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工作职责：一、招聘与配置1.发布与管理招聘信息:根据公司的人力需求，编写和发布招聘广告，维护各大招聘渠道的信息更新。2.简历筛选与初步面试:接收并筛选求职者的简历，进行电话或面对面的初步面试，评估候选人的基本素质和岗位匹配度。3.候选人推荐与录用:协同部门负责人进行复试安排，并根据面试结果向相关部门推荐合适的候选人，办理录用手续。五、人力资源信息系统管理1.信息录入与更新:在HR系统中及时录入、更新和维护员工基本信息、考勤、薪酬、绩效等数据。2.报表生成与数据分析:利用系统工具生成各类人事报表，提供决策支持。

工作内容）：①配合采购进行设备、材料的质量、进度的把控；②负责指导光伏发电系统现场系统的安装，参与系统调试和分析；③协调施工中出现的安全、质量问题，确保按计划完成并组织工程验收工作；（任职要求）：①有一定的社会资源保障项目的顺利实施；②有解决方案的编制能力，具有创新、研发、宣讲等能力；③具有施工现场指导能力；④有相关经验者优先