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工作内容：1、负责公司的家政职业技能培训的招生工作。2、招家政行业从业人员技能培训，学习技能，考证上岗；3、公司安排的其它工作；主要职责：1、了解公司的课程和服务，针对学生需求，积极推荐公司相关课程和服务，提高学生黏性和满意度。2、参与公司组织的各类活动，提升自身综合素质，增强公司凝聚力。职位要求：-家政专业或有相关工作经验，有一定的招生经验者优先。-熟悉招生渠道和流程，具有较强的沟通能力、业务拓展能力和抗压能力。

保洁部培训老师岗位职责：（1）管理职能：负责保洁部所有人员的培训工作。（2）服务产品技术支持：保洁类产品服务中的技术支持，优化产品服务标准和服务流程，研发新的服务产品。（3）培训带教职能：负责新保洁员工（含兼职）培训、考核和带教，老保洁员工复训。（4）协助销售推广职能：销售推广业务中提供技术咨询和商务协助，参与地推销售。（5）品控职能：负责保洁类服务品质检验，以及客户投诉处理。工资组成：（1）培训工资；（2）服务计单工资；（3）带教工资；（3）其他提成包括获客提成、销售提成、招聘提成、服务提成、加盟获客提成，执行公司相应统一政策。

操作员1.负责按标准做面，小吃，凉菜2.岗位卫生服务员正式工:1.主要负责上菜传菜2.岗位卫生以上2岗位要求:年龄:16-30肯学听话待遇:3800+200+加班费服务大使岗位:1.门店接待，微笑有礼貌2.协助前厅，接待顾客，帮忙给茶水待遇:4500+500绩效+加班费要求:年龄:16-30仪容仪表干净整洁以上入职买社保寒假工:元宵节前离职:3600+200元宵节过后离职:3800+200兼职:22/小时11:30-13:3018:00-20:00晋升空间巨大巨大巨大伙伴-资深伙伴-训练组长-值班经理-副店长-店长-教练以上所有职位月休4天，包吃包住，加班另外算以上无需经验，小白也可

职责要求:1.负责管理店日常营运(QSC、利润、财务、人事、训练)2.处理门店基本的行政工作.3.具有较强的领导力和执行力4.性格外向5.有连锁餐饮管理经验优先6.年龄22-35周岁，中专或以上学历7.要求学习能力强，执行力强，抗压能力强8.认同企业文化，支持变革9.需要有2-3年管理经验，从事快餐，简餐行业优先10.有独立开店，或者做出重大营业额贡献优先福利待遇:1.底薪8000，转正12000-15000+绩效提成2.提成方式:师带徒激励，月利润3%分红奖金补贴:绩效奖金●1.每月1500-2800绩效3.每月营业额达成激励800-24004.谈成团餐激励500-12005.门店价值激励2000-100006.五险一金，包吃包住，带薪年假等7.父母亲情补贴8.月休4天

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