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【企业基本待遇】1.外地人员报销路费需入职满20天2.企业包吃包住，当天入职安排住宿3.无需经验、学历，生手进厂有老员工带4.工作轻松不累，有站班坐班根据个人情况调换岗位5.员工宿舍：空调、洗衣机、wifi、单独卫生间、4人间上下铺，宿舍干净卫生有条有序提供免费夫妻房，水电费宿舍平摊大约30-50元1.年龄16-50周岁，男女不限2.不卡纹身，烟疤不需要学历文化【薪资构成】白班30一小时，夜班32一小时，夜班每晚补贴40元，月工时280-300，可安排长白班综合薪资在7800-9000元左右【工作时间】每个月10号发放薪资每周可以预支3-5百生活费1.月休四天上六休一2.长白班、坐班为主3.上班时间8:00—20:00中间吃饭休息2个小时，每天10小时工作时间【招聘岗位】包装男女工、质检工、巡检工、仓管工扫码工作地址在江苏无锡

：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。7、持有C1驾照两年以上自带车辆

岗位职责：1.全面负责全厂的生产经营管理工作，组织实施总经理传达的要求与决议，对公司生产经营工作中遇到的重大问题进行合理，合情，合法，及时果断的决策。2.负责组织编制与生产管理相关的各项规章制度，上报总经理审批后监督实施，并进行适时的补充、修改、完善，协助总经理编制公司中长期发展规划，审定年度生产、销售综合计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案。3.根据公司发展需要，协助公司领导开发项目工程、研制产品，督促工厂各部门制定近期、中期、远期研制和开发计划并确保实施和实现。4.负责编制各车间年度、季度、月度工作计划，向各车间下达生产任务单，督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转。5.加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系。6.负责生产物流送货监管工作及生产材料采购监管工作，确保生产材料提前/按时回厂，保证生产材料库存稳定性。7.贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，杜绝浪费，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本。8.负责根据生产情况，进行劳动力、原材料、设备的调度，安排生产作业时间，协调生产过程中的各项工作，处理突发事件。9.负责对员工进行安全生产教育，及时组织人员处理生产中出现的安全事故和安全隐患，确保厂区无安全事故发生。10.负责本厂日常工作的安排、任务分配及监督，组织本厂人员的专业技术培训、考核等工作，确保他们不断适应岗位的需要。11.负责厂区卫生环境管理，切实做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件。12.组织新技术、新工艺、新设备的应用。任职资格1、10年门窗行业生产管理工作经验，了解技术、生产流程、成本核算等门窗专业类知识。2、执行力强，有管理经验，沟通协调能力佳。3、年龄30-45岁，能力优异者可放宽要求薪资8K-15K根据能力面议

岗位职责：1.全面负责全厂的生产经营管理工作，组织实施总经理传达的要求与决议，对公司生产经营工作中遇到的重大问题进行合理，合情，合法，及时果断的决策。2.负责组织编制与生产管理相关的各项规章制度，上报总经理审批后监督实施，并进行适时的补充、修改、完善，协助总经理编制公司中长期发展规划，审定年度生产、销售综合计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案。3.根据公司发展需要，协助公司领导开发项目工程、研制产品，督促工厂各部门制定近期、中期、远期研制和开发计划并确保实施和实现。4.负责编制各车间年度、季度、月度工作计划，向各车间下达生产任务单，督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转。5.加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系。6.负责生产物流送货监管工作及生产材料采购监管工作，确保生产材料提前/按时回厂，保证生产材料库存稳定性。7.贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，杜绝浪费，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本。8.负责根据生产情况，进行劳动力、原材料、设备的调度，安排生产作业时间，协调生产过程中的各项工作，处理突发事件。9.负责对员工进行安全生产教育，及时组织人员处理生产中出现的安全事故和安全隐患，确保厂区无安全事故发生。10.负责本厂日常工作的安排、任务分配及监督，组织本厂人员的专业技术培训、考核等工作，确保他们不断适应岗位的需要。11.负责厂区卫生环境管理，切实做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件。12.组织新技术、新工艺、新设备的应用。任职资格1、10年门窗行业生产管理工作经验，了解技术、生产流程、成本核算等门窗专业类知识。2、执行力强，有管理经验，沟通协调能力佳。3、年龄30-45岁，能力优异者可放宽要求薪资8K-15K根据能力面议