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—————温馨提示—————【一】、工厂?长期工（小时工）待遇：1、结余工资每月10号准时发放小时工：30元一小时，平均一天360元，可预支3千.（开年奖金5000）小时工：30元一小时，平均一天360元，可预支3千.（开年奖金5000）小时工：30元一小时，平均一天360元，可预支3千.（开年奖金5000）2、长期工：保底9000元/月+补贴3、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时,没迟到早退算满勤11小时计薪4、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一330个工时，自愿选择5、小时工：辞工只需提前7--10天，小时工可以选择短期或者长期做。【二】、5G工厂订单增加，增加产线.特面向社会大量招聘：【三】、工厂工作时间安排：1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4--6天2、上午8:00一12:00；下午1:00一5:30；晚上：6:00一8:00【四】、工厂招工要求：1、男女不限，不限学历，不限经验。16岁一45岁，有本人二代身份证.在有效期内，身体健康，十指健全，无犯罪记录2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训【五】包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、免费WIFI等），仅收取超出水电费。均摊。2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳五险一金4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，公司人性化管理，(可预支工资)-?投递简历过多，?不能一?一查看，?有意者请直接致电一人事部助理(公司在苏州）

遂宁城区老店唐烧烤，诚信经营近二十年，有口皆碑，近来需增加几名传菜跑堂伙计(男女不限，真心相待)，因为烧烤店本就是做的偏晚一点的生意，所以职位偏向元气满满年轻人(20-45周岁)；工作时间为下午六点至第二日凌晨两点(一般可提前上下班，视情况而定)工作时长8小时，适合晚上精力好的勤劳小伙伴；工作内容主要是闲时备菜(洗菜穿串)，忙时招呼客人点菜、传菜与酒水、清理打扫等…服务客人，与人为善；工作酬劳具体面议或电话联系，酒水提成等必然是有的。店是老店，团队年轻，真诚的港湾期待你的小船。

【独家百年老院引鹤茶社】人才招聘茶餐厅服务员岗位职责：茶品泡制及日常清洁、品控等，需能吃苦耐劳、接受轮班制、有合作意识、沟通能力强，有从事餐饮饮品服务行业经验优先，能提供或办理食品健康证。年龄:20-45岁。工作地址：遂宁市船山区北辰街董家巷31号薪酬福利：综合工资3000-5000，底薪+全勤+提成+年终奖+工龄奖+员工餐+员工饮茶福利

岗位职责：1、自觉遵守公司内的各项规章制度，工作安排；2、仪容仪表大方，着装整洁，准时参加公司各项例会；3、按要求做好责任区内、餐台、吧台的环境卫生；4、做好餐具各项补充，以使替换；5、熟知公司内提供的饮品及特点；6、做好收尾结束工作，做好防火、防盗。任职资格：1,初中以上学历2、有1年以上服务员方面的工作经验；3、形象好、气质佳，细心负责，表达能力及沟通能力强。

工作内容：1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、了解客户需求，促成二手新房或者租赁业务的成交，并负责业务跟进和房产过户手续办理等后续工作；3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。我们需要：1、善于沟通，有较强的语言表达能力；2、有较强的进取心，学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸。3、热爱销售工作，有较强的服务意识。我们给您提供：1、高额的薪酬：试用期无责任底薪+提成，转正后提成30%-65%，带薪年假+带薪培训，全公司业务人员平均月薪8000元以上。2、快速的晋升，广阔的平台：公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生，见习置业顾问（3-6个月）--店面经理（6-12个月）--商圈经理（2-3年）--大区总监（4-5年）3、完善的培训体系：贝壳拥有贝壳专有培训、专业培训讲师、贝经学院，新人训-职业经纪人能力提升衔接培训-新任店经理培训-店经理管理培训等，我们拥有一整套完善的培训机制。4、爱心互助金+格林互助贝壳的成长离不开每一位同事的付出和所有家人的支持，为此公司成立互助基金，救助贝壳困难员工及家属。格林互助为就算家人没有购买社保也能享受贝壳医疗报销。5、020客户体验引领未来趋势通过O20的方式改善客户体验是未来的趋势，贝壳将通过线上线下相结合，提供不一样的服务体验，给予更强大的支持职位招聘1-10人

海底捞火锅前厅后厨3800-6000+包吃住（五险一金）一、【招聘岗位】服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。二、【职位要求】1.18-45周岁，学历不限；2.身体状况符合国家餐饮行业要求；3.无不良记录和嗜好。三、【薪资标准】遂宁海底捞全勤保底3800元/月，全勤综合工资3800--6000元/月，包吃包住，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包吃包住（床上用品免费提供）。正式员工会购买五险一金四、【发展途径】（经竞聘考核后可入职）途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理；途径二：职能部门（技术管理部、信息管理部、采购管理部、公共事务部等）。五、【注意事项】1. 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料；