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公司招聘dy娱乐团播，对互联网感兴趣，对短.视频工作方面感兴趣，只要你来，我们有主持人带，有人策划直播内容。1.直播方式:公司直播间团播，团播一般4-5人,由主持人带领在直播间里直播直播内容，以综艺游戏为主，才艺为辅。2.直播时长:每天直播6小时3.颜值、才艺、沟通能力三个要求只要满足一条即可。4.热爱直播事业，工作态度积极主动，具备良好敬业精神和职业操守。要求:18岁-32岁五官端正，性格活泼开朗。薪资待遇:无责任保底8000元起如果你是实实在在想做事的人，如果你是认认真真想发展的人，公司，提供运营，提供一切能提供的帮助。

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宜宾固定保底8000元公司诚聘团队主播，公司氛围好，欢迎喜欢直播喜欢舞台的小伙伴加入！招聘团播主播要求：1、年满18岁，试镜效果好，工作时间：每天直播6个小时2、积极向上渴望高薪收入想赚钱的。3、固定保底8000-15000元。4、不收取任何费用、接受零基础无经验的，公司有专业的运营团队培训，舞蹈老师教，关键主持也是很厉害，相当于主持手把手带。5、团队让你发挥优势诠释你的魅力发挥你的潜力让你脱颖而出。6、公司以团播起家，在团播领域非常专业，只要你足够自信没什么不可能！欢迎您加入优联传媒

团播是一种新兴的直播形式，它打破了传统的单人直播模式，变成了多人参与的模式。具体来说，团播通常由4个团员和1个主持人组成，主持人负责编写直播内容，团员负责输出内容。团播的内容多以综艺节目为主，小游戏为辅，因此，团播的氛围通常比较轻松活泼。我们的优势：1.资深的专业培训团队（个人形象管理，人设打造，舞蹈，声乐，表演，话术）2.经验丰富的后期团队（策划，设备，后勤，摄影）3.致力于为主播艺人提供完善的综合服务（潜力挖掘，才艺培养，包装服务，推广服务）公司业务布局广泛，行业领先（大公司有保障！）2020-2023西南地区团播专项线下TOP1在职员工1400余人，一对一指导。总产值高达10亿＋人民币！主营业务：个人娱乐直播，目前以团播为主（该岗位只针对成都线下）目前任职要求：男女不限，性格开朗不腼腆！可以接受小白，感兴趣就来！无责底薪8000

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（无套路、无恶意违约金、就近分配上播地点）1、无责保底8000---15000元+高额分成。目前在职主播平均年薪三十万+。直播方式:公司直播间团播，团播一般是4---5人，由主持人带领在直播间里直播。不用担心流量我们来做。不用考虑是否做过，不用考虑直播内容，不用考虑粉丝多少，不用考虑如何调整直播间氛围，只要你来，我们有优质老主持人带。岗位职责：2、年龄18--35岁，性格活泼开朗，形象好气质佳，普通话较流利，有自信心。3、.上镜表现力和互动能力强，具有亲和力，喜欢与人互动交流，善于调动气氛。4、有无经验均可(所有新人皆有专业主播培训、才艺培训)，不要求专业。具有唱歌、舞蹈、脱口秀、乐器、表演等相关才艺的优先。5、具有良好的品德和责任心，具备上进心。直播时间：每天上播6小时.月休4天

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建筑设计师招聘工作年限:1-2年及以上（接受应届毕业生）学　　历:大专及以上性　　别:男年　　龄:年龄不限岗位要求:1、专业要求:建筑学、建筑设计等相关专业，大专及以上学历2、吃苦耐劳，有良好的沟通能力；3、能熟练使用CAD、PS、SU草图大师、天正等相关制图设计软件。待遇：工资面议，简历请发邮箱：联系人：梁女士

1、招聘年龄：18-45岁，男女不限2、高中（中专）及以上文凭，有相关工作经验者优先录取、优先转正3、熟练使用各项办公软件者优先4、有较强的亲和力、沟通能力和执行力，具有良好的团队协作能力5、五官端正，形象气质佳6、工作地址为宜宾市就近区县工作

上海一橙有限公司宜宾分公司一、公司简介上海一橙网络科技股份有限公司是上海市高新技术企业、专精特新企业，成立于2011年8月18日，注册资本1.1亿元，主要以通信工程总承包、通信维护服务业务为主，兼营智能客服、研发、通信电力配套设施研发、基站接地建设材料研发等。二、招聘岗位销售经理、集客服务工程师、家庭网络工程师（装维）、门店店员三、岗位待遇和要求：1、销售经理薪资：4000-10000+，底薪+计件提成（上不封顶）+六险+阶段性激励+节日慰问；2、集客服务工程师薪资:4000-10000+，底薪+绩效+提成（上不封顶）+六险+阶段性激励+节日慰问；3、门店销售薪资：3000-10000，底薪+计件提成（上不封顶）+阶段性激励+节日慰问；4、家庭网络工程师薪资:计件多劳多得，薪资3500-10000+要求：1、年龄20岁—40岁，男女不限；2、学历：高中（中专）文凭及以上，有相关工作经验优先考虑；3、有较强的亲和力、沟通能力和执行力；4、对销售工作有热情，吃苦耐劳；5、熟练使用智能机；6、有通信、电力、设备维护、销售相关经验优先。工作地点：叙州城区及各大乡镇就近办公联系人郑队长

1.客户服务：通过电话与客户进行沟通，解答客户的疑问，提供产品或服务的相关信息，并确保客户满意度。2.客户关系维护：通过电话沟通，建立并维护与客户的良好关系，了解客户的需求和反馈，以便提供更好的服务。3.数据记录与分析：记录电话沟通中的关键信息，包括客户需求、客户反馈等，并进行数据分析，为公司提供改进产品和服务的建议。4.遵守规范与流程：遵循公司的电话外呼流程和规范，确保电话沟通的专业性和高效性。

1、根据公司以及运营部整体经营规划，与公司一起制定店铺年度、季度、月度销售计划和工作方案，分配销售任务，带领员工完成业绩指标2、带领团队依据市场信息及时制定、调整、上报门店的销售策略，打成经营指标3、管理门店团队，包括招聘、培训、考核、财务管理、考勤排班等；监视门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理4、对店内大型突发事件做出决策5、汇总各门店每日运营数据，及时发现问题，尽快纠正工作误差6、上班每月投诉率、解决率、满意度，并根据消费者投诉提出合理化建议以完善公司的相关管理制度7、主持门店例会，负责店内日常管理和巡视8、加强员工销售意识的培训和管理，统一员工的劳效标准和销售政策，对员工的任免，升降职，岗位调动提出建议