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一、招聘目的为解决企业规模不断扩大对人才的迫切需求，为满足企业发展对高质量人才的需求，本着发扬企业文化，提高企业员工素质，以年度企业经营计划为依据，结合公司的发展战略与实际情况，为公司提供人力资源的支持，特制定本年度招聘计划。二、招聘的原则公司人才招聘以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨；招聘过程以公平、公正、公开为原则；从人才的道德品质、知识储备、思维逻辑、专业技能、工作经验、综合素质等方面进行全面审核，以确保为公司推荐合适的人才。选人原则：聘得起、管得了、用得好、留得住。用人宗旨：用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用、专业相关优先为原则。三、职位要求：1、男女不限，能吃苦耐劳,有团队精神。2、做事认真踏实、忠于公司、勤于工作，有意愿在门业长期发展。3、相关行业一年以上工作经验，能力突出的，应届毕业生亦可。4、熟悉基本的电脑操作；具有一定市场业务能力，有激情，反应能力强，对人对已要有一定的责任性。协助经理进行市场的开发，拓展经销商，并做好后期维护工作。公司提供：内部提升制度具有竞争力的薪酬工资待遇:4000-6000

【岗位职责】1.协助部门经理执行日常行政管理工作，如文件归档与保管。2.参与各类活动策划及会议组织，确保流程顺畅并记录重要事项。3.负责接待来访人员，并维护良好的内外部沟通。4.执行物资采购与领用，保证办公用品充足。5.对员工绩效数据进行初步统计分析，协助完成月度报告。【任职要求】1.具备高中或以上学历，优先考虑有人事行政或相关专业背景者。2.至少具备一年以上办公室文员工作经验，熟悉文书起草和资料整理。3.强烈的责任心，具有优秀的团队协作能力和高效的执行力。4.熟练掌握MicrosoftOffice套件，特别是Word、Excel和PowerPoint。5.具备基本的劳动关系管理和投诉纠纷处理技巧。【福利待遇】1.提供行业内竞争力薪酬，月薪面议；2.包括五险一金3.工作时间稳定。