+600元（绩效薪资）+200元（全勤奖）+200元（餐补）+100元（交通费）+500元（夜班津贴）+500元（技能薪资）绩效达标特权：单日得分超过60可申请提前下班

班次一：早9:00-13:00，4个小时，18元/小时班次二晚上20:00-23:00，3个小时，19元/小时工作内容：1、早班主要是餐饮外卖店准备工作，烤饼、塔可制作，工作内容简易上手，店长带教2、晚班主要是协助准备次日工作内容，门店收尾工作，卫生清洁岗位长期招聘，需要稳定长期的钟点工，行业鸽子勿扰

招工天津市南开区二马路后厨急需几名男，女后厨帮工。学历不限，年龄45以下。只要干活利索，手脚勤快，爱干净就行。工资4000-5000全勤奖上不封顶，可管吃管住！就两个高峰期忙一会！不忙的时候可以坐着！晚班有躺椅！月休四个半天。加全勤奖。有上升空间。怕吃苦受累的免打扰！24小时营业，黑白班两班倒！

岗位职责：1.负责门店日常经营工作，执行标准工作流程，保证工作质量；2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3.负责商品的来货验收、陈列、补货、退货、防损等日常工作；4.负责门店工作区域卫生，维持清洁；5.负责对顾客抱怨与投诉的应对与汇报；6.负责顾客信息的处理与维护；7.负责处理三方平台各项事务；8.完成上级领导交代的其他事项。 任职要求：1.对工作认真负责，踏实肯干；2.良好的沟通、表达能力、团队协作能力；3.以服务为导向；4.能适应快节奏的工作环境，工作效率高；5.高中或中专以上学历；6.年龄18-45岁，身体健康。 福利待遇：1.入职无需缴纳任何费用，不扣工资不押押金；2.带薪培训；3.工作环境轻松，有空调，流程化简单易操作，无油烟；4.工作管理公平公开公正，良好的晋升渠道；5.连续工作满一年，可享受带薪年休假；6.全职：月薪4000-5000元，月休四天，有从事外卖厨房行业经验者优先考虑；7.兼职：15元/小时，每周不少于3天，每天不少于6-8小时，全日制在校大学生（专/本），长期兼职者优先考虑。