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招聘置业顾问，经验不限（1）年龄18至50岁，具备基本电脑操作能力（2）薪资结构为底薪+全勤奖+高额提成（3）要求表达流畅，能主动开拓客户，勇于突破自我

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纪先生

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招聘置业顾问，接受零经验人员（1）年龄要求18至50岁，具备基本电脑操作能力（2）薪资结构：底薪+全勤奖+高额提成（3）沟通表达流畅，能积极开拓业务，勇于突破自我

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纪先生

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白粥招聘招小炒师傅1名工资面议后厨帮工1名年龄：25--45岁要求：手脚麻利爱干净卫生主要负责炒菜切洗收拾卫生时间下午15：00至凌晨1：30点工资4500元/月月休2天(包吃晚餐)电话/微信地址：陈厝合宁和街东新一巷10号

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陈女士

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岗位职责：1、结合工作分析与岗位评估结果，协助搭建公司薪酬与绩效管理体系，制定薪酬管理规范，并推动实施、评估及持续优化；2、依据公司现行薪酬制度、执行细则以及员工出勤和绩效考核结果，准确核算各类人员的工资与奖金发放数据；3、配合开展市场薪酬水平调研，结合公司业务发展及人员流动趋势，拟定具有竞争力的薪酬调整策略；4、按期编制薪酬与绩效分析报告，向管理层反馈人工成本投入与绩效目标达成情况，支撑企业战略决策；5、及时响应员工在薪酬绩效方面的咨询需求，提供专业解答与指导，促进内部沟通与员工满意度提升。任职资格：1、具备3年以上薪酬绩效相关工作经验，大专或以上学历；2、熟悉人力资源各模块运作，尤其擅长薪酬福利领域；3、掌握薪酬与绩效体系设计工具与方法，了解现代企业绩效管理模式与实施流程；4、熟练使用Office办公软件，尤其精通Excel函数操作，具备较强的数据处理能力与数字敏感性；5、思维条理清晰，具备良好的沟通协调能力，踏实勤奋，积极进取；6、职业操守良好，工作细致认真，保密意识强，能适应一定工作压力。工作时间：9:00-18:00我们的福利：1、法定节假日正常休息+节日礼品，CBD核心商圈高层办公环境；2、员工生日会+下午茶点+多样化团队建设活动+带薪年休假；3、入职即办理五险；4、定期薪资调整+年终奖金；5、清晰的职业发展路径+绩效奖励机制+充满活力的年轻化团队；6、免费提供工作餐及加班用餐。上班时间：9:00-18:00

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林先生

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我们是一家拥有400多名员工的跨境电商仓配团队，正处于快速发展阶段，现诚招多名全职人员。无论您是否具备电商仓配行业经验，我们都热烈欢迎您的加入。公司配备完善的带教机制和专业的技能培训体系，同时面向社会招募具备供应链管理经验的管理人才，包括仓储经理、生产经理、生产拉长、打包主管等经理级岗位。工作时间：晚班13:00-22:30工作薪酬：2000元底薪+100元全勤奖+计件工资工作地点：月仓——新一城龙湖工业区；日仓——泰安合胜陈厝合光辉实业月发薪日：每月20日发放上月工资，月结制，通常提前发放公司福利：~提供四菜一汤标准的员工餐食；~夏季供应清凉解暑凉茶及新鲜大西瓜；~生日当月赠送精心准备的生日礼品；~中国传统节日发放节庆礼品或礼金；~年底根据公司经营情况发放年终奖励。公司坚持多劳多得的分配理念，期待每一位加入的伙伴都能在这里掌握实用技能，实现收入增长，收获满意回报。

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岗位职责：1、保障仓储手工包装环节的安全运行，高效完成各项生产任务；2、依据公司发货安排制定作业进度方案、设备优化计划及人员配置规划；3、指导并监督生产流程，按客户标准执行操作，持续优化作业方式，有效控制生产支出；4、处理异常产品问题，及时协调调整，确保发货准确性，负责员工日常培训与绩效评估；5、建立手工计件薪酬机制，提升岗位工作效率。任职要求：1、大专及以上学历，具备5年以上生产制造领域相关工作经验，执行力强且富有决策力；2、掌握仓储管理专业知识及生产运营基础知识；3、熟练操作电商聚水潭系统，具有一定的数据处理与分析能力；4、工作细致严谨，原则性和责任感强，能熟练使用办公软件及相关设备。工作时间：早班9:00-18:00中间休息一个小时

