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1、负责主持本部门的全面工作，负责落实《技术部职责》内容，负责管理部门人员全面完成各项工作任务；2、根据公司总体年度计划，负责分解制定本部门周、月、年度工作目标的计划与总结；3、负责贯彻公司各项规章制度，组织编制和完善部门内部相关制度与流程，并负责监督贯彻执行，不断提高部门管理水平；4、负责制定本部门员工考核办法并严格遵照执行；5、负责制定本部门人员岗位职责、组织架构设计、制定人员招聘计划；6、考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见；7、及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题；8、负责公司技术管理制度的制定、监督、指导；9、根据工作需要和专业技术状况，调配下级人员工作；10、负责技术部工作情况及相关数据分析，做出相应的工作安排；11、对相关重大经营管理活动提出建议；12、定期组织本部门员工进行岗位培训，制定培训计划及方案。

1.工程资料的收集整理立卷归档保管工作。2.施工过程中各种质量保证资料的收集检查汇总。3.施工中各种会议的记录整理会签复印分发等。4.施工中各种试块的取样送检结果回索上报分类保管等5.施工中安全资料的收集整理归档。能编制工程相关安全方案。6.会编制各工程的材料，总计划，包括材料的规格、型号、材质。在材料总计划中，主材应按部位编制，耗材按工程编制。7.能负责编制工程的施工图预、结算及工料分析，编审工程分包、劳务层的结算。8.会编制每月工程进度预算及材料调差(根据材料员提供市场价格或财务提供实际价格)并及时上报有关部门审批。9.会审核分包、劳务层的工程进度预算(技术员认可工程量)。10.能协助财务进行成本核算。11.根据现场设计变更和签证及时调整预算。12.能在工程投标阶段，及时、准确做出预算，提供报价依据。13.会掌握准确的市场价格和预算价格，及时调整预、结算。14.能对各劳务层的工作内容及时提供价格，作为决策的依据。15.会参与投标文件、标书编制和合同评审，收集各工程项目的造价资料，为投标提供依据16.能熟悉图纸、参加图纸会审，提出问题，对遗留未发现问题负责。17.能参与劳务及分承包合同的评审，并提出意见。18.会建好单位工程预、结算及进度报表台帐，填报有关报表。符合要求请联系

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