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团队发展需要，现招3-5位业务推广，做网络推广销售，男18-26岁的，肯干，听上面老板安排，平时安排的内容圆满完成，不会有人带。详情电话联系。薪资5000-10000，销售额的百分之19纯提成，无底薪责任制。多劳多得。次月初发放上月工资。不押。住宿，包住不包吃，可以自己煮饭。物业水电燃气平摊。

岗位职责：1、与客户建立良好的互动关系，辨识、发现客户需求，构建客户粘性；2、达成管辖片区的相关业务指标（收费率、满意度、增值创收等）；3、在保证基础业务品质的同时，实现增值创收；4、协调资源，确保客户的问题得以及时高效的解决；5、打造良好的社区生活体验；岗位要求：1、本科及以上学历（学信网可查），形象气质佳；2、不限行业，物业、酒店、教育、服务等经验优先；3、解决问题的能力、客服意识、资源协调能力、抗压【出勤时间】正常情况下，24天8小时制，9点-17点30，排班制月休6天（不一定周末）；因为行业和岗位的特性，这个岗位也会存在【【【加班】】的情况，正常15号后加班的情况会频繁一些，经常晚上八九点、九十点下班。】薪酬福利：无责固薪（4.5-5k）+补贴+奖金+提成+年终等，另五险一金；年综合收入6.5w-8w

1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比；2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作；3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置，整体形象的维护；4、负责所辖区域内的产品线的设定，产品零售价、标价的制订，整体价格体系的维护；5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况；6、负责渠道促销方案的制订7、负责预算、确认渠道客户的各项费用，及时对账、催款；8、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略。

岗位职责：1、负责新产品测试，包括功能测试、性能测试2、电气外包部分供应商评估，以及外包部分技术的引进和转化；3、解决技术问题并估算成本和时间；4、样机试制，参加现场试验并处理电气故障，提出产品改进措施；5、110kV、220kV、大型变电站的线路交流参数感应电、电缆电容测试等等。任职资格：1、电子、电气或相关专业，本科及以上学历2、两年以上电力工作经验；3、熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型；4、有电气工程师证5、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。