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【工作内容】：1、负责现场订单的对接（包括箱唛标准、装箱数量、纸箱规格、打包规范、发货形式、快递单号等），确保快递揽收环节顺利交接；2、对异常订单进行及时拦截，防止问题订单被快递取走；3、记录异常订单信息，整理快递反馈的异常原因，并协同相关部门人员推进处理；4、通过聚水潭系统执行查单操作（核对发货仓库、快递信息等准确性），持续跟进订单物流动态；5、处理物流环节中的异常情况，确保订单完成出库发货。【岗位要求】：1、中专及以上学历，电子商务或物流相关专业者优先考虑；2、具备客服工作经验，有电商客服背景者更佳；3、熟练操作电脑办公软件，如word、excel、PS等，有聚水潭系统实操经验者优先；4、具备良好的沟通与协调能力，工作细致严谨、责任心强、抗压性好、稳定性高，学习能力和应变能力较强；5、能够适应现场作业环境。【上班时间】：早班8:30-20:00，晚班13:00-23:30，需轮班【福利待遇】：免费食堂用餐、带薪年假，节假日发放对应礼品

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岗位职责：1、结合工作分析与岗位评估成果，参与公司薪酬体系及绩效体系的搭建，拟定薪酬管理相关制度，并推动实施、评估与优化；2、依据公司现行薪酬制度、执行细则以及员工出勤和绩效考核结果，准确核算各类人员的工资与奖金发放数据；3、配合开展市场薪酬水平调研，结合企业业务发展节奏与人员流动特点，协助拟定薪酬调整策略；4、按时编制薪酬与绩效分析报告，向管理层反馈人工成本投入、绩效目标完成等关键信息，支撑管理决策；5、及时回应员工在薪酬绩效方面的咨询需求，提供专业解答与指导，促进内部沟通与信任。任职资格：1、具备3年以上薪酬绩效领域实操经验，大专及以上学历；2、熟悉人力资源各模块运作，尤其擅长薪酬福利管理；3、掌握薪酬与绩效体系设计方法论，了解现代企业相关体系构建流程与管理模式；4、熟练使用office办公工具，尤其精通Excel函数操作，具备较强的数据处理能力与数字敏感性；5、思维条理清晰，具备良好的沟通协调能力，踏实肯干，积极学习；6、具有高度的职业操守，工作细致认真，保密意识强，能适应一定工作压力。工作时间：9:00-18:00我们的福利：1、享受法定节假日休假+节日关怀礼包，办公地点位于CBD商圈高层；2、定期举办员工生日会+下午茶点+多样化团队建设活动+带薪年假；3、入职即办理五险；4、定期薪资调整+年终奖金激励；5、清晰的职业发展路径+绩效奖励机制+充满活力的年轻化团队；6、提供免费工作餐及加班用餐。上班时间：9:00-18:00

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【职位描述】1. 负责按周期完成月度、季度及年度招聘任务，确保招聘目标顺利达成2. 策划并落实招聘方案，高效推进招聘执行，不断开发和优化招聘渠道3. 组织实施招聘全流程工作，包括人员筛选、面试评估、人选推荐与入职安排4. 梳理并健全企业招聘制度，推动招聘流程标准化与体系化建设5. 定期开展人力资源内外部环境调研，组织员工需求调研并进行数据分析6. 承担招聘团队的人才培养与日常管理工作，提升团队专业能力【职位要求】1、大专及以上学历，具有3年以上专职招聘工作经验，具备明确目标意识，有仓储、电商领域招聘管理背景及资源者优先2、熟悉招聘领域的专业知识，掌握高效的面试方法与实操经验3、工作热情高，具备较强的自我推动力，注重结果交付4、具备出色的沟通表达与人际互动能力，积极主动，富有责任感

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【工作职责】1. 规划与设计：主导仓库及厂房的总体布局与功能分区，完成自动化设备（如AGV、堆垛机、输送分拣系统）的选型与系统集成。2. 数据分析：依托数据支撑规划决策，利用三维建模技术进行方案验证与持续优化。3. 流程优化：深入掌握仓储运作机制、设备原理、仓储管理理论及物流体系，持续改进仓储作业流程，主导或参与WMS（仓库管理系统）、WCS（仓库控制系统）等系统的对接与调试工作。4. 项目管理与落地：全面负责项目执行过程，涵盖需求调研、方案制定、现场安装调试、人员培训，并及时处理实施过程中的各类技术难题。【任职要求】1. 大专及以上学历，物流工程或相关专业背景，具备3年以上工业空间规划设计经验；2. 具备大型仓库与厂房布局设计经验者优先，有独立负责项目经历者优先；

