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人事招聘专员的工作内容主要包括以下几个方面：1.根据业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划2.调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析3.发布职位需求信息，做好公司形象宣传4.搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试5.组织相关部门人员协助完成复试6.对拟录用人员进行背景调查7.负责招聘广告的撰写，站的维护和更新以及信息沟通8.申请、控制和报销招聘费用9.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘

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