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副经理直接对项目经理负责，主要工作是厨房的组织领导、业务管理工作，随时处理厨房发生的问题，并及时向项目经理汇报。1、制定厨房工作计划方案，并以此为根据有效控制成本，保证毛利。2、负责修订菜谱，及时理解客户口味及用餐方式的变化，使菜谱更符合市场要求，满足客户需要。3、负责厨房的人员调配和班组之间的协调工作。了解员工情况，根据每个员工的特长安排工作，随时根据工作的繁简、任务轻重对厨房人员合理调配。4、负责厨房人员的操作规范和出品质量。5、负责厨房卫生工作，抓好环境卫生、食品卫生和个人卫生，督促各小组严格执行《食品安全法》及厨房的各项卫生制度，检查餐品、餐具、用具和工作人员的个人卫生，杜绝发生食品安全问题。6、负责原材料的进货查验，杜绝不符合质量标准和价格标准的原材料入厨。7、负责厨师的培训、考核工作，加强在岗培训和技术交流，力求菜品消费的标准化和制作的标准化，并不断研制新菜品。8、负责检查厨房各类设备的功能性和安全性，消除设备隐患，不得带故障运行。

要求：1、建筑公司会计两年以上优先；2、熟练使用财务软件及办公软件3、责任心强，细致耐心，性格开朗4、具有良好的沟通能力、解决问题的能力职责：1、建筑公司成本、费用及往来凭证编制、整理2、统计材料采购等成本并出具报表；3、分析成本、费用，同预算进行比较，及时提供对比报表；4、完成领导交办的其他工作工资待遇4千5至5千双休

要求：1、建筑公司会计两年以上优先；2、熟练使用财务软件及办公软件3、责任心强，细致耐心，性格开朗4、具有良好的沟通能力、解决问题的能力职责：1、建筑公司成本、费用及往来凭证编制、整理2、统计材料采购等成本并出具报表；3、分析成本、费用，同预算进行比较，及时提供对比报表；4、完成领导交办的其他工作工资待遇4千5至5千双休

要求：1、建筑公司会计两年以上优先；2、熟练使用财务软件及办公软件3、责任心强，细致耐心，性格开朗4、具有良好的沟通能力、解决问题的能力职责：1、建筑公司成本、费用及往来凭证编制、整理2、统计材料采购等成本并出具报表；3、分析成本、费用，同预算进行比较，及时提供对比报表；4、完成领导交办的其他工作工资待遇4千5至5千双休

要求：1、建筑公司会计两年以上优先；2、熟练使用财务软件及办公软件3、责任心强，细致耐心，性格开朗4、具有良好的沟通能力、解决问题的能力职责：1、建筑公司成本、费用及往来凭证编制、整理2、统计材料采购等成本并出具报表；3、分析成本、费用，同预算进行比较，及时提供对比报表；4、完成领导交办的其他工作工资待遇4千5至5千双休

一、岗位职责副经理直接对项目经理负责，主要工作是厨房的组织领导、业务管理工作，随时处理厨房发生的问题，并及时向项目经理汇报。1、制定厨房工作计划方案，并以此为根据有效控制成本，保证毛利。2、负责修订菜谱，及时理解客户口味及用餐方式的变化，使菜谱更符合市场要求，满足客户需要。3、负责厨房的人员调配和班组之间的协调工作。了解员工情况，根据每个员工的特长安排工作，随时根据工作的繁简、任务轻重对厨房人员合理调配。4、负责厨房人员的操作规范和出品质量。5、负责厨房卫生工作，抓好环境卫生、食品卫生和个人卫生，督促各小组严格执行《食品安全法》及厨房的各项卫生制度，检查餐品、餐具、用具和工作人员的个人卫生，杜绝发生食品安全问题。6、负责原材料的进货查验，杜绝不符合质量标准和价格标准的原材料入厨。7、负责厨师的培训、考核工作，加强在岗培训和技术交流，力求菜品消费的标准化和制作的标准化，并不断研制新菜品。8、负责检查厨房各类设备的功能性和安全性，消除设备隐患，不得带故障运行。二、应聘条件1、学历：高中及以上2、年龄：50岁以下3、性别：不限4、工作经验：3年以上餐饮管理工作经验；了解《食品安全法》、《食品生产通用卫生规范》的相关知识。5、其他条件：熟练使用办公软件；会开车；接受工作调动。

岗位职责：需要通过所学的业务知识，以电话外呼的形式，解决客户售后相关的问题；工作时间：09:00-22:00，8小时工作制，三班倒，3休1，旺季6休1，节假日轮休薪资待遇：底薪+绩效，综合薪资3400-5500应聘要求：18-35周岁，男女不限，中专、高中及以上学历福利待遇：包住宿，提供餐补，员工聚餐、节日晚会、旅游团建、劳动竞赛、传统节日发放礼品等。