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【职位描述】一、智能仓设施管理1、负责仓库楼宇（办公区、作业区、生活区）日常运维、清洁及安保工作，确保环境满足作业规范要求。2、统筹仓储设备设施的定期保养，协调突发故障维修，保障业务连续稳定运行。3、主导6S管理体系的落地实施与监督检查，打造安全、整洁、高效的作业环境与流程标准。二、后勤保障体系搭建1、全面负责公司后勤服务运营，涵盖员工食堂、车辆调度等模块的管理与服务质量优化。2、针对业务高峰期，制定并落实灵活可调的后勤支持方案，提升响应能力。3、统筹办公耗材、劳保用品、包装物料等物资的需求计划、库存管理与发放执行，实现成本精准管控。三、行政制度与流程建设1、建立并持续完善适配仓储场景的行政管理制度体系。2、负责企业固定资产全流程管理，建立资产台账并组织定期清查盘点。四、团队与文化建设1、带领行政团队开展日常工作，强化服务意识与执行效率。2、策划并执行各类员工关怀活动（如团队建设、年度晚会、节日慰问、安全主题活动），增强组织凝聚力，重点关注基层员工体验与满意度。五、对外关系与合规管理1、作为主要联络人，维护与属地政府机构（街道办、消防、安监、环保等部门）的良好协作关系。2、确保公司在安全、消防、环保等方面符合相关法律法规要求，并定期组织应急演练。【岗位要求】1、本科及以上学历，行政管理、企业管理、物流管理等相关专业优先考虑。2、5年以上行政管理岗位经验，其中至少3年在物流、仓储、制造或工业园区领域任职；具备大型仓储园区筹建或整体搬迁项目经历者优先。3、熟练掌握Office办公软件，具备出色的制度文件撰写能力。4、行业理解能力：熟悉仓储运作流程与现场特点，能前瞻性预判业务发展对行政支持的需求变化。5、执行力与应变能力强：可快速应对各类突发情况（如停电、设备异常、人员纠纷），确保场地正常运转。6、成本管控能力突出：精通采购流程与供应商管理，擅长预算编制与实际费用控制。7、沟通协调能力优异：能够高效对接一线员工、公司管理层及外部政府部门。

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岗位职责：1、完善公司财务管理制度与核算体系，统筹安排财务团队人员的工作分工与日常管理。2、组织开展财务核算、费用审核等相关工作，进行经营数据的财务分析，并提出可行性优化建议。3、依据公司经营目标，牵头编制财务报表及预算、决算方案，为管理层决策提供准确及时的财务支持，监督财务制度和预算执行情况。4、对接相关政府部门办理业务往来，建立并维护良好的外部协作关系。5、推动公司各项经营计划的实施，协同业务部门跟踪进度，确保经营目标顺利达成。6、主导税务合规管理及纳税申报事务，涵盖税款计提、申报缴纳、税务登记办理与年检等工作，优化税务流程，提高管理效能，合理规划降低整体税负，防范涉税风险。7、统筹公司及下属子公司之间的关联交易事项及相关税务处理。8、构建和完善税务风险管理体系，制定风险识别、评估与应对机制，参与重大投融资活动的财务论证，提供专业意见，协助开展财务风险的预警、指导与控制。9、熟悉内部控制规范要求，结合企业实际运营状况，配合优化内部审计管理制度，规范审计作业流程。10、持续关注国家及地方最新税收政策动态，研判其对行业和业务的影响，积极落实适用的税收优惠及返还政策。11、完成上级交办的其他工作任务。岗位要求：1、全日制本科及以上学历，财务管理、会计、金融等相关专业优先考虑。2、具备5年以上大中型跨境电商、物流或物业领域财务管理经验，其中至少3年在同等岗位任职，拥有丰富的财务团队管理背景。3、持有中级会计师职称及以上资格，注册会计师（CPA）资质者优先；精通国家会计准则及税务法律法规，具备系统的财务专业知识与实战管理能力，擅长成本管控与分析。4、数字敏感度高，专业功底扎实，能通过财务数据洞察问题本质并提出改进策略；具备优秀的沟通协调能力和团队协作意识，抗压能力强；具有较强的业务理解力，能够紧跟业务变化，推动财务与业务的信息联动。5、工作踏实肯干，责任心强，具备较强的职业奉献精神。6、熟练使用各类财务系统及办公软件工具。

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【岗位职责】1. 独立完成办公空间室内设计全流程工作，包括平面规划、概念方案制定等；2. 精确绘制完整施工图纸（含平面图、立面图、节点详图等），确保符合国家相关规范及现场施工标准；3. 运用三维设计软件制作高质量效果图，真实还原设计细节与空间整体氛围；4. 根据项目进度安排，参与材料选样、成本把控及施工现场技术指导；5. 与客户、施工团队及内部成员保持高效沟通，保障设计方案顺利实施；6. 独立承担项目各阶段设计任务并推进落地。【岗位要求】1. 年龄不超过40岁，具备室内设计、环境艺术设计、建筑学等相关专业大专及以上学历；2. 具有3年以上办公空间或商业项目设计经验，拥有完整落地项目案例；3. 熟练掌握施工图绘制技能（熟练使用AutoCAD，会天正、Revit者优先）；熟练操作3D Max、SketchUp、V-Ray、Enscape等效果图制作工具；熟悉PS、InDesign等用于方案后期处理与文本编排的软件；4. 了解常用装饰材料性能、施工工艺流程及与消防、机电专业的配合要点；5. 关注设计发展趋势，兼具创新思维与实际落地能力；6. 工作认真负责，抗压能力强，具有良好的团队合作意识。

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林女士

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