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1、无责底薪3500-5000+5%-15%的业绩提成+月度奖金；平均月薪8k~14k，上不封顶2、五险一金、每年2次公费旅游，团建活动，带薪年假，年休假14天，节假日福利等。3、晋升机制:优秀员工—销售主管(年薪15万以上)—销售经理(年薪20万以上)—分校总经理(年薪30万以上)；公司平台够大，有实力你就来！4、公司提供系统完善的入职培训及不定期的业务培训。

【福利待遇】1、无责底薪3500-5000+5%-15%的业绩提成+月度奖金；平均月薪8k~14k，上不封顶2、五险一金、每年2次公费旅游，团建活动，带薪年假，年休假14天，节假日福利等。3、晋升机制:优秀员工—销售主管(年薪15万以上)—销售经理(年薪20万以上)—分校总经理(年薪30万以上)；公司平台够大，有实力你就来！4、公司提供系统完善的入职培训及不定期的业务培训。

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要求：1.年龄：26到45岁，优秀者年龄可放宽。2.学历：专科及以上，优秀者学历可放宽。3.认同公司企业、文化思想品德优、沟通能力强、执行力强。4.工作有激情，热爱旅游，外向善谈，积极性高，能吃苦耐劳，有上进心，具有一定销售经验。所有区域经理享2500无责底薪，1000到4000不等的绩效，高销售提成，社保五险。

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