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一、岗位职责：1.负责建立、完善公司整体法律管理体系和规章制度，健全法律风险防范机制;2.负责公司合同管理工作，制订、修改、完善公司标准合同文本;3.负责起草、审查和修改公司各类非标准法律文书及合同;4.负责参与合同交底、建立履约台帐、监督公司重大合同的履行;5.负责代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务，维护公司合法权益;6.负责公司重大经营决策的法律论证和法律保障;7.负责对公司规章制度进行法律审核;8.负责组织开展公司内部的法律培训和宣讲;9.负责与外聘律师及法律顾问进行对接，保持密切的合作关系;10.完成部门负责人交办的其他工作。二、任职要求：1.28-40岁之间本科或以上学历，法律及相关专业无5年及以上相关工作经验;2.熟悉民法、合同法、金融及投资行业相关法律知识等;3.性格开朗，责任心强，具有良好的团队合作意识;4.具有清晰的法律逻辑思维能力，良好的分析、处理问题的能力，以及良好的法律职业道德；5.知识：了解行业情况，较深的专业知识； 6.工作技能：熟练操作计算机办公软件工作认真负责，良好的沟通能力，组织能力；7.素质要求：责任心强，工作积极主动，有团队合作精神有耐心，工作细致认真、谨慎、条理性强；8.个性品质：对公司忠诚，具有良好的意识 ；9.职称证书：专业相关证书；

岗位职责：1、建立健全公司质量体系；2、负责质量体系运行的日常管理工作和明确QC人员的权责和权限；3、制定产品物料、车间品质检验标准和运行程序，并监督执行；4、每日进行各车间产品质量统计分析，督导各车间质量问题改进；5、计量器具的管理；6、做好重点产品的质量信息汇总反馈工作，针对客户投诉信息，修正控制方案；7、对新产品、新款的打样工艺和产品的质量检测进行记录和反馈。任职要求：1、纺织专业大专以上学历；2、8年以上纱线及面料品质管理工作经验；3、至少3年以上品质管理部门负责人相关工作经